什么是GS考核？ GS与KPI的差别
GS是绩效考核的一种，称为目标考核， GS是英文“Goal Setting”的缩写，专指阶段性任务、专项任务，不包括属于日常工作职责范围的常规工作任务。
GS适用于：不易定量衡量业绩的岗位（人力资源、行政后勤、财务等），需要很高的独特技能，更应衡量专业知识，而不是通用技术或管理能力（审计、开发研究、法律）。
扩展资料
GS标志表示该产品的使用安全性已经通过公信力的独立机构的测试。GS标志，虽然不是法律强制要求，但是它确实能在产品发生故障而造成意外事故时，使制造商受到严格的德国（欧洲）产品安全法的约束。
所以GS标志是强有力的市场工具，能增强顾客的信心及购买欲望。虽然GS是德国标准，但欧洲绝大多数国家都认同。而且满足GS认证的同时，产品也会满足欧共体的CE标志的要求。
和CE不一样，GS标志并无法律强制要求，但由于安全意识已深入普通消费者，一个有GS标志的电器在市场可能会较一般产品有更大的竞争力。
参考资料来源：百度百科-GS
GS是绩效考核的一种，称为目标考核， GS是英文“Goal Setting”的缩写，专指阶段性任务、专项任务，不包括属于日常工作职责范围的常规工作任务。
好的GS应该：
1、考核所执行岗位所需的技能，以及品质和价值观。
2、可以去考核难以形成定量的业绩内容。
3、审定与主要绩效指标的最少重复。
4、可以有效去除评估中 的主观因素。
GS适用于：不易定量衡量业绩的岗位（人力资源、行政后勤、财务等），需要很高的独特技能，更应衡量专业知识，而不是通用技术或管理能力（审计、开发研究、法律）。
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KPI与GS之间的区别——
1、GS衡量定性的效果，而KPI衡量定量结果；
2、GS是以行为为导向，而KPI以结果为导向；
3、GS由部门主任评分得出，而KPI由客观计算公式得出；
4、GS考察无直接控制力的工作，而KPI通常考察有直接控制力的工作；
5、GS是对KPI考核体系的一个补充。
KPI是基于结果的考核，而GS基于过程的考核。区分KPI与GS最直观的方法便是分析该工作是否可以定性定量。可以定性定量，量化分解的工作归并到KPI中，不能定量分解的归并到GS。
参考资料来源：百度百科-GS
GS是绩效考核的一种，一般称为目标考核， GS是英文“Goal Setting”的缩写，专指阶段性任务、专项任务，不包括属于日常工作职责范围的常规工作任务。
设定的原则
好的GS应该：
1、考核所执行岗位所需的技能，以及品质和价值观。
2、可以去考核难以形成定量的业绩内容。
3、审定与主要绩效指标的最少重复。
4、可以有效去除评估中 的主观因素。
扩展资料:
GS更适用于：
1、不易定量考核业绩的岗位(人力资源、行政后勤、财务等)。
2、需要个人独有的特殊技能，而不是通用技能（技术）。
3、 新业务(如风险投资)。
GS不太适用于：
1、有定量绩效指标的岗位(生产经理)。
2、对实际数据有报告指出的高层管理人员。
3、个人业绩更重要的岗位(销售人员)。
工作目标设定(GS)一般选取几个主要评价要素(如及时性、准确性、可参考性、系统性、完整性、效果等要素)往衡量，并对每个评价要素设置相应的权重。
参考资料：
百度百科-GS
GS是绩效考核的一种，俗称目标考核，
设定的原则
好的GS应该：
? 衡量在该岗位成功所需的技能,品质,和价值观;
? 衡量难定量的业绩组成;
? 与关键绩效指标最少重复
? 定义评价标准,减少评估中的主观因素。
GS更适用于：
? 不易定量衡量业绩的岗位(人力资源、行政后勤、财务等);
? 需要很高的独特技能,更应衡量专业知识，而不是通用技术或管理能力(审计、开发研究、法律);
? 新业务(如风险投资)。
GS不太适用于：
? 有定量绩效指标的岗位(生产经理);
? 对业绩有更高的责任的高层管理人员(营销副总);
? 个人业绩更重要的岗位(销售人员)。
工作目标设定(GS)一般选取几个主要评价要素(如及时性、准确性、可参考性、系统性、完整性、效果等要素)往衡量，并对每个评价要素设置相应的权重。
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绩效管理中的GS指标是什么意思?~
是个英文缩写:goal setting ，工作目标设定，general superivision这个单词不是严格意义上的英文专有名词，是中国人自己制造的，只在一定范围内使用。
工作目标设copy定（GS）
绩效不仅包括结果绩效，还包括过程绩效。工作目标设定是指员工在考核期内应该完成的主要工作及其效果；
是对工作职责范围内的一些相对长期性、过程性、辅助性和难以量化的关键工作任务完成情况，即对过程绩效的评价方法。
工作目标设定能弥补完全量化的关键绩效指标所不能反映的方面，更加全面反映尤其是基层员工的表现。
工作目标设定的步骤是：
（1）了解公司战略；
（2）部门绩效指标；
（3）职务分析、设定工作要项；
（4）对关键结果区域设置绩效指标。
扩展资料：
绩效管理体系的发展，经历了考核，绩效考核，形成绩效管理体系三个过程。
先后经历了世袭制（夏朝至春秋时代）、推荐制（春秋战国至南北朝）、科举制（隋朝至清朝）。所使用的考核方法几乎为锚定法和特殊事件记录法。
新中国成立后，解放初期，考核主要以干部为对象，实质是“组织（干部）考核”，以德才与政治思想为主标准，领导推荐与群众评议的综合评价方式，最终由主管审定报上级机关。
文革期间无法考核；改革开放初期，对承包人实施经济指标考核（上交国家利润），对员工实施岗位责任制（工作任务完成情况，责任和义务承担情况）。
在改革开放后，逐步引进了KPI、MBO等国外的一些绩效考核方法。，企业对人才的重视呼之欲出，对考核方法要求更高（公平公正公开），考核结果应用更加广泛（激励、调薪、调岗等）。
农用车驾驶证GS是什么意思?
