法约尔提出的管理原则

法约尔提出的管理原则如下：

1、统一指挥：下级人员只能接受有隶属关系的直接上级的指令。

2、统一领导：具有相同目标的组织活动应在同一管理者和同一计划的指导下进行。

3、分工：通过分工可以提高管理工作的效率。

4、权力与职责相适应：有权力的地方就有责任，责任是权力的必然结果和必要补充。

5、纪律严明：必须遵守组织规则，良好的纪律由有效的管理造就。

6、个人利益服从集体利益：组织内任何个人或群体的利益均不应置于组织整体利益之上。

7、秩序：人员应放在最适合其能力发挥的工作岗位上。

8、公正原则：管理者应当善意、公正地对待下属。

9、人员稳定：管理者应掌握人员稳定和流动的合适度，以利于组织成员能力的充分发挥。

10、首创精神：鼓励和允许下属充分构想并实施其计划，以激励下属的工作热情。

11、团队精神：鼓励团队合作，构建和谐团队。

12、报酬公平：对下属的劳动付出必须付给合理的酬劳。

13、集权与分权相适应：权利集中或分散的问题在于管理者找到每种情况下最适合于该企业的集中或分散的程度。

14、等级链明确：从组织的最高层理到最底层管理之间的职权代表一个等级链，信息应当按等级链传递；当等级链导致信息传递延迟时，则允许横向交流。

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简述法约尔所提出的管理原则。
答：分工；权利与责任；纪律；统一命令；统一领导；员工个人要服从集体；人员的报酬要公平；集权；秩序；平等；人员保持稳定；主动性；集体精神。

法约尔的14条管理原则
答：法约尔的14条管理原则：劳动分工、权利和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集权、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、团结精神。1、劳动分工：专业化将促进工作效率的提高，工作管理应该与工作执行区分开来。2、权利和责任：权威就是维持秩序的权利，责任就是有义...

法约尔在《工业管理与一般管理》一书中提出一般管理的14条原则,下列属...
答：法约尔在他的《工业管理与一般管理》一书中首先提出了一般管理的14条原则。分别为：劳动分工原则、权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从整体利益的原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则、人员的稳定原则、首创精神、团队精神。故正确答案为BCD。

论述法约尔的十四项管理原则是什么
答：公平原则就是“善意”加“公道”。公道是实现已订立的协定，管理者应善意对待下属。公道可能变成不公道，要及时改变情况。（12）保持人员稳定 效率的一个重要保证管理的一项重要原则 （13）首创精神 发挥个人的聪明才智，提出具有创造性的想法或发明，给员工快乐， *** 员工努力工作的最大动力之一。鼓励...

如何理解法约尔如何关于经营和管理的要领及其管理原则
答：1、劳动分工原则。实行劳动的专门化，可提高雇员的效率，从而增加产出。2、权责相当原则。管理者必须拥有权力以发布命令，但权力必须与责任相当。3、纪律严明原则。雇员必须服从和尊重组织规定，领导一身作则、管理者和雇员对规章有明确理解和公平的奖惩对于保证纪律的有效性非常重要的。4、统一指挥原则。一...

法约尔管理的14项原则是什么?
答：14原则：1，劳动分工 这是一项属于自然规律方面的原则，其目的是用同样的努力生产得更多更好。劳动分工可提高劳动的熟练程度和准确性，从而提高效率；劳动分工不仅限于技术工作，也适用于管理和其他工作——这是一个与泰罗相同的观点，其结果是职能的专业化和权力的分散；没有学者和艺术家的专业化工作，...

下列属于法约尔提出的管理一般原则有( )。
答：【答案】：A、C 本题考查管理学的基本原理。A项正确，法约尔提出的管理一般原则共14条，其中权力与责任原则也可以翻译为职权与职责。有权力的地方，就有责任。责任是权力的孪生物，是权力的当然结果和必要补充。这就是著名的权力与责任相符的原则。法约尔认为，要贯彻权力与责任相符的原则，就应该有有效...

工商管理学简述法约尔管理的14条原则
答：法约尔管理的14条原则具体如下：1、工作分工这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的。专业化通过使雇员们的工作更有效率，从而提高了工作的成果。2、职权者必须有命令下级的权力，职权赋予者的就是这种权力。但是，责任应当是权力的挛生物，凡行使职权的地方，就应当建立责任。3、纪律 雇员必须...

法约尔一般管理理论的核心内容是什么?包括哪些方面的基本内容
答：法约尔认为十四项管理原则是：劳动分工；权力与责任；纪律；统一指挥；统一领导；个人利益服从整体利益；人员的报酬；集中；等级制度；秩序；公平；人员的稳定；首创精神；人员的团结。法约尔的研究则是从“办公桌前的总经理”出发的，以企业整体作为研究对象。他认为，管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认...

法约尔一般管理原则的内容和14条管理原则分别是什么?
答：法约尔对管理理论的突出贡献是：从理论上概括出了一般管理的原理、要素和原则，把管理科学提到一个新的高度，使管理科学不仅在工商业界受到重视，而且对其他领域也产生了重要影响。法约尔认为，一个公司的组织经营活动，必须解决如下两个主要问题。(1)管理的14条原则：法约尔根据自己在大企业的管理经验，...