职业生涯规划必知8大原则

职业生涯规划必知8大原则

　　职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。

　　那么，职业生涯规划具备哪八大原则呢?

1、利益整合原则：

　　利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的;因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的.需要和机会上。

2、 协作进行原则：

　　协作进行原则，即职业生涯规划的各项活，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。

3.、公平、公开原则：

　　在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。

4、动态目标原则：

　　一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。鹏程万里肇庆 人才 网我提醒您：在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。

5、发展创新原则：　　

发挥员工的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。还应当看到,一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。

6、时间梯度原则：

　　由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

7、全程推动原则：

　　在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

8、全面评价原则：

　　为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。

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(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的...
答：【答案】：C 一、员工职业生涯规划设计的基本原则 1．清晰性原则。考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?2．挑战性原则。目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?3．变动性原则。目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?4．一致性原则。主要目标与...

职业生涯规划的基本原则
答：8、全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的`职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解,要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中,要特别注意下级对上级的评价。 应届毕业生职业规划原则 现在很多大学生对职业生涯规划并不是完全了解,导致对自己做了错误...

职业生涯规划有哪些原则?
答：职业生涯规划的原则主要包括以下几个方面:1. 明确性原则：职业生涯规划的第一步是明确你的职业目标。这可能是一个具体的职位，如项目经理，或者一个特定的职业阶段，如达到高级管理层的职位。明确的目标可以帮助你保持专注并制定相应的策略。2. 可执行性原则：你的规划必须是实际和可执行的。这意味着你...

职业生涯规划有哪些原则?
答：1、制定职业生涯规划时的外部条件：就业环境、家庭状况、自身发展情况。2、制定职业生涯规划时的内部条件：诸如能力、专业知识、爱好、性格等。根据外部因素来确定一个合适的支点。如果知识、经验及能力储备丰厚，可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。根据...

大学生职业生涯规划的原则有哪些?
答：大学生职业生涯规划应遵循的基本原则主要有：1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力，以社会需求作为出发点和归宿，这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时，应以所学专业为依据，如果所选非专业，即如在参加...

职业生涯规划书的写作要遵循几个基本原则?
答：3、价值原则 你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。4、发展原则 首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。5、实事求是原则 准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。6、要切实可行原则 首先，个人的职业目标一定...

职业生涯规划制定的原则有哪些
答：那么，呢？ 原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。 原则二：【变动性原则】目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整? 原则三：【实际原则】实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素...

什么是职业生涯规划
答：职业生涯规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的意义以既有的成...

职业规划的十条原则
答：(8) 量化清晰原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。(9) 务实原则：实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。(10) 可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行...

职业生涯规划的原则是什么?
答：职业生涯规划的原则有清晰性原则，变动性原则，一致性原则，挑战性原则，激励性原则，合作性原则。