你好,我在一家酒店做前台,半年多了,没签合同,也没有买保险,且刚开始的时候还扣留了身份一个月,

作者&投稿:瞿琰 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。

  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

  如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。

  解除劳动关系时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

  如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

1、酒店不按《劳动合同法》第十条的规定,与你签订劳动合同,需要从第二个月起支付二倍的工资。
2、会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,酒店应从与你建立劳动关系之日起为你依法缴纳社会保险费。
3、不给身份证还扣100元钱,违反《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定,可以向当地劳动行政部门举报。
4、必须工作满半年否则要扣200元的培训费,没有任何法律依据,是违法的。

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您好,我在一家酒店做前台,做了26天,没有签订合同,然后有事想辞职,老板要求扣半个月工资,请问这样~

您好,扣工资是违法行为,在试用期期间,只需要提前3天通知即可离职,如有问题可以到劳动局监察大队投诉

您好,是违法行为,不能扣工资的,试用期期间提前3天通知即可,有问题可以到劳动局监察大队投诉

我在深圳一家酒店上班,上班都半年了啊 没签订劳动合同,提出离职申请...
答:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...

宾馆前台工作总结
答:在这新年到来之际,回首来时的路,在来到我们x酒店的差不多5个月里,作为一名刚入职的员工,在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下,我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们,谢谢!现在我对前面5个月来的工作做...

本人在一家私人酒店工作半年多,老板一直没主动来跟我签合同,期间我也提...
答:1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...

我在酒店前台做了将近三个月,经常受气,还时不时的被扣钱,想立刻离职...
答:不合理 本来就是酒店的原因,就算你有错,也是酒店管理不到位 工作要有长远打算 最起码自己愿意干,顺心,才可以做长时间打算 祝你好运 人挪活,树挪死

我在一家星级酒店做前台接待。做了一个月了,感觉不快乐,里面有的同事...
答:其实做接待可以学到很多,万事开头难,做酒店的有经验的都是在社会上混的蛮久的,心机城府当然比较深,我就是在做前台接待,我们经理跟我说过一句话,多做事少说话,其实很多工作都是这样,。还是看你自己把,要是真不愿做你就跟经理实话实说,觉得自己做的很累,感谢公司领导的栽培,在工作期间也学...

酒店前台做了一个半月不想做了,怎么和店长说?
答:这个就直接和店长说啊!你辞职肯定要提前和店长说,等店长招到了替代你的人,你就可以走了!你不想做就直接告诉店长,现在客人太刁了,自己没法胜任就行了!如果店长人不错,工资一般会发给你的!

我是一个小公司的行政加前台,做了两个月了,老板觉得我事做得不好,说...
答:调整好心态,在公司呢就勤快点,公司的员工都会接纳你的,平时多接受吧别人的批评,嘴巴甜点,来了客户要主动问好,然后倒茶,走时要和人家打招呼。礼貌待人是最基本的,虚心请教同事自己工作中的不足,学习别人的长处。希望你可以继续留在该公司工作哦 ...

求一篇酒店实习报告大概情况如下我在酒店前台实习8千字左右
答:酒店前台实习报告 我在某某市某某宾馆实习的岗位是酒店前台,在这个岗位上我所掌握的是酒店的总台接待、餐饮收银、客房收银、房务中心及兼酒店的商务中心,简单来说成都市某某宾馆的金钥匙就在前台,客人有任何需要前台人员是首当其冲的。其实在一个系统完善人员配备齐全的酒店里总台分工是很明确的,总台...

我11年毕业的,现在在做酒店前台收银快3个月了,我觉得不适合我,我去学...
答:不知道你是学什么专业的,我个人认为收银员是一个吃青春饭的职业,而且发展的空间不大,挺多做到收银主管或是运气好被调到做稽核工作。3个月的收银应该来说做的时间还不算长,对前台收银系统也刚熟悉不多长间,我觉得你可以向财务经理(收银员应归财务管)说明你不想做收银员了打算辞职,也可以申请做...