我工作满两年，未签合同，现在不想干了，请问应该怎么做？ 我签了3年合同，干了两年，现在不想干了。单位也没有给我缴纳社...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系），工资、考勤等用人单位保存的证据适用“举证倒置原则”，用人单位负举证责任；
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按劳动法，直接辞工，最多一个月，就能如愿，有的工厂，一个星期就可以了，如不行的话，就不做事了，工厂主管，自然叫你结工资，一定要把工资拿到噢，你可以说工厂什么地方违反了劳动法要去告发什么的
你只要可以证明你们的确存在雇佣关系.根据劳动法的强制规定.你可以要求用工单位支付一年的双倍工资.前提条件是你必须有铁的事实证明你在那工作了的..
未签合同，应该也无买社保吧
保留你的工作证明，例如厂服，厂牌等等
跟厂方谈判，要回工资并立即解除合同，不然向劳动局和社保局投诉你没签合同和没买社保
工作满两年了，但是没签合同，现在想辞职不干，是否能提双倍工资补偿？~
您好，根据我国《劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”及第八十二条第一款“双倍工资应当算至用人单位与劳动者建立劳动关系满一年止”的规定，双倍工资只算至用人单位与劳动者建立劳动关系满一年止。
问：我签了3年合同，干了两年，现在不想干了。单位也没有给我缴纳社保，我可以让单位补给我吗
答：君同法律在线咨询为您解答
《中华人民共和国社会保险法》相关条款：第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
工作2年没签劳动合同,现在要辞职,相关问题求解答!!
答：1、是否需要提交书面辞职信，提交后是否可以马上离职？应该提前三十天以书面形式通知公司（第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同），所以提交后不能马上离职，应给公司时间找到替代员工以方便做工作交接。2、我已在这个公司工作超过2年，但始终未签过劳动合同，我这样离职...
在用人单位工作了两年多,一直不签劳动合同,但现在用人单位要补签劳动...
答：并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在公司工作两年但公司从未与我签订劳动合同,现不干了能...
答：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同...
我干了快两年了一直没签过劳动合同,现在老板不要我干了该怎么办?_百度...
答：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
我在我们公司做了快两年了没有签劳动合同。现在老板说不要我了我该怎...
答：劳动者在用人单位工作两年未签订劳动合同，视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位方面辞退劳动者，若劳动者无过错，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当想劳动者支付...
在公司工作两年未签劳动合同,现在不干了能否要到11个月的工资经济补偿...
答：第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第...
我在厂里做了两年多没签合同,今年是第三年这个月才开始签合同,保险也...
答：未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同补偿金，标准为双倍工资，最长11个月，第三年签合同，应该签订无固定期限合同；保险未买可以要求补缴。如果被辞退，可要求经济赔偿金，如果主动离职，可要求经济补偿金。经济赔偿金为双倍经济补偿金，工龄每满一年，经济补偿金标准为一个月工资，不满半年的，为半...
我在我们公司上班快两年了没有签订劳动合同,现在老板说不要我了。请问...
答：上班快两年了没有签订劳动合同，现在公司要辞退，当事人可以收集相关明劳动关系的证明，到劳动行政部门申诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...
...公司就第一年跟我签订劳动合同,后面两年都没有跟我续签劳务合同现在...
答：没签订劳动合同已经两年多，根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“亦已成为无固定期限合同，不能要求支付一年双倍的工资。自己提出辞职是没有任何补偿的，除非跟单位协商。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：第七条 用人...
工作两年没签合同
答：劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。工作两年没签合同有以下几种方式维护自身合法利益：1、协商。劳动争议发生后，劳动者可首先与用人...
