刚来单位实习该怎样与同事主动交际？ 刚进公司实习，我怎么称呼单位的同事？和他们怎样能很快混熟？

我知道，这个问题应该是所有初来乍到的职场新人都会问的问题，想要了解、知道的。毕竟每一个人都想着能够到一个新的地方去好好的工作，能够尽快与周围的新同事们很好愉快的相处。

我出来社会工作，也有好几年的时间了，也是经历过从职场小白，到一个职场老鸟的过程的。在这些年里，还是多多少少有一些心得体会，想说的：

1.先做好自己手中的事情   这个之所以被我排在首位，是因为你来这是来工作的，并不是来这交际的，来这认识朋友来的。要记得，你来这实习工作的主要目的是什么，主要是想着做好这份工作的，而周围的同事关系，相处融洽程度，则是你之后附带的东西。

要知道，你如果没有好好的做好你手头上的这份工作，就一心妄为着想着通过跟周围的通俗打好关系，就可以混过去，混过职场生活。拜托，别这样想，这样是非常的危险的！也别那么幼稚了，那样做是不行的，也是行不通的。

要知道，你如果不先好好做好你手头的这份工作，可以说你根本就是没有资本，没有底气说话的。是真的这样的。别说我这样说话，这样吓人，可不好。可现实的职场生活就是如此的。你只有做好工作，能力适应上来了，后面的事情就轻松很多的！ 

2.主动、热情、真诚对待周围的同事   当然了，我前面所说的要先把自己的工作，把做好工作放在第一位，这并不是就说了跟同事之间的相处交际，不重要了。相反的，我们拥有一个良好的同事融洽气氛关系，这是非常的重要的！这不仅仅能有效缓解我们在工作时候的压力，烦闷无聊等消极情绪，还可以在工作、生活等方面，给我们带来改变，很好地帮助到我们。这些是很重要的。

因此，我们尤其是刚进入职场的小白菜鸟们，一定要端正好自己的态度，放下自己的身段，要谦虚，要积极主动。对待办公室里面的那些前辈们，一定要尊重，有不懂的地方，可以主动、谦虚的向他们请教。这样一来二去的，不仅仅可以让你在新工作道路上可以少走很多的弯路，也可以增进你们之间的交流感情。

最怕的就是那种，不懂装懂的，有不懂不知道的东西，都懒得去请教前辈们的，感觉自己是很牛逼的样子，这些都是职场的大忌啊！

还有一点的就是，我个人感觉跟同事们交流，相处，一定要真诚的，自然的，不要那么牵强附会，你要做好你自己，也不要那么勉强刻意去做。否则的话，你会感觉到很辛苦的，这样你也没有什么好结果的。

以上的这些，就是我个人的一些体会了，不足之处望多多包涵、指正。  

那种看起来很高冷，爱搭不理的同事，人家都说了。既然是同事，那么就不该，太和善，毕竟那人是来跟自己抢饭碗的。我才那该可以合理解释原因了。

不过还好，刚刚到单位实习。总会面对一点小小的挫折。看我老师就是那样:还记得六月28号，那天早晨天气晴朗阳光明媚。我与另一个同专业的同学一起分到了一个科室。科主任人很和善，立马喊了两位年轻女同事带我们。我们走到另一间，办公室石老师好!唐老师好!然后，石老师就一脸严肃的说:“别叫我老师”，我喊的有错吗？并没有啊。然后我便赶紧改口喊“姐”，就这样持续了好几天。我同事喊老师，我老师就答应了。这才改口为老师，我想也许是老师没带过学生，不喜老师这称呼。

直到后来，老师耐心地给我讲解自己工作上有错误的地方，还告诉我如何改正，等等。生活中:“关心我吃饭了没、休息了没”。后来我才发现人家姓师，老师的师。难道是因为这个，虽然都过去了。

还记得，那些日子天气还算蛮热的。老师就说“回去干嘛（自己租的房子，没空调）你就在科室休息，于是老师就把:“自己的床借给我用，自己则睡在沙发上休息。”我不知道该怎么问我的老师，直到前几天老师辞职走了。

我也算是一个很奇怪的人，跟他们在一起反而就不知道该如何相处了。害怕说错话、害怕得罪人。也许他们才是对的，有自己的原则。想说出的话，该说出的话就会直接说出来。不像我，总是说不出来。

于是我就像套近乎一样，观察他们喜欢的事情。发现老师同我一样喜欢看小说，于是我就把同类型小说介绍给老师。发现其他老师过几天总会给我们发一些小零食，我也学着买一点糖果送给每一个人。开始大胆的问他们平时喜欢干什么，玩儿什么游戏之类的。勇敢迈进一小步，就会成功一大步。

