事业单位新进人员第一次工资什么时候发 新入职事业单位在编人员的工资从何时算起
1、你的认识档案关系还没有办理手续完成
2、你的工资册还没有造好
3、工资一般情况是当月发当月，但是加班费之类的就发上月的，你可能要在第二个月和你的同事一起发工资。
不会有你说的见习期满才发工资的可能
新入职事业单位在编人员的工资从何时算起？~
1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。
2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。
3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。
4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。
在编人员：就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。
一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。
扩展资料：
一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:
1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。
3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。
二、事业单位的工资制度可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
参考资料来源：百度百科-事业单位工资制度
1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。
2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。
3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。
4、要注意
试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。
在编人员：就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。
一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。
扩展资料：
一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:
1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、
独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。
3、对社会公益型的事业单位，
工资基金完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。
二、事业单位的工资制度可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等
事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、
责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，
由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明
确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体，
根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实
行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、
成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根
据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任
务的特点，实行行员等级工资制。
参考资料来源：百度百科-事业单位工资制度
请问企业缴纳员工的保险,是否试用期也得交?那要是在已签合同后才得知...
答：但并没有规定试用期应该在什么时候才能用。具体操作如下:与劳动者订立劳动合同时,第一次半年的合同期公司自动放弃试用期,在劳动合同到期前30天内,公司通知劳动者续签劳动合同,告知将续签三年期限劳动合同,试用期六个月,如果劳动者不愿续签的或不同样六个月试用期的,则终止劳动合同,最多支付半个月工资的经济补偿,...
请问在机关事业单位,给新进的人员上工资是应该是会计的工作还是人事管理...
答：应该是人事管理科室的工作，而会计只是负责编制报表工资单。
事业单位岗位,招大专及以上学历,本科考进去是不是工资高一点?_百度...
答：一、现在招大专的事业单位很少 我所在的城市事业单位招本科都少了,大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位,还有大专院校的教师,都是研究生起步。 二、事业单位工资和岗位挂钩 事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位,各类岗位里又有级数之分,这里不细说。 本科和大专进编后的初定岗位有差别,以...
本人河南事业单位1990年参加工作临时工,1994年转正,薪级工资应从哪年...
答：根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发[2006]59号)和《关于印发〈关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知》(国人部发[2006]88号...
请问,黄冈市事业单位,全额拨款的事业单位,新进人员,工资多少啊?
答：一般来说，刚进去的都是二千多一点。各单位的福利不等。如工商，地税，国税等福利高些。其它的要看是哪个部门。
今年报名参加了粤东西北事业单位考试,事业单位的工资待遇好吗?_百度知 ...
答：您好，中公教育为您服务。亲，这要看当地实际情况和你所在的具体单位情况。同一个地方的事业单位基本工资是一样的，差别就在奖金、福利以及。事业单位新聘用人员工资待遇 学 历 见习（试用）期 初期工资 见习期或初期待遇期满后 时间 待遇 时间 待遇 岗位工资薪级工资 高中、中专（合同制） 一年 590元...
各行各业都是什么时候发工资的?
答：现在的小型公司都普遍存在着这样一个问题，那就是对于员工的管理过于严苛，经常让员工加班熬夜，甚至在休息时间都会让企业加班。此外，小型公司的工资也比较低，人员不稳定。再加之小型公司的，资金周转不够灵活，工资拖欠是时常发生的事情。七、代加工工厂企业。代加工工厂是以劳动力为主的企业。工厂的利润...
...有什么要求,会给予培训吗?年轻正是锻炼的时候工资低点也无所谓?_百 ...
答：一般的刚近公司的时候，会先交一些航空订座方面的操作，当然，这是在熟悉各个城市，航空公司代码之后的。一般的新人是不会直接让你出票的。还是先订座为主。不过如果掌握的快的话，三个月应该就可以出票了。航空票务方面的知识还是很多的。设计航程，还有航空公司方面的一些规定，要花很长时间学习的。
新员工会计试用期工作心得
答：新员工会计试用期工作心得6篇 公司的财务工作离不开会计,他能够帮助公司进行核对记账等工作。经历了会计工作,作为试用期会计的你不妨写一篇新员工会计试用期工作心得。你是否在找正准备撰写“新员工会计试用期工作心得”,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考! 新员工会计试用期工作心得1 在接下来实习的一个月里...
...个月,发工资 时上级才和我说新进人员一律是不补伙
答：这说明你所在的公司不够正规。为了把人招聘进来，夸大福利待遇，结算的时候再反悔。因为没有签定任何协议，所以即便是他们明目张胆的骗人，当事人也没有办法去保护自己的权益。但这足以为将来的择业敲响警钟了，在面试谈到待遇的时候，一定要问清楚新人的试用期的时间及试用期期间的待遇，并与企业明确是否...
