会计中的提三费比例是多少 工资计提三大费用的百分比是多少

会计中的三费分别是指期间费用的销售费用、管理费用、财务费用。都是以实际发生的业务登记入账，没有所谓的计提标准的。

期间费用是指不能直接归属于某个特定产品成本的费用。它是随着时间推移而发生的与当期产品的管理和产品销售直接相关。

而与产品的产量、产品的制造过程无直接关系，即容易确定其发生的期间，而难以判别其所应归属的产品。因而是不能列入产品制造成本，而在发生的当期从损益中扣除。

期间费用包括直接从企业的当期产品销售收入中扣除的销售费用、管理费用和财务费用。“当期费用”一般是指狭义的当期期间费用，也就是某个特定会计期的期间费用。

扩展资料：

企业的期间费用按不同的支付方式，分为直接支付、转账摊销、预提待付和已付待摊四种情况。下面分别按照这四种情况说明其核算方法。

（1）直接支付费用

直接支付费用是指以货币资金支付本期发生的费用。如“营业费用”中的进货运杂费、装卸费、广告费、经营人员工资；“管理费用”中的管理人员工资。

业务招待费、诉讼费；“财务费用”中的手续费等。由于这些费用在本期发生、本期支付并由本期负担，所以会计核算比较简单。在支付款项时，应编制如下会计分录：

借：营业费用（或管理费用、财务费用）

贷：银行存款（或现金）

（2）转账摊销费用

转账摊销费用是指不需要通过货币结算，而是以转账方式摊销计入本期的费用。如固定资产折旧费、无形资产摊销等。

（3）已付待摊费用

已付待摊费用是指企业为正确计算财务成果，对一次支出而在若干期间受益的费用采用待摊方式计入以后各期的费用。按摊销期长短的不同，已付待摊费用分为两类。

一类是摊销期在一年以内的短期待摊费用，如企业支付的第二年房租、第二年财产保险费及一次缴纳的数额较大的印花税等。

另一类是摊销期在一年以上的长期待摊费用，如租入固定资产的改良支出和固定资产的大修理支出等。

摊销期在一年以内的短期待摊费用在支出时，应先记入“待摊费用”账户。该账户属于流动资产性质的资产类账户。

支出时记入借方，分期摊销时记入贷方，期末余额在借方，表示已支出但尚未摊销的短期待摊费用。其明细账户是按费用种类设置的。

（4）预提待付费用

预提待付费用是指企业为正确计算财务成果，均衡不同期间的费用负担，对应由本期负担但本期尚未支付的费用，采用预提方式记入本期的费用。

预提待付费用按预提时使用核算账户的不同，可以分为以下两种情况：第一种情况是预提时通过“预提费用”账户核算的，如预提租金、预提利息、预提固定资产修理支出等。

第二种情况是在预提时通过“应付福利费”或“其他应付款”等账户核算的，如前面讲到的预提职工福利费和预提工会经费等。

参考资料来源：百度百科-期间费用

三费不需要每月计提，按实际发生额批准列支，汇算清缴时只要不超过工资总额比率，均可税前扣除。福利费14%，职工教育费2.5%，工会经费2%。

1、职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

2、职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

3、工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

扩展资料

1、工会经费的税前扣除必须是“实际拨缴”，并且有《工会经费拨缴款专用收据》或地税局代征的通用缴款书作为拨缴的依据。如果只是会计上进行了计提，但是并未进行“拨缴”即便是企业已经以“工会经费”的名义进行开支，也不能进行税前扣除。

因此，不符合“实际拨缴”规定而计提(或实际支出)的工会经费，在所得税申报时应做应纳税所得额调增。

2、工会经费的税前扣除比例限制：拨缴的工会经费只有不超过工资薪金总额的2%的部分才能税前扣除。如果拨缴比例超限，当然不能扣除，超过比例部分在所得税申报时应做应纳税所得额调增。 

参考资料来源：百度百科-职工福利费

参考资料来源：百度百科-职工教育经费

参考资料来源：百度百科-工会经费

　　会计中的提三费比例是工资计提：福利费14%，工会经费2%，教育经费2.5%。但现在的法规已不允许计提三项费用了，按实际发生在此比例内允许扣除。
　　职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
　　工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

是说按工资总额计提的那个吗？
福利费14%，职工教育费2.5%，工会经费2%
但现在福利费和教育费如果仅是计提没有实际支出，不能做税前成本费用扣除的，工会要有工会组织才可以，也必须专户管理。