总之我觉得吧！送放一点糖果，应该是没错的。老师走了，而我还需要再待上一段时间。希望以后的日子，还会碰到很好的老师与同事。而我也会努力，跟他们成为朋友。

对于从学校步入职场的人来说，要学会跟同事主动交际，我觉得真的很难！我就曾经面临过这么一个困境，而且那时候的自己脸皮特别的薄，简直就是觉得要跟别人主动交际是一件比登天还难的事。

暑假结束后，我姐姐通过一个认识的编辑推荐了我去当地的日报社实习。我当时很珍惜这个机会，那么就马上过去报到。完全就是拿着一个手机号，我就直接闯过去日报社了，到了才发现那里没有门禁卡，我是根本进不去的。

我马上就打电话给邱主编，告诉他我已经到了报社了，可是我没法进去。他当时被我说得糊里糊涂的，就说他都是傍晚才回报社审稿、排版的，白天基本上都是处于休息状态的，我这样的实习生，怎么就这么鲁莽的就直接过来了呢？

他碍于人情，只好打电话给办公室文主任，大致的告诉了他我的情况，我才能得以进门去。因为我的意向是实习采编，那么我就安排我总体跟着魏大记者学习，如果其他记者有需要我帮忙或者适合我去参与的新闻，我也可以去参与，反正全凭我个人意愿。

一开始的几天里，我就像跟屁虫一样的跟着魏记者。他有时候自己都忙得不可交的时候，他就说你可以去看看平时的报纸，多学习学习别人的写作手法，再去跟其他记者多多学习，去主动跟他们出去跑新闻，多跑不同的线，了解才会更广，记者需要掌握的不是一个方面的东西，而是方方面面的东西。

听到这么一个安排的时候，我真的是觉得很困难。其他的记者，我除了在报纸上知道都有哪些名字之外，我根本对不上号，谁是谁！就算去打个招呼都难，就别说请教学习、跟随出去了。郁闷的我，就自己呆坐着看报纸。

可推荐我进来的邱主编看我几天都没发稿，他就直接找我问话了，我就原话告诉他。他说，那就是你的错了，你主动去跟其他记者学习，这完全是一个好机会。你不认识别人，你可以主动去问别人都叫什么名字，别人根本不会计较你的不认识。更加不会在意你不认识他们是有多丢脸，他们每天都为了多发一篇稿子而忙得头晕脑胀的。

开窍了的我，也就厚着脸皮一个个去请教，打招呼，跟他们说只要有需要帮忙的都可以找我，我是新来的实习生，我来这里的目的是学东西，而不是天天坐在那里发呆。结论就是：你主动去交际真的不难，大部分人都是会给你投来善意的。

毕竟你是一个新人，之前没有接触过这项工作，还是一个实习生，你来单位的之前，首先要调整好自己的心态，一定要放轻松一点，然后就是让自己热情一点，不要去到之后板着一张脸，这样的话，其他同事看到你，也会觉得你非常高冷，不愿意和你交流。 

你要介绍自己给他们认识，平时的话嘴要甜一点，见到同事是女性，就要喊姐姐或者美女，见到男性就要喊哥哥，大哥，或者是帅哥等，而不要把他们给喊老了。千万不要出现，阿姨和叔叔这样的字眼，就算是你比较小，或者是他们看起来比较的年长一些，但是任何的人都不希望，别人把自己给喊老，所以一律都是往年轻上去叫。 

而且你一定要机灵一些，主动的去干一些活，不要眼里没有活，你不要好吃懒做，只求安稳，因为一般老员工，或者是一些年长的同事，他们都不喜欢这样的年轻人，要时常的帮助他们多跑跑腿，他们有需要的话，你就应该立马的去帮他们办，比如他们需要去上楼，拿个文件，你也听见了，你就可以对他们说，要不我去帮你们拿吧，然后问清楚在哪里拿，给他们迅速的办好。时常的帮忙你的同事们，慢慢的他们都会觉得这个实习生不错，就会喜欢和你交流。 

