为什么工作中同事们老喜欢数落我，好几个同事喜欢言语攻击我？ 最近遇到几个同事老是对我进行言语方面的攻击,我该怎么办?

通常情况下，同事之间就算关系不算好，也不会直接进行语言攻击。你首先反省一下自己，应该考虑一下是不是有地方得罪他们，或者说自己太爱表现，让大家都对你不喜欢。如果排除自身原因，他们是恶意攻击，那你就要想办法应付对方。

面对别人的语言攻击，要学会控制，并伪装自己的情绪，带点自嘲回敬对方。对于职场一些老实人来说。听到同事的语言攻击后首先要做的就是控制情绪，屏蔽掉你生气的信息不做任何回应。即使很生气，也要装的很淡定和从容。承认自己有这个弱点然后从侧面说明这个弱点其实是有好处的对方没有这个弱点所以对方得不到这个好处。用自嘲的方式回敬对方，自嘲的目的不是表达幽默，而是体面的结束话题，让自己下得来台就行，所以在自嘲的时候不要太顾面子，更不要怕自己说的东西不好笑，你说东西不好没关系，只要能接得住上话，给自己一个台阶下就好。这种方式主要是体面的结束话题而不是以牙还牙。

如果你的同事对你的语言攻击特别犀利，那你就应该用其人之道还治其人之身。过于隐忍软弱不够到位。这时你就要硬气一些维护自己的尊严。不是说让你去和别人对骂，和别人产生矛盾，而是说你论断我，我就论断你，你用什么语气调侃我，我就用什么语气调侃你。你调侃我哪方面我就语言攻击你哪方面。对于别人的语言攻击你可以给自己立个规矩，别人冲你无理取闹，你可以宽容容忍，顺势自嘲。如果别人三番两次冲你找麻烦，那你就一定要以其人之道还治其人之身。但是要注意控制程度，别人说你几分，你就要还回去几分不可以过分。

总之，职场中的低素质人，恶意信息的确不少，就看我们以什么样的心态来面对，用什么样的方式来处理了。遇到了低素质的人语言攻击，要么主动避让，要么主动无视，要么聪明回敬，切不可以与之纠缠。

为什么工作中同事们老是言语攻击我？

第一个原因：针对你的这个人看不到你的攻击性，所以他才针对你

在心理学上来说，在我们跟某个人交往相处的过程，我们要识别和判断这个人的攻击性如何。因为我们需要根据这个人的攻击性决定我们对待这个人的言行举止和态度的尺度和分寸，进而我们能够清楚地知道该如何跟这个人和谐共处以及如何避免跟这个人发生矛盾冲突。

第二个原因：针对你的这个人感觉你在关注他，所以他才针对你

在心理学上来说，被关注感是我们每个人最为警惕的一种社交信号，而且被关注感只会被我们理解为两种可能。一种可能是我们会觉得关注我们的人对我们自己是恶意的，另一种可能是我们会觉得关注我们的人对我们自己是善意的。当我们认为关注我们的人对我们自己是恶意的，那我们往往会首先对这个人发起攻行为，当我们觉得这个人太强大不敢攻击他的时候我们会对这个人发起暗中的攻击行为。

1、从改变自身开始

作为职场新人，刚进公司就被排挤分两种情况：一是性格太软弱，总是拖其他同事的后腿；二是太强硬，和其他同事都不对付，于是被孤立。

这两种情况的产生，都是性格原因引起的。想要改善这种情况，最好的办法就是从改变自己开始。性格软弱的要从学会拒绝开始；性格强硬的要从学会和别人相处开始。

2、少表现自己的优越感，尽量把优越感留给同事

占有优势资源的人是最容易被孤立的，其实从大的层面来讲，你过度展示自己的优越，就变成了显摆，你对所有人都这样，那所有人都不想理你。

真正会聊天的人，就是你说一点，我说一点，懂得让对方多说一点，让对方来展示他的优越感，而自己当一个好听众，把说话的权利和优越感都让渡给对方一些。高情商的人，在沟通中都会时刻在意对方的感受，不要损害别人作为独立个体的优越感。

