谁有自考人力资源专业人员素质测评理论与方法的考试题(要最新的带上答案的) 跪求自考《人力资源开发与管理》、《人员素质测评理论与方法》四...
『人力资源』助理人力资源师职业资格考试理论部分试题
·一,单项选择题(每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案) 51,下列选项中,正确的表述是( ) A,保护劳动者合法权益是劳动法的原则 B,保护劳动者平等权利是劳动法......
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『人力资源』国家职业资格二级人力资源职业资格考试模拟..
·一, 单项选择题(1~50题,共50道题,每小题1分,共50分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 1. 对于直线制组织结构,其领导关系按照( )......
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『人力资源』人力资源助理师(二级)考前强化培训资料
·1,背景综述: 中天会计事务所是一家在亚洲的知名民营事务所,自1986年成立,刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下,为公司打下一片江山,多年以来公司逐渐趋于稳定经营,在199......
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『人力资源』2005年人力资源管理师(二级)模拟题及答案
·人力资源职业资格考试模拟试卷注意事项: 1,考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔,圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2,考生同......
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『人力资源』人力资源管理师(二级)简答题
·第一章 企业人力资源规划 1, 简述组织机构的类型以及不同类型的组织机构的特点.P2~5 组织机构的类型 优点 缺点 适应范围直线制(军队式结构) 结构简单,指挥系统清晰,......
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『人力资源』人力资源管理师二级技能题含答案
·一,改错题(计10分) 1,企业员工培训方法很多,应根据培训的目的,培训的对象和培训资源进行选择,事件处理法要求学员根据有关教科书,报纸宣传或他人经验编写案; 专题讲座法在形式上......
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『人力资源』人力资源管理师考试资料－薪资福利管理
·人力资源管理师考试资料－薪资福利管理
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『人力资源』人力资源管理师考试资料－绩效管理
·人力资源管理师考试资料－绩效管理
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『人力资源』人力资源管理师考试资料－劳动关系管理
·人力资源管理师考试资料－劳动关系管理
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『人力资源』人力资源管理师考试资料—培训与开发
·人力资源管理师考试资料—培训与开发
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『人力资源』人力资源管理师考试资料－人力资源规划
·人力资源管理师考试资料－人力资源规划
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『人力资源』人力资源管理师考试软件
·人力资源管理师考试软件
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『人力资源』人力资源辅导技巧课程
·人力资源辅导技巧课程
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『人力资源』中级人力资源专业知识与实务
·中级人力资源专业知识与实务
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『人力资源』人力资源考试模拟试题含答案（五）
·人力资源考试模拟试题含答案（五）
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『人力资源』助理人力资源-综合复习提纲
·助理人力资源-综合复习提纲
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『人力资源』助理人力资源师复习资料＋模拟题＋答案
·助理人力资源师复习资料＋模拟题＋答案
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『人力资源』光华管理学院人力资源课程资料
·光华管理学院人力资源课程资料
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『人力资源』人力资源管理师考试题库
·人力资源管理师(国家二级)模拟试题 注意事项: 1,考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔,圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2,考生同......
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『人力资源』人力资源管理(助)师总复习及模拟试题(含答案..
·第一章人力资源规划 可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术;组织设计的要求及原则 ;岗位设计以及再设计的内容;人力资源费用预算的基本项目;企业制定人力资源规划应......
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『人力资源』人力资源管理师二级真题答案
·26B 27D 28B 29A 30B 31B 32B 33B 34C 35C 36C 37B 38A 39C 40D 41C 42D 43C 44C 45D 46D 47D 48......
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『人力资源』人力资源管理师的考题
·业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项;1,考生应首先将自己的姓名,...第一部分,1~50小题,为职业道德试题; 第二部分,51~......
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『人力资源』人力资源管理师模拟考题
·模块 一 专业知识 单项选择题 (请在四个选择肢中选择一项作为正确答案,将相应代码填入括号中.) 1. 行为描述面试是...请结合人力资源管理理论分析此次劳资纠纷的症结所在. 兴达......