记着一定要谦虚一点，主动一些，这样的话，你才能和其他同事打好关系，才能够在你的实习期间，学到一定的东西。

实习生如何与同事沟通？~

一个朋友说他将到一个单位实习，很想给实习单位一个好印象，希望得到一些建议。下边这个案例也许可以给有相似情形的朋友一些启迪。
案列：

　　莲很荣幸获得了到一家公司的人事部实习的机会。莲所在部门的头是一个三十岁左右的靓仔，大家都叫他秋哥。“这是我们公司的一些资料，其他有关的资料在柜子里，你可以随便拿，我们这不养闲人，一个萝卜一个坑，希望你很快进入工作状态。”秋哥说完递给莲资料又忙他的事情去了。
　　莲花了两个多小时把秋哥给的资料看完，又顺手在柜上翻了一下一些深圳人事政策法规的书籍，发现和三年前没太多变动。她环顾四周，同事们一个个都在低头做事。“有什么事情我可以做帮手吗？”莲向邻座的哥们询问，他眼睛盯着电脑，手在不停地操作，回答很简单也很干脆，“没有”。莲又走到另一个同事桌前询问是否可分点事给她做，同事笑笑，“暂时没有，有的时侯我找你”。上午碰了两次壁，下午不敢造次，又把夏哥给资料翻了翻。看着同事们在忙着自已插不进手，非常着急。五点，秋哥发话了，“兄弟们今天可能得加班了，莲刚来，大家一起吃晚饭吧。”
　　莲低头吃饭，寻思着如何和同事们沟通，让她尽快上手工作。“莲，你在想什么？”秋哥问道。“我今天坐了一天冷板凳，我很难受，我认为我在与大家沟通协调方面存在着问题，我正着急如何才能解决这个问题。我……”.“你昨天才从学校到深圳，又是第一天到进办公室，我哪好意思就让你做事？。”邻座的哥们说。“呵呵，看来你对工作很有热情。好，我们欢迎这种同志，以后忙着的时侯可别抱怨。”秋哥要了一瓶啤酒，大家举杯表示对莲的欢迎。晚上干活到十二点多，虽然有点疲劳，但莲心中有一种被接受的愉悦。她第二天就开始为其他同事分担工作，很快就融入了这个团队，实习一个月后，公司正式为她办理了接收手续。
分析：
　　1公司接收实习生的目的。许多企业希望和学生有一段较长的磨合期，改变“先签约后工作”的旧就业模式，实行“先实习再签约”。他们认为，毕业于名牌大学，学习成绩优良的确很重要，但是最好的未必是最合适的。企业非常注重求职者在试用期和基层锻炼期的表现。如果他是想长久地在公司发展，他的工作稳定性就会比其他人表现得明显。通过和毕业生有一个近距离、长时间地接触，更好地选拔人才，也便于学生了解企业文化，减少引进的毕业生的流动率。
　　2公司考察实习生的标准。
公司考察实习生的通常从两方面，一是工作态度。工作态度主要包括出勤率，积极性、主动性，责任心。二是工作能力。工作态度往往是一个人生观、世界观、价值观、就业观，就业心态，以及对自己的社会定位的外在表现，所以有人事部经理曾说过考察对应届毕业生的考察工作态度比能力更重要，因为要提高一个人的能力比改变一个人的人生观、世界观、价值观的要容易得多。　
　　3实习生常遇到的问题。（1）公司的不信任。公司不象学校是以教学为主，公司的所有事情都与公司所经营的业务关系密切，如果出现差错很可能会带来公司不愿看到的损失。由于实习生一方面没有工作经验，同时由于实习生不是正式员工，无法让其承担相应责任，如果放手让其参与工作，由此产生的不利后果将交与人承担，所以很多员工都不愿意把自已的事情交由实习生去做。（2）对业务不熟悉。在学校学到知识和实践相脱节，这是目前高等教学中普遍存的问题，书本上的理论是实践总结，往往落后于实践。即使在校学生的理论与实践同步，但由于理论是一般，实践是特殊，实习生也不是很快就能把理论运用到实践中来。（3）环境不熟悉。实习生刚来到实习单位，面对的同事和工作都是陌生的，由于其身份不是正式员工，其内心难免会有一种低人一等的感觉。又由于对办公室各种关系不熟悉，如果他对实习单位很有兴趣，这种不熟悉的环境就会使他很拘谨小心，但这种心态将形成不利于他融入这种环境的一种无形的壁垒。
　　案例中的莲来办公室第一天，头就和她说“我们这不养闲人，一个萝卜一个坑，希望你很快进入工作状态。”这表明该单位的企业文化所欢迎的员工必须具备积极向上的心态、有紧迫感、有责任心、能够爱岗敬业，对实习生的工作态度和工作能力都有较高的要求。莲想尽快融入团队，她首先想以帮助邻座的哥们做事为突破口，然后又转向另一个同事，但都碰了壁。并不是真的无事可做，下班后同事还要加班，而是由于他遇到了实习生常碰到的问题，同事对他的能力并不是太了解，而且同事所做的事如果交给她做出了问题，承担责任的将不是莲，而是交给她工作的人。最后她抓住了吃饭时一个沟通的机会，大胆地把自已的真实想法说出来，得到了头的认可，最终赢得了就业机会。她成功的最根本原因就在于她积极的态度，在挫折面前没有放弃而是运用策略，努力去争取机会。对于实习生，树立积极的态度对于融入一个新的团队，抓住就业机会是至关重要的因素。