消除愤怒

这种技巧包含结束交谈。当别人对你进行不适当地言语攻击时,有时你可以在他没有平静下来时就拒绝同他交谈地方法使他的火气消下来。你可以说“我愿意谈任何你想谈的问题,但你生气时我不能和你交谈。先平静下来,然后我们再谈”。如果他们真的平静下来了你就要准备仔细听。

区分出重要问题

有时候人们为了说服你按他们想要做的去做,会把几件事情混在一起。不要让他们迷惑你。你要把精力集中在那些对你很重要的问题上,而拒绝转移。例如,你的亲友可能会说“你不借钱给我,很显然你是不关心我”,这时把问题分清是很重要的,如“不是我不关心你,仅仅是我不想借钱给你”。你需要联合运用上述说“不”的方法使其效果达到最佳。

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对付内疚感

有些人发现很容易通过让别人感到内疚而使别人照他的想法去做。如一些孩子可以对父母说“如果你不阻止我在公园里玩,那么你们将是完美的父母”。对表现完美的愚蠢要求,使我们感到如果不完美就很内疚。

如果你有内疚,你首先要问:谁使我感到内疚?他们希望你哪里完美?“对不起”这个词经常被过多的使用,有时这些词没有真正的意义,那些经常说对不起的人其实是在不必要的情况下感到内疚。他没有认识到他有权利拥有自己的观点和生活。除非你确实有理由需要道歉,否则不要用“对不起”这些词。

道歉

有很多情况道歉是恰当的。比如在一次社交活动中你忽视了某人。那个人抱怨你的行为,但是却把抱怨扩展到批评你的每一件事。你认识到你的疏忽伤害了别人的权利,但是你应该说明白你对自己的疏忽表示歉意,但不能接受他说你的其他事情。

被同事数落说明有两个原因：

• 你工作能力不足，做事情那就难免被别人说。

• 你平时人格没有尊严，这是你自己造成的，别人也就不把你当回事，所以可以呼来喝去。

做人要有自尊，要想有自尊，自己就要提升自己，从工作能力、为人处事各个方面。

在职场中，为什么同事总是用言语攻击我？~

在职场生活当中，如果自己的同事总是选择用言语攻击自己，其实我们如果仔细考虑这个问题的话，可能有以下两方面的原因，一个方面是对方的问题，另一方面可能是自己的问题，除此之外还有一种可能，那就是公司的整个工作氛围的问题，下面就让我们具体来看一下吧。
1.同事自己的问题。有的时候我们可能不喜欢某个人也是没有理由的，可能就是看某个人不顺眼，但是我们会发现，如果这样处理与他人之间的关系是非常感性和盲目的，所以说我们应该更加的理性去看待与同事之间的关系，如果同事总是喜欢用言语攻击，可能是这个同事本身就是比较尖酸刻薄的人，我们尽量避免跟他产生过多的接触，所以说在工作和生活当中注意保持适当的距离，不要有太多的接触。
2.利益相关。除此之外还有可能是利益相关的问题，比如说自己在某方面可能得罪了这个同事，所以这个同事可能会对自己恶语相向，这也是非常有可能的，因为我们有的时候会在不经意间侵犯别人的利益，特别是在工作环境当中，可能某个项目会导致对方觉得自己的利益受到了损害，自己的职位没有上升，也有可能是这个人本身就不会反思自己的问题，所以把自己的错误推给他人也是有可能的，所以说我们能管好的就是自己。对于这类喜欢用言语攻击他的人，相信人缘也不是太好。
在生活和工作当中，我们总会遇到各种各样的人，有些人比较善良，有些人比较自私，但是我们都应该更加坦然一点，因为改变他人对于我们来说是一件很难的事情。我们能够改变的只是看待问题的方法和角度。

首先，你要弄清楚他们对你言语攻击的根源。人不是斗鸡，不可能无缘无故找人斗。你可以单独找他们其中某一个人聊聊，开诚布公的。不能做忍让的一方，要自信犀利的问，双眼紧紧的锁住他，气势上压倒他你才能知道你想知道的。不要以为你忍让了，事情就过去了。他们要是故意为之，就没那么容易就避开。
跟同事相处，要看人说话做事，不要太特立孤行。人都有自己的原则，坚持自己的原则，看人说人话，遇鬼说鬼话。实在无法调和，就做你最真实的自己好了，毕竟你不是在为同时打工，工资也不是他们给的，搞好和上司的关系才是正着。

同事工作总是偷懒还成天数落我,我该怎么办?
答：如果你和同事只是平级，没有上下级关系，而同事的锅总是让你来背，那你就得考虑是不是自己的向上管理做得不到位：是否没有让老大清楚地知道你和同事之间的分工，让他误会了你，以为是你的工作没有完成。如果真是这样，就需要自己来调整，要养成主动汇报的习惯，告诉领导自己在忙什么工作，进展如何，下...