答：（三）悬挂式联合收割机,代号为“T”。拖拉机：（一）大中型拖拉机（发动机功率在14.7千瓦以上）,驾驶证准驾机型代号为“G”；（二）小型方向盘式拖拉机（发动机功率不足14.7千瓦）,驾驶证准驾机型代号为“H”；（三）手扶式拖拉机,驾驶证准驾机型代号为“K”。农机驾驶证GS就是合并大中型拖拉...
游戏gs是什么意思
答：游戏GS是指游戏达人或者游戏销售。GS为GameSage，直译过来意为“游戏销售”，在游戏行业特指通过人与人之间的社交互动，以达到用户留存、消费提升为目的的一种沉浸式互动销售行为，在行业中被称之为用户经营。也可以译为游戏达人、游戏智者。GS在游戏中经常与GM同时出现，GM为GameMaster，译为游戏管理员。
gs是什么意思工作?
答：GS是Goldman Sachs的缩写，是美国一家国际性投资银行，总部位于纽约。该公司提供广泛的金融服务，包括投资银行、私募股权、投资管理和证券交易等业务。GS在全球拥有多个分支机构，在美国以外的地区也有多个办事处分布在各个国家，为客户提供全球化的金融服务。除了金融服务，GS还关注社会责任和可持续发展。该...
GS质量标准是什么
答：厂商申请GS的同时获得了LVD证明。 GS认证工厂检查要求 1、质量管理 1.1 是否设有独立于生产之外的负责产品质量的管理机构,负责人名称? 1.2 是否制定并实施了各类人员之培训计划,特别是关键工艺人员之培训计划?人员考核制度如何? 1.3 质量管理人员占生产人员之比例。 1.4 产品重点工序有无生产记录,产品包装有无编号,...
谁知道布料GSG是认证什么啊,费用是多少啊?谢谢啦!!
答：GS的含义是德语Geprufte Sicherheit(安全性已认证是仪器安全，翻译成英语是equipment safety)，也有Germany Safety" （德国安全没有这个意思）的意思。GS认证以德国产品安全法（SGS以前是GSG，现在是GPSG）为依据，按照欧盟统一标准EN或德国工业标准DIN进行检测的一种自愿性认证，是欧洲市场公认的德国安全认证...
游戏gs是什么岗位
答：游戏gs是游戏产品的营销岗位。其实gs的意思是，gamesales。gamesales的意思，其实就是游戏销售。现在游戏行业的发展前景非常的好，因为许多人在平常都会玩游戏，消遣时间。但是，我们大家都知道，网络游戏，其实是可以放松我们的心情、释放我们的压力，并且提高我们的反应能力的。同时，网络还能够让我们交到...
检验方案中,检验师的检验资格证的GS和GL代表什么意思呢?
答：GL是锅炉检验员资格，GS是锅炉检验师资格。特种设备检验检测人员注册执业项目代号 序号 资格 项目 级别 1 锅炉检验员 GL 检验员 2 压力容器检验员 RQ 检验员 3 压力管道检验员 GD 检验员 4 气瓶检验员 QP 检验员 5 ...
嫖娼说可以gs什么意思
答：会所里gs意思是桑拿。是指在封闭房间内用蒸气对人体进行理疗的过程。通常桑拿室内温度可以达到60℃以上。桑拿起源于芬兰，有2000年以上的历史。利用对全身反复干蒸冲洗的冷热刺激，使血管反复扩张及收缩，能增强血管弹性、预防血管硬化的效果。桑拿浴的起源，说法不一，但是比较一致的说法是起源于古罗马。古...
游戏gs是什么意思?
答：游戏GS，是游戏行业中的一种职业。游戏GS，是游戏行业中的一种职业，主要职责包括完成游戏收入增长的目标，降低现金流压力等，其价值作用主要在提升留存、付费、消费以及防洗人等。游戏gs的工作职责有以下几点：1、协助运营人员进行管理，收集玩家社区内的各种信息，包括游戏中出现的bug、玩家的不良信息或...
