去大公司和高工资你会更选择哪一个？ 大公司与高工资两者怎么选择?
大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定。管理制度规范、完善，可养成良好的工作习惯。福利待遇好，除了五险一金还有很多活动等其他福利。在大公司相当于镀金，以后跳槽，这段经历会得到用人公司的认可。在大公司，可以接触更多上层人物，抓住机会，就可以发展很快。
高工资意味着是在小公司，在小公司，较小的工作环境，意味着您更有可能与员工和必要部门进行整合和熟悉，更容易很快的适应。
扩大你的技能
，在较小的公司工作您将更好地了解自己的角色，这样您就可以从工作中获得更多。
除了对您的工作有透彻的了解之外，您还可以更好地了解整个业务，并可能继承各种职责，甚至可能跨部门，这将使您能够培养可转移的技能。
保持有趣
随着工作量的不同以及在组织的不同领域工作的机会，为小公司工作肯定会让您的工作变得有趣。而不是一遍又一遍地自满地做同样的事情，你将有更多的机会改变它并从你的位置获得最大的收益。
这些机会可以让你找到你从未意识到或者感兴趣的优势和能力。改变你的工作环境，或许是从主动工作到团队的一部分，可能会提供重复的突破，这将有助于保持你的工作刺激。
引起注意
在较小的公司内工作意味着您的好工作可能会受到关注。鉴于您将拥有更多样化的工作量，您将有充分的机会证明自己的价值并实现您的潜力。
较小的组织也意味着您可能会与更高级的员工一起工作并听取您的想法。这与较大的组织相对立，这些组织通常会有更多的声音在呼喊。
职业前景
有更多机会展示自己的能力，并在较小的劳动力中工作，很快就会有更快的职业发展。
增加责任感并注意到你的工作将使你很难被忽视，并且更有可能获得鼓励和奖励。这与较大的公司相反，这些公司的风度较低且更容易忽视您和您的能力。
中小企业部门目前正在蓬勃发展，不应因为有关它们的神话而被视为潜在的工作场所。小公司可以提供很多对您的工作体验非常宝贵的东西。
个人认为还是去大公司比较好，因为他的东西要多一些，学的东西要多一些，而且开阔眼界，对以后是有帮助的，所以说小公司暂时工资比较高，但是时间长了，你学不到什么本事，还有就是万一出了什么状况的话很难说，工作就保不了，我觉得大公司还是要可靠一些
第一点，最先关注到自己到底想要什么；
第二点，在知道自己内心真正想要什么了之后，再来考虑如何把这个选择的积极作用充分发挥出来。
想起来曾经找我咨询过的个互联网公司的高管，刘刘。她今年已经到了不惑的年龄，并且是两个孩子的妈妈。
刘刘从研究生毕业，就进入到了这家互联网企业，一直做到了今天。
因为她人很聪明，又很勤奋，很快便在工作岗位上脱颖而出，一步一步打拼到了今天的这个职位。
随着职位越来越高，她感到了越来越多的「力不从心」。
这个「力不从心」并不是她工作能力不够所导致的，而是因为公司的规模越来越大，决策任何一件事情的时候需要「投赞成票」的人员越来越多，致使她在推进任何一个事情的时候，需要花费的精力和受到的阻力都呈指数级的上升。慢慢地，她开始怀念刚加入公司之时可以快速得到反馈、做出决策的时光。
刘刘在行业内的口碑一直很好，有越来越多的公司想把她挖走，这其中就有很多处于起步阶段的创业公司。
一开始，这些公司接触刘刘的时候，刘刘都不为所动，毕竟这是刘刘毕业后的第一份也是唯一一份工作，公司之于她就像家一样，而她对公司除了有无比的忠诚度，更多的是一份类似于亲情的留恋。
但是最近一段时间，因为业务方向的调整和部门间资源的整合，公司开始一拨一拨频繁地裁员。虽然裁不到刘刘的头上，但是每一次刘刘和自己团队的员工做离职前谈话的时候都要难过很久。刘刘对公司的依恋和感情就在这一次次的离职谈话中被渐渐地打磨掉了，取而代之的是更加冷静的思考和更加迫切的危机感。
刘刘对我说：「Vivian，我是两个孩子的妈妈。我不想让我的孩子们看到我这样『温水煮青蛙』似地凑合着。我想让她们懂得在人生的任何时候都需要奋进和拼搏，所以从现在开始我认真地考虑跳槽的事情了。
「但另一方面，我毕竟已经 40 岁了。如果我跳槽到一家新公司，要重新适应所有的环境，忙碌和加班是难免的，那我就没有足够的时间来陪伴老公和孩子们了。
「我犹豫要不要跳槽，其实还有另外一个原因，那就是收入！现在，我拿着年薪，年底还有股权期权的分红，绩效奖金也很可观，以我现在的收入能够给孩子们带来很不错的生活质量。
「如果我跳槽到创业公司中去，那收入是很不稳定和不可预测的。我实在担心我的一个选择会降低整个家庭的生活质量！
「我实在不知道自己该如何选择，是继续待在现在的公司享受着还不错的薪水和待遇，还是跳槽到一个初创公司，大展拳脚创造出一片更广阔的天地？」
更要命的是，刘刘终于下定决心提出辞职后，老板提出可以加薪，希望可以挽留刘刘，这下让她更不知道怎么办了。
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很多在职场上打拼了多年的精英们都会有和刘刘一样的「选择障碍」：自己正做着一份还比较满意、比较舒心的工作，但是外面有更具诱惑同时也存在很大风险的机会。面对这种情况，你会如何做出判断和选择呢？
你会不会也像刘刘一样拿出一张 A4 纸，写下满满的利与弊，并试图通过综合考虑这些因素来好好分析利弊，以便最后做出一个最优的选择？那么，在充分分析利弊得失之后，能够做出最优选择吗？
大多数人都有的经验就是列出的条目越多，分析出来的结果就会越纠结，之后就会逼迫自己想出更多的条目。但是，更多的条目就意味着更复杂的利益牵制，结果思考的时间越来越多，而整个人却越来越纠结。
我选择高工资工作，公司再大是别人的，真心在帮你期待采纳，
后发现一个很现实的问题：只有创业和副业才能攒钱，想靠打工来攒钱，注定艰难。 那些职业规划的课程，毕业前两年听听就好了，你现在让我跟你讲，我能讲一堆，但是我现在懒得提职业规划这种东西，想起来这个话题就感觉很幼稚，因为他最多只能教会我们如何更好得成为一个终极打
去大公司和高工资你会更选择哪一个?~
选择大公司，大公司待遇不会太低，而且稳定，能学到东西。高工资意味着高压力，高淘汰，不会长期收入高。
绝对选大公司 小公司虽然工资高一点点 但只是眼前的小利益而已 没大公司更有前途 或许等你在大公司上了班 你才会发现 其实收入要比在小公司高
刚刚毕业去薪资低点的大公司还是薪资稍微高点的小公司好?
