中国银行网点哪个岗位最舒服? 2021中国银行秋招有什么好的岗位推荐吗？
中国银行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。
在总行中，有近40个部级单位，行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别，其省部级别的部门经理（等同于省行正行长）应当是1级，省行副行长应该是2级，以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。
一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。总行最低的是10级，分行最低的是13级。
同样，级别也对应着薪酬待遇，首先，薪酬方面。硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
其次，福利待遇方面。五险一金：医疗、养老、失业、工伤、生育保险；住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来，仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。
拓展资料：
一、柜员岗：一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行（行长）-市级分行（部门总经理）。这属于传统路径，一般升迁压力较大，时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。
二、客户经理：一般以信贷业务为主，包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中，对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理（支行行长助理）——副总经理（支行副行长）——总经理（支行行长）——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩，而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了（分行行长助理以上）。行员等级每半年考核一次，以业绩论英雄。
三、信息科技岗：有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。我告诉大家，除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持，你以为现在银行还用手工做帐啊？举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。同时，信息科技岗需要参与负责新业务的推出，和程序员打交道，开发一个新产品，开发新程序和新模块，开发前要写详细的需求、开发中不断修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等一系列工作。
不知道你的舒服是如何定义的，如果是不管工资就看在工作的时候是否累，那低柜是最舒服的，也就是对公业务的柜员，其次是业务经理或者大堂经理吧
客户经理的业务指标是对公柜员的7倍左右，是对私柜员的4倍左右
业务经理的指标起码等同对私柜员，确实不用做业务，但是每天最后给所有柜员签字，看业务的重任是有的，责任也是很大的。而且不是一般人能当业务经理的吧，起码业务需要精通有一定资历
信贷经理，看这“信贷”就知道指标任务和跑客户的程度了
大堂经理，虽然天天在大堂站着，但是没办业务的压力，只需要维系好流动客户的关系，指标也是有的，比柜员多一些
我就在银行工作，而且是在一线网点干了很多年。要说从辛苦程度来说，网点最好的最不累的职位依次是，账户经理，客户经理，大堂经理，理财经理，智能专员，最后是最辛苦的柜员了。13年工作心得望采纳谢谢！
就本人经验而言是业务经理最舒服，基本没指标，不用跑客户，不用做业务。
行长。。。。。
信贷经理会好一些。。。这些都是苦差。。。
中国银行哪个部门最好~
看你什么学历和能力了.
如果仅仅是刚毕业的大学生.那么肯定要从基层做起.除非你有关系.
基本来说所有刚入行的人都是要去网点实践的.
而且如果算中行行员待遇都是不错的.
至于部门,要看自己的想法和发展方向了.
中行挺不好进的. 而且正式行员都是一签5年的合同. 都是非常有发展的.
加油..
(一)总行
1. 总行管理培训生岗位，包括信息科技、公司金融、个人金融、金融市场、风险合规、渠道运营、综合管理7类，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业技术人才储备，招收入行后，一般安排在基层培养锻炼1~2年，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。其中：
管理培训生(信息科技)岗位，作为信息科技、主要业务和综合管理部门人才储备，一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右。
管理培训生(公司金融)岗位，作为公司金融、交易银行、普惠金融、养老金等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融条线实践锻炼2年左右。
管理培训生(个人金融)岗位，作为个人数字金融、私人银行、消费金融等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及个人金融条线实践锻炼2年左右。
管理培训生(金融市场)岗位，作为司库、金融机构、全球市场、投资银行与资产管理、托管等部门人才储备，一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右。
管理培训生(风险合规)岗位，作为风险管理、信用审批、授信管理、法律合规、内部控制等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融、个人金融、风险管理等条线实践锻炼2年左右。
管理培训生(渠道运营)岗位，作为渠道管理、运营管理、支付清算等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及渠道运营、支付清算等条线实践锻炼2年左右。
管理培训生(综合管理)岗位，作为公司治理、品牌管理、人力资源、财务管理、全球化综合化管理、教育培训、金融研究等集团职能管理部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及主要业务和管理条线实践锻炼2年左右。
商业银行哪个部门最好
答：问题九:一般的国有商业银行什么部门比较好? 银行里好的职位我推荐信贷部门,投行啊,开发啊,都不错,信贷部门升职最快,薪水最高,而且最适合男同志干,比客户经理职位高一些。 问题十:银行都有哪些职务还有专业,最好详细点 农行机构人员改革最新政策(2007-04-17 12:35:07)转载 分类: 国事家是单位事 为进一步加...