刚进公司，对于年纪比较大或职位比较高的同事应该使用尊称，年纪相当的，只呼姓名就可以，稍微熟悉一些就可以称呼的亲切一些，比如蔡蔡，小李，张姐什么的，多打招呼，见人微笑是比较好的方法

如何跟同事更好的沟通
答：如何有效的和同事沟通 如何有效的和同事沟通,在工作场所工作的员工知道,与同事建立良好的关系是非常重要的,他们互相帮助、相互竞争、相互竞争,以便使他们更加进步。"如果你处在一个没有竞争的工作氛围中,那么你就注定要停下来。 如何有效的和同事沟通1 1、主动交流沟通 人与人感情的建立往往在于长时间的交流与沟通,...

入职新公司,如何快速与同事拉进距离?
答：4、中途去洗手间，在路上遇到陌生同事，我不认识他，他知道我是新来的，该怎么示意？是否仅仅微笑就可以了。如果开口说话，该怎么说话？答：点头示意，男人之间拉近距离的就是：掏出你的香烟。5. 中午吃饭的时候，当被同事叫上说一起去吃饭时，该怎么回应？去吃饭的时候，和同事一起出公司、进电梯、...

刚进入职场如何与同事相处?
答：1. 尽快融入团队。开始工作的前几周，要尽快了解自己的同事和团队成员，了解他们的职责和工作内容。积极参与团队活动和讨论，表达自己的意见和看法，并尽量与同事建立良好的沟通和关系。2. 对同事保持尊重和礼貌。尊重同事的工作和生活，不要随意干涉他们的私人事务。在交际中要注意礼貌，遵守职场礼仪，不...

在工作场合如何与同事相处?
答：不该问的就别问, 什么事情适量吧。 工作中如何与同事相处才不被欺负 要出好关系并不难,什么关系都是经过自己努力后才有的,先让她们意识到自己的重要性,比如,生活中的小忙找自己帮忙可以拒绝,遇到比较麻烦的事,认为自己有能力解决就去解决。话少说一点,话说多了会透露自己太多的资讯,从一些反方面来讲没有什么...

怎样和新同事搭讪,让人觉得你容易亲近呢?
答：首先，你没必要可以去讨好他们，做人要不卑不亢。第二，刚到一个新地方，做人要低调，而且要多做事少说话。让别人尊敬你，最好的方法就是展示你的实力。但同时要注意不要太过出头，以免招小人嫉恨。第三，不需要搭讪他们，见面友好的打个招呼，在一起的时候随便聊聊，自然最好，有时候你可以去搭讪...

...在新单位上班,同事们聚餐没叫自己,新人该怎么迅速融入新环境...
答：新人应该要在工作的时候尝试和其他同事沟通交流，有什么问题可以多问他们。

...社会~!不知道怎么和那些同事怎样更好的建立更深的友谊~!和更好的人...
答：我刚进公司3个月,我发现我和那些领导的关系就是不怎么样~!好像我给他们的印象不是很好~!我就是不知道我那里做的不对~!我也想好好的把自己的工作干的更好~!我一直在努力的干,好像他们就是没看见我的努力~!我来的时候有过一次辞职,后来因为各方面的原因就没有辞职~!我想就是因为这件事情吧~!我也感到后悔...

在工作中,究竟该如何与同事相处?
答：作为一个团队中的一员，应该在别人遇到困难的时候，尽自己的一份力，去帮她一把，这样，他也会记住这一点，当你需要帮助的时候，他也会去帮助你。这样一来，同事之间的关系会更加的融洽，而且还会让这个团队的效率变得更高，更有利于自己的发展。二、在工作的过程中，不拉帮结派。有些人喜欢在公司...

怎样才能和同事相处融洽呢?
答：第一、关心别人职场中与同事处理好关系有一个非常重要的秘诀就是懂得关心自己身边的人,每一个人在生活当中或者是工作当中都有可能会遇到自己不顺心的事情。而当自己真正的遇到挫折和困难的时候就需要自己身边的人来给自己鼓励和安慰。因此当我们在职场当中发现自己身边的同事情绪不好或者是遇到什么挫折的时候就要主动去...

怎样才能和单位同事相处好
答：其二，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。——应对过于死板的同事。与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的...