答：小公司缺少能够持续增长的核心业务，或者是业务停止增长。现在不少数万人的大公司也是从10几个人的小公司发展起来的，比如阿里巴巴和腾讯 对于一家小公司而言，最可怕的问题就是停止增长，因为这会意味着各种问题的暴露。一家公司的营收和人员数量，会在很大程如何判断一家公司是否持续增长，你看公司的用户...
同时收到两家公司的Offer,你会选择名气大的还是薪水高的?
答：人生不仅仅有远方，而且有眼前的生活人生不仅仅有远方，而且有诗，还有眼前的生活，我们都要为我们的生活而努力，选择一个名气大的，也许会对我们的名声有所好转，但是呢，对于我们的生活是没有任何好处的，我们要符合实际选择一家好的公司，薪水高的公司，这对于我们以后的生活有巨大的帮助，能够让我们...
大公司月薪6000元,小公司月薪8000元,你会怎么选择呢?
答：而且，如果你进入到新的项目中，也需要去学习新项目的内容，或者公司调岗，你也会去学习不同岗位的技能，这对自己综合能力的提升，以及日后独立负责一个项目，带团队都是很有帮助的。总之，如果可以的，还是尽量选择大公司。当然，不同规模的公司，各有利弊，关键要看自己现阶段的处境及未来的打算等，...
去工资高的小公司还是工资低的大公司
答：1、小公司、高工资更值得选择。2、小公司、高工资，基本可判断该公司效益好，否则，不会有高工资，进而可判断该公司行业选择、产品或服务的选择是正确的，经营理念和营销模式是正确的，是从业值得追随的。大公司、低工资，正好相反。3、工资高的小公司，人员少，业务很具体，只要从业者想干事、能干事、...
月薪7500的大公司与月薪9000的小厂,该如何选择呢?
答：大企业也有很有可能随时随地栽员，小公司能拿9000基本都是管理方法级还是挺高那类吧，这些问题基本上不必担心，这些说小公司扣钱的恕我不置可否，我就在外面很多年从来没由于犯错误扣留过薪水，自然大企业一定比小公司工作压力小，7500的薪水在大公司里不容易是哪种较为主要的岗位，坦白说你许多朋友随时...
年薪百万的500强企业和省厅年薪20万的工作,你选哪个?
答：收益：这一一目了然，在省里工作中清风两袖得话，收益肯定是比不上在500弱的公司年收入的，并且国家公务员得话，中后期加薪也较慢，但在公司加薪的频率和工作频率都需要强的多。地位：相对而言去省里得话地位会高一些，更受尊敬和青睐，在某一地域以内都是会遭受最高规格的工资待遇，有一次我们公司...
应届生毕业后,应该选择大公司还是选择高工资?
答：1. 如果你选择去大公司，你就不要抱着混日子的心态。因为这不是你的铁饭碗，你未来的职业生涯也不是高枕无忧的。大公司虽然有成熟的组织结构和人员安排，发起奖金来也毫不手软，但在裁员上也可能更「不留情面」。就像今年年初诸如网易、华为、京东等都相继传出裁员风波。正如一个大厂的朋友说，他们...
应届生找工作应该选择工资多的小公司还是发展好的大公司?
答：首先，作为应届生我肯定会更倾向于选择发展前景好的大公司，而不是选择工资多的小公司。原因有以下几个：一、发展前景 发展前景我认为应该作为找工作的首选条件，尤其是对于应届生。应届生刚刚毕业差不多都处在二十出头的年纪，他们最需要考虑发展前景。小公司的工资高只是一时的，发展前景好的大公司很快...
去低工资福利好的大公司比较好,还是高工资的小公司比较好呢?虽然大公...
答：如果纯粹因为工资，还是不要去小公司了，因为长远来看大公司学到的东西可能会更多，厚积薄发，那还是去大公司多年算下来总收入更好 但如果去小去是有股份、或者担当更重要的职位、承担更多责任，从而导致自己迅速成长，也是很好的 总之个人成长永远是最重要的 来自职Q用户：Roy 如果你是稳健，抗风险能力...
在职场中好的领导与优越的薪资待遇,你会选择哪一个?
答：找工作时，更高的薪资和更好的领导，就像鱼和熊掌，看似不可兼得，但实际且并非如此，毕竟小孩子才做选择，作为成年的我们，只想说“我都要”。但是如果非要二者选其一，就需要具体情况具体分析了。一、公司规模大，找好领导 想很多上市公司、国企、外企，依托其实强劲的实力，同岗位会有一定的层级划分...
