弄丢了公司一部相机。算偷窃吗 自己的东西给公司用了,弄丢了公司给赔偿吗
如果是你管理并使用的相机，不能认这为盗窃，但丢失了需要赔偿；如果非你本人使用并管理的相机，你这种行为涉嫌了盗窃罪。而且你说丢失了，也有搪塞之嫌。
如果是正常途径到了你手上，弄丢了就不算偷窃，照价赔偿就行了，如果是违反规定或私自拿来的，那就有窃取的嫌疑了，但不管怎样，积极主动的赔偿，都会挽回不良影响的，真心在帮你期待采纳，
如果洽谈不明，公司报警肯定属于盗窃，建议跟公司说明情况，并且赔付金额或者相机，尽量找公司领导洽谈，不然你这种行为就是盗窃
被判盗窃的可能性不大，你要把关键情节，过程都讲清楚，再就是你发现拿错了要及时跟公司联系，想办法把相机退还回去，取得公司的谅解，让公司看到你拿出的诚意来。
这种情况下，向公司讲清楚了就可以了。一般情况下不会认定偷窃的。因为主观上没有偷窥的想法，客观上也没有存心占为己有的事实。
公司相机在公司丢了谁赔偿？~
谁负责保管，谁就赔偿。如果你交回公司后，有其他人接手了相机，那么，那个人就有义务保管好相机了。但如果没有任何看到过相机，你用过后就丢了，你要负全部责任，或者绝大部分的责任。除非你拿出充分的证据来，证明你的清白。
如果是你自己丢的，那就没有必要赔偿了。如果是别人丢的，公司应该赔偿。是谁的责任就是谁的，没有五五开这一说。
比个例子，如果是公司的相机，你自己是不是要赔偿。
手机放在外套兜里被偷,报警后警察说这算遗失,不算偷窃,不能立案,明 ...
答：警方根据你的手机价值可以立案。一般盗窃罪的立案标准是1000元到3000元，根据不同的地方立案标准有所不同。如果达不到这个数额的话，可能公安不立案，如果达到这个数额，但是警察以你的外套被偷告诉你不立案的话，那么警察属于职务不作为，可以向检察院申请立案监督，也可以下他的上一级机关投诉。
公司职员因出差丢失物品,应如何赔偿?
答：因公事出差，一切财产损失由国家法律机关鉴定非故意或潜在故意的情况，如是公司财物可以不用进行赔偿，如果是个人财物，公司应该对员工进行等价赔偿。
出去工作把公司相机丢了怎么赔?
答：1、如果按照折旧赔偿，每个人都不希望带物品外出，因为还要担责任；如果是价值500万的设备呢？也按照折旧赔偿吗？2、不赔偿，很多人都不用心了；公司财务的损失怎么办？3、根据本人工资水平及职务进行相应的赔偿；4、肯定低于折旧价，肯定要能起到警示的作用；...
弄丢公司相机,怎么赔?
答：给你个建议：首先说一点，你想跳槽与‘赔钱’不应该是一回事；工作是重要的大事，而‘赔钱’事件是工作中的一件事，不能因小失大。其次，如果你想在公司有更好的表现，进而得到提职或加薪，就应该多负责任。让你赔一半，你就表态要全赔（发自内心的）。换个角度说，如果公司不让你赔，你认为以后...
公司拖欠工资.我拿公司物品抵押.算偷窃吗
答：盗窃罪构成要件 1.违法主体：自然人。 2.违法的片面方面：直接成心 3.违法的客体：受刑法维护的财产性的权力 4.违法的客观方面：以非法占有为意图，将公私资产秘密地转移到自己的操控之下，到达法定数额或其他科罪条件。既遂的规范，指公司资产已被偷盗者实践占有或操控，即资产已脱离所有人或其占有人...
...一部门的东西没有拿出去放在了自己部门的空调后面,这里算盗窃...
答：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以下有期徒刑，可以并处没收财产。
我要写一份关于公司员工在工作中丢失相机一部的处罚通报该怎么写_百度...
答：公司规章制度里面有没有关于员工丢失公司财产的处罚条款吗?如果没有，建议要么直接让员工全额或者折价赔偿。如果有这样的规定，那么要看员工是不是丢失的原因是什么?如果情有可原的，也不一定要处罚通报。如果一定要处罚通报，也简单:通报 XX年XX月xx日，本公司员工在工作中由于XX原因丢失公司相机一部，...
喝了公司二两酒算偷窃么
答：不算。经查没有相关法律规定不能喝公司的酒，但如果是未经公司允许偷喝要及时和公司部门报备和沟通。偷窃是基于自己或第三人的无正当权利占有，而擅自取走他人财产的行为，是违反社会道德规范，法律上，偷窃也是刑法规定的刑事犯罪行为。做出这个行为的人被称为"小偷"、"窃贼"等。
因为个人疏忽,下班没锁抽屉,导致公司一部价值三千的相机遗失。事件的责...
答：报案是一个办法，赔偿价格应按折旧后的数额执行。
如果企业员工被怀疑偷窃应该怎么办?
答：2. 有怀疑，那就去求证。比如说加强安保，在一些公共区域设置隐蔽摄像头，最好能拍到员工行窃的录像，这个可以作为有利证据。同时要加强防盗意识，减少盗贼的可乘之机。 3. 如果掌握了有利证据，一方面可以报警，另一方面可以根据公司的规章制度处理（比如说制度里面规定有员工违法犯罪，公司可无偿解除劳...