银行通用岗和柜员岗有什么区别?
答：银行通用岗和柜员岗的区别主要有以下几点：工作范围不同：银行通用岗的工作范围更广，可以涉及多种银行业务，而柜员岗的工作主要是接待顾客、办理存款、取款、转账等常规业务。岗位职责不同：银行通用岗的岗位职责更多，包括接待客户、办理业务、维护柜台环境、协助上级完成任务等；而柜员岗的职责主要是为顾客...
银行营业网点柜员是做什么工作的
答：银行营业网点柜员是什么意思?这个岗位做什么? 柜员 就是现金柜 员工 每个员工在办理业务是有一个柜子专门放现金 也就在视窗给客户办理业务的员工 负责客户的存取款 收取现金 办卡等基本业务的员工 请问交通银行广东省分行 营业网点综合柜员是做什么? 综合柜员主要负责对公及对私业务,柜台数钱是包含在对私业务范围中...
...一年能拿多少钱?怎么样才能转岗位?哪个岗位比较好?
答：一、中国银行效益很好，这是大家关心的问题，工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有狼你发光的地方，如果你只会感叹，那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免，有工资的;对于不同地区有区别，有些提供住宿，有些...
谁在银行当过保安,好干吗
答：1．累。网点是银行的基层和一线，没有哪个岗位是不累的，柜员累，保安也累。保安的作息时间是按照网点班头走的，也就是说要早上接库车前上班，晚上送库车后下班。绝大部分网点都是周末不关门的，所以保安是不休息的。柜员还能做二休一或者做五休二，以及年休，而保安每年只有春节前三天、国庆前三天...
女生进银行上班好吗?
答：尤其是公积金，缴存基数都挺高的。但是入行以后大家都是从营业网点柜员做起的，营业网点大家都比较了解，业务枯燥乏味，还有各种存款，保险，基金的任务，各种压力确实也挺大。大家坚持坚持就好，熟悉业务，有自己的客户也就好了。然后就是给大家说的重点，银行不只是有前台柜员岗位的，还有很多后台岗位，比如...
在银行里,什么岗位是比较容易上手的?
答：柜员属于新手村，进入银行的绝大多数应届毕业生都在这里开始他们的职业生涯。柜员的工作相对单调，他能在半个月左右的时间内完全控制岗位。在工作中，对服装、服装、演讲技巧、商业规则和行为等都有严格的要求。工作时间相对固定，他们承受的绩效压力较小(与客户经理相比)。平均工资属于最低等级。对年轻人...
国有商业银行柜员岗位有哪些职位?
答：消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。办公室：司机，行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等。科长以上的：各部室主任，副主任。处级：副行长、行长。然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。银行的职位有很多，可以按照...
银行工作都有哪些岗位?
答：一般银行的职位有：正副行长、各部门正副总经理、各团队主管；总稽核、总经济师，有的银行还有总会计师和总工。这些是官位。还有业务岗位，如柜员（经办、复核等）、客户经理、产品经理、技术经理（一般为电脑人员）、稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等，同时还有这些经理的助理等，以及相应的高级...
大学毕业生去国有银行做柜员怎么样?
答：银行培养人才多以内部培训、轮岗方式,管理培训生一般是银行通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练,通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才,一步步走向管理层,在银行岗位中占据明显的优势。 当然,银行远不止有柜员的岗位。还有总行和分行,通过招聘管培生比较多。 因为分行是直接接触客户的...
