人力资源方面的法律法规有哪些？ 做人力资源应该了解哪些法律法规？

1、《中华人民共和国劳动法》，这个法律是1995年1月1日起实施的，是劳动关系相关的最基本法律；

2、《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起实施的，对劳动合同方面进行了详细的规定；

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；

4、《中华人民共和国劳动就业促进法》；

5、《中华人民共和国国家赔偿法》；

6、《中华人民共和国职业病防治法》；

7、全国年节及纪念日放假办法（新）；

8、职工带薪年休假条例；

9、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知；

10、劳动部关于贯彻执行《劳动法》的若干问题的意见。

扩展资料：

人力资源管理方面的法律法规需要掌握的其实有很多，但是最直接、最需要吃透的是公司法、劳动法、劳动合同法。

另外，可以分类了解，比如：

1、劳动合同类：劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法……

2、工资福利及社会保险类：工资总额规定、社会保险法、五险一金保险法、职工休假管理办法、中华人民共和国个人所得税法……

3、其他类：妇女权益保障法、未成年保护法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国就业促进法 、中华人民共和国职业病防治法……

4、地方政策法规。

凡是涉及就业、社保、个税、工资、职工安全、工会方面的法律，人力资源工作者都得了解，可以在需要的时候进行查阅。

1、直接关于人力资源法律法规的，目前是没有的。

2、而人力资源六大模块里的劳资关系管理，涉及的法律法规就很多了，好几十部。

3、请参考以下图文内容，建议自行逐一对比查找属于所在省份的部分法规。

如图：

4、与时俱进，灵活运用，融会贯通才是人力资源管理的真谛之一，多学习多交流。

（1）劳动合同。集体合同、个人劳动合同

（2）社会保险。 又分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
（3）用工管理。 分为职工奖惩、薪酬管理、工作时间与休假、劳动力市场管理、外国人就业管理、台湾和香港、澳门居民在内地就业管理几个方面。

（4）劳动争议的解决。
等等各方面的相关法律法规。司法解释

主要是劳动法、劳动合同法、社会保险法，以及相关的一些司法解释、行政法规等。

要看前期双方具体商议的情况,是否有书面的协议或书面的约定,如果有,则按双方的约定办理,如果没有,则双方协商,如果协商也不成,那就只有双方自认倒霉了,这年头,做啥都要讲个凭据,可不能空口白说..人心不古啊.

人力资源有关法律~

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人力资源需要了解的法律法规
答：在这里向人力资源管理人员做一个劳动法规的简单梳理与推荐。(星号数代表重要性程度) 1.《劳动合同法》★★★员工入职、离职、调动,无不涉及到本法。人力资源管理人员必须熟练掌握本法,最好听一些法律专家如律师的课。 2.《劳动合同法实施条例》★★★相当于《劳动合同法》的实施细则,也必须全盘...

我国现行的人力资源管理活动中的法律法规
答：人力资源不仅仅是招聘、培训、绩效管理，人力资源管理需要掌握很多的法律知识，其中最主要的、经常会用到的有劳动法、劳动合同法、工伤管理条例、以及涉及养老、医疗、生育方面的保险条例等，同时也会涉及到合同法、商事法律、职业病防治法、交通法规、婚姻法、户籍管理甚至是治安管理等行政方面的法律法规都会...

...社会保险法之外,从事人力资源工作,还需了解哪些法律法规?_百度...
答：《公司法》、《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《反不正当竞争法》、《工伤条例》、《关于工资总额组成的规定》，地方关于婚假、产假、住房公积金等方面的规定，也是需要了解。

中国关于电力方面的法律有哪些?
答：电力监督检查人员应当公正廉洁,秉公执法,熟悉电力法律、法规,掌握有关电力专业技术。 第五十八条 电力监督检查人员进行监督检查时,有权向电力向企业或者用户了解有关执行电力法律、行政法规的情况,查阅有关资料,并有权进入现场进行检查。 电力企业和用户对执行监督检查任务的电力监督检查人员应当提供方便。 电力监督检查人...

有关自然资源的法律
答：一、《土地管理法》：1、土地管理法指对国家运用法律和行政的手段对土地财产制度和土地资源的合理利用所进行管理活动予以规范的各种法律规范的总称。2、土地管理法的目的是：为了加强土地管理，维护土地的社会主义公有制，保护、开发土地资源，合理利用土地，切实保护耕地，促进社会经济的可持续发展。二、《水...

如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有哪些?
答：如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有很多，主要有：1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国就业促进法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法...

企事业单位如何有效利用这部人力资源和社会保障常用法律法规?
答：离退休管理：涉及退休人员的生活保障和权益保障。劳动力市场与就业：包括就业政策、职业培训和劳动力市场秩序维护。劳动关系：解释劳动合同、劳动争议解决等内容。劳动报酬与福利：明确员工薪酬、福利待遇的法律规定。劳动安全与保护：确保劳动者在工作中的安全和健康权益。劳动监察：强调对劳动法规执行的监督和...

保护水资源的法律法规是什么?
答：水资源保护法律有一定的特殊性，它在调整水资源与社会关系时，更多地涉及到水资源科学技术方面的问题，制定出来的法律法规有很强的科学技术色彩。2.水资源保护法律以保护水资源和改善水环境状况为宗旨，它所约束的对象不仅是公民个人，而且包含了社会团体、企事业单位以及政府机关。水资源保护法律的实施涉及...

中华人民共和国企事业单位人力资源和社会保障常用法律法规的图书...
答：宪法中华人民共和国宪法（1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过）中华人民共和国宪法修正案（1988年4月12日第七届全国人民代表大会第一次会议通过）中华人民共和国宪法修正案（1993年3月29日第八届全国人民代表大会第一次会议通过）中华人民共和国宪法修正案（1999年3月15日第九届全国人民...

...业单位人力资源和社会保障常用法律法规全包括哪些内容?
答：需要投入168.00元，这一价格体现了其内容的专业性和实用性这本书是企事业单位在人力资源和社会保障领域的法规宝典，对于规范操作、保障权益等方面具有极高的参考价值。无论是法律从业人员，还是企事业单位管理者，都能从中获取关键的法律指导。投资这本书，无疑是对自身职责和企业合规性的有力支持。