同事忽然对我疏远了的原因
答：工作压力或个人压力：同事可能因工作压力或个人问题而情绪低落或疏远他人，无意中对你表现出疏远的行为。人际关系问题：可能存在与其他同事之间的矛盾或冲突，导致他对整个工作环境感到不适，因此选择疏远。私人原因：同事可能有自己的私人问题或事情需要处理，导致他暂时疏远他人，集中精力解决个人事务。观念或...

一起干活的同事总是数落我什么事都赖我,我还不好意思伤害别人?
答：一起干活的同事总是数落你，什么事都赖你，这是明显的不讲道理和冤枉人诬赖人，你应该拿出勇气，勇敢的据理力争，和他们用道理质问他们，自己到底做错了什么，如果不是你的错，那么你就应该反驳他们，证明你不是好欺负的人，及时阻止他们继续诬赖你，这样可以很好的维护你的尊严。

同事总爱数落嘲笑我该怎么办?
答：有时候你也应该想想自己,到底自己哪方面做的不够好,也许你平常不怎么喜欢和他们沟通,和他们的兴趣爱好有一些不想似,有时候他们就会把你当开心的事一样,这样的同事我见过,你不要生他们的气,那样对你不利的,你应当积极的面对,陪他们笑,做好自己的本职工作,不断上进,希望我说的对你有帮助....

同事工作总是偷懒,还成天数落我,我该怎么办?
答：同事上班偷懒为什么不告诉老板，你是爱同事的面子，还是因为某种原因得到了什么好处。当你在工作中遇到不公平的事情，你可以在心里抱怨，那时候，千万不要和领导争论。这样你会让领导丢脸，领导会让你永远丢脸。我在工作中遇到过太多的事情，尤其是刚开始工作的时候，因为不了解工作中的一些情况，经常被老...

同事总爱数落侮辱我该怎么办?
答：没什么的。可能他们只是和你开开玩笑，还是自己自尊太过于强，过于敏感。太爱计较某些事情，最后还是苦了自己。放开心胸吧。凡事脑子思考。好自为之。不管怎么样，所有给你逆境的人当你成功之后会感谢他们的。

在在单位总是被同事算计,是不是傻?
答：你多半是无形之中损害到人家的利益了。不要 以为你每天安安分分地工作就不会得罪人。你想想看，假如一个新来的人，做事勤勤恳恳，矜矜业业，老板赏识有加，经常在众人面前表扬你，同时数落其他同事，这个时候就可能得罪小人了。有些小人，认为自己本来舒舒服服地上班，拿着不高不低的薪水，好不自在...

同事挑剔数落我,该沉默?还是反击?
答：这就要看他的什么场合了，如果是在公共的场合，他又不是你的直接的领导，这个时候有必要做适当的解释，不然的话领导会认为同事挑剔你的，是正确的，这样就会对你留下不好的印象，也会影响你今后的职场生涯，如果是只有你们两个人的时候再挑剔你，你不烦与沉默来对抗他，这样的可以避免更多的烦恼，因...

办公室合作的同事老是在工作中当着领导的面挑我的毛病,就是放大缺点...
答：你工作方面没什么问题。等机会，让他和领导都知道，没有你的支持和配合，有些事情会进展不顺利，但不要人为去制造这样的机会，否则会加深误会。再就是保持纯粹的工作同事关系，和那样的人没必要发展更深的友谊关系，不值得。如果故意投其所好，去缓和关系，可能会被别人认为是他高你一等……...

单位里有个男同事老是喜欢数落我,我问他是不是看我不顺眼,他说他喜欢数...
答：很有可能，他只是以这种方式引起你的注意，同时通过数落你增加和你的交流，他···很可爱···感情经历应该不是很丰富，你可以试试