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『人力资源』11月助理人力资源管理师考题
·卷册一:职业道德,理论知识 第一部分职业道德 一,职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多......
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『人力资源』经济师考试中级人力资源管理专业知识与实务..
·一,单项选择题(共50题.每题1分.每题的备选项中.只有1个最符合题意) 1.在学习初期,对不稳定的,不常出现的行为进行强化宜采用( )形式. A.部分强化 B.反面强化 C.连续......
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『人力资源』人力资源管理师2006/4考试仿真试题及参考答..
·项目策划题 第1题 背景综述: 良友公司是一家中小型企业,员工只有72名.三年前有一位营业人员离职,经过了两个月终于补进一名营业人员. 该名营业人员姓周,在经过产品认识,推销技巧,......
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『人力资源』助理人力资源管理师2005年5月试题(客观题部..
·第一部分 职业道德 (1～25题,共25道题) 职业道德基础理论与知识部分(1～16题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项......
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『人力资源』人力资源管理师复习试题总汇(含答案)
·单项选择题 1,影响和制约组织结构的因素有( ). A信息沟通,技术特点,经营战略 B管理体制,企业规模,投资成本 C经营战略,投资成本,环境变化 D企业规模,人才结构,管理体制 ......
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『人力资源』助理人力资源管理师模拟试题
·1 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 依靠"饥饿政策"进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的 ( ) A....从传统人事管理到人力资源管理 在现代人力资源管理理念中,人......
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『人力资源』第15期助理人力资源管理师理论试题答案
·人力资源规划 是非题 错 错 对 错 错 错 错 错 对 对 错 对 单选题 a b c a d b c c d b b 多选...5.2薪酬管理 1,对 2,对 3,错 4,对 ......
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跪求自考《人力资源开发与管理》,《人员素质测评理论与方法》四川大学出版历年考试试题~
此专业目前全国只有部分省市开考（如北京、四川等），而且各个地区的自考政策和使用的教材不同，相应的自考历年试题也就不一样，因此网上查询不太现实（及时查询到也不一定适用你那里的自考）。建议你到当地的自考办购买当地的自考历年试题，如果有出版社出版了类似试题，可询问相应的出版社。或者浏览当地的自考网站，看看有没有相应的四川自考试题提供。希望你能按照此方法顺利找到你所需要的资料。
你好 自考真题及其答案可以网上看看有没有，自考答案是不好找的。一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。
江苏自考人力资源本科考哪些科目?
答：江苏自考人力资源本科考哪些科目？江苏自考本科人力资源管理考试科目：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试...
自考本科人力资源管理专业需要考多少科,过的几率多大
答：自考本科人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校...
自考人力资源有哪些科目?
答：自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。自考人力资源专业...
湖北人力资源本科自考需要学习哪些内容?
答：中国近现代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语（二）管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践）现代管理学 组织行为学 公共关系学 行政法学 劳动关系学 劳动与社会保障 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 人力资源开发与管理 人力资源管理毕业考核 自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展...
自考人力资源管理专升本考试科目?
答：自考人力资源管理本科的科目有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理思想史、管理系统中的计算机应用（含实）、经济学（二）、管理学原理、基础会计学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。大专不是经济类或...
自考人力资源师需要什么条件? 怎么报考?
答：自考里面的人力资源师没有什么条件要求。总共有5门课，分别是人力资源战略和规划，人员素质测评，工作分析和评价，绩效管理和薪酬管理。5门都通过就能申请人力资源管理师了。报考与行业委托单位联系。你可以到北京教育人才培训中心培训和报考。
苏大自考人力资源助学统考多少门
答：20门。分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业...
自考本科人力资源管理都要学什么课程?要考多少门课程
答：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
人力资源专业有必要进行自学考试吗?
答：3、人力资源自考本科课程设置分为主考和选考课程。主考课程：中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论，管理学原理，组织行为学，劳动关系学，绩效管理，人员素质测评理论与方法，薪酬管理，人力资源开发与管理，职业生涯规划与管理。选考课程：英语(二)，管理系统中计算机应用，公共关系学，领导科学，创业...
