上班途中发生交通事故,对方全责,公司还要不要赔付

法律分析：职工在上班途中发生交通事故的，对方对事故承担全部责任的，当事人在获得对方的赔偿后，也可以申请公司向社保行政部门进行工伤认定，享受工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工在工作期间出车祸全责算工伤吗
答：一、上班期间车祸对方全责算不算工伤? 员工上班途中发生交通事故,人没受伤,对方全责,按《工伤保险条例》的规定,可以算工伤的,用人单位不能扣工资的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...

车祸对方全责自己车上人员受伤
答：承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

员工在上班途中发生交通事故,对方全责,公司应承担哪些责任?
答：在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体...

交通事故后对方全责,走了保险,我该怎么办
答：法律分析：发生交通事故，一方全责，可以先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。双方可以协商确定具体的赔偿事宜，如果协商不成的，可以请交通管理部门协助...

发生事故后对方全责,应该赔偿哪些
答：法律分析：发生事故后对方全责，应该赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；非经营性车辆因无法继续...

车子发生事故对方全责怎么处理
答：、法律分析:1。第一，向全责方的保险公司报案。2.保险公司工作人员应及时查勘，由全责方填写理赔单。3.保险公司审查索赔表。4.审批通过后，理赔。法律依据:一、《道路交通事故处理程序》第二十二条当事人协商一致的，可以按照下列方式支付道路交通事故损害赔偿:(a)当事方自己赔偿；(二)向投保的保险公司...

上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿
答：上班路上出车祸对方全责可由工伤保险赔偿。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。需要跟买保险的保险公司的工作人员...

上班路上出交通事故,对方全责,那公司该给我照发工资吗?
答：具体的赔偿项目包括：医疗费误工费护理费交通费住宿费伙食补助费营养费精神损失费抚养费后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；死亡的应支付死亡赔偿金等等。如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。《工伤...

车祸,对方全责,我方乘客要我赔偿,怎么办?
答：由对方赔偿，交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，可以要求的赔偿主要赔偿项目如下：1、医疗费。2、误工费。3、护理费。4、住院伙食补助费。5、交通费。6、残疾赔偿金。7、被抚养人生活费。8、精神抚慰金、财产损失等。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历...

工作期间发生交通事故,对方全责,工伤赔偿各项费用是由用工单位负责还是...
答：可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议...