三费不需要每月计提，按实际发生额批准列支，汇算清缴时
只要不超过工资总额比率，均可税前扣除。福利费14%，职工教育费2.5%，工会经费2%

会计中的三费分别指哪三费，他们的计提标准是什么？~

福利 费14%，工会经费2%，教育经费2.5%。计提工资的意思是将工资的有关费用所支付的薪金数额计算，并按应付薪金总额计算。因为企业会计采用权责发生制原则，按照权责发生制来讲，只要这个月的费用，不管是否收到或支付，都将作为这个月的费用。由于企业的工资一般是下月支付的，即工作到下月才能发工资，按照权责发生制的要求，这个月已经产生了预收的工资成本，以便准确地计算当期的盈亏。计提的原因是企业按权责发生制记账，也反映了企业的谨慎性。权责发生制是确定当期收入和费用的会计基础，其中说明接受资金的权利或支付资金的义务。谨慎性也被称为稳健性或审慎性，要求企业进行会计确认、计量和报告交易或事项的时候，不应高估资产或收益、低估负债或费用。所以，三项费用是指：应付福利费、工会经费、职工教育经费，分别按工资的14%、2%、1.5%计提，这三个费用除了工会经费，其他的你可以计提，也可以不计提，工会经费，有些地方规定必须要计提并通过税务部门上交给工会组织。职工教育经费，一般企业 按全部职工工资总额的1.5%计提，对于从业人员要求素质高、经济效益好的企业，经税务机关认可，也可按全部职工工资总额的2.5%计提。工会经费，凡建立工会组织的，全部职工工资总额的2%计提。向工会拨付后，凭工会组织开具的由财政部、全国总工会统一印制的《工会经费拨款专用收据》在税前扣除；未取得《工会经费专用收据》的，税前不得扣除。 以上就是对于工资计提三大费用的介绍了。

室内设计师的底薪+3点提成中的3点提成是怎么计的
答：3点提成指的是你和客户签订装修合同的合同金额的3%。以装修合同金额100000元为例，你的提成就是：3%*100000=3000。一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为3.5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。

会计中的三费分别指哪三费,他们的计提标准是什么?
答：会计中的三费是指期间费用的销售费用、管理费用、财务费用。都是以实际发生的业务登记入账，没有所谓的计提标准的。1、销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等，为销售本企业商品而专...

职工教育经费计提比例是多少
答：职工教育经费的计提范围及使用管理：1、计提范围：教育经费通常包括用于职工职业技能培训、职业资格认证、学历教育等方面的支出。2、使用管理：企业需要建立健全职工教育经费的管理和使用制度，确保资金的有效使用。3、政策优惠：部分地区和行业可能有特定的优惠政策，如提高计提比例或对特定培训项目给予补贴。综...

安全费用计提比例
答：安全费用应当按照以下标准提取：(一)营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；(二)营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；(三)营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；(四)营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；(五)营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。法律...

...为什么又时候工资会直接计入费用。急,请回答
答：所谓“三金”，并非按工资计提的三项费用，而是单位按工资总额计提三项费用后，在职工个人工资总额中按一定的比例帮职工计算扣除再缴纳的住房公积金、养老保险金和医疗保险金。2.在计提工资时工资直接计入费用 计提工资时:借:管理费用(经营费用)贷:应付工资 发放工资时:借:应付工资 贷:现金 其他应收款--...

社保计提比例
答：社会保险需要交多少钱？社会保险具体缴纳多少钱，由两方面决定，一个是社会保险缴纳基数，一个是个人和单位分别缴纳的比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位...

计提比例
答：1、比例计算为:消费税:等于应税消费品的销售额*消费税税率。 2、2、城建税额:等于(当期的营业税+消费税+增值税的应交额)*城市维护建设税税率。 3、3、教育费附加:等于(当期的营业税+消费税+增值税的应交额)*教育费附加税率。 4、4、地方教育费附加:等于(增值税+消费税+营业税)×...

工程预备费提取比例
答：工程预备费指总概算中用以弥补在编制初步设计和总概算时难以预料，而实际可能发生的费用。工程预备费包括基本预备费、涨价预备费若报审概算的图纸为施工图，预备费按工程直接费与工程建设其他费用之和的百分之三计取。若报审概算的图纸为初步设计图，预备费按工程直接费与工程建设其他费用之和的百分之五计...

安全费用的提取是按照什么比例来算的?
答：关键是安监部门如何去找政府领导和本级财政.有的地方没有制定这样的比例，比如厦门安监部门，财政的拨款已经用不完了，何必再去提取经费呢? 《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第五条煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取.各类煤矿原煤单位产量安全费用提取标准如下:(一)煤(岩)与瓦斯(...

教育经费的计提比例
答：也可以指家庭教育经费，但是教育经费的比例都体现了对教育的重视程度；5、工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。6、原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%...