我在一个服装厂上班，现在辞职老板不发工资，我劳动仲裁后，老板说只要我能拿 我在公司干了四天活，因手痛无法胜任现在的工作，想老板把几天的...
由于公司克扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
啥意思啊 描述的不全面啊
事情经过是这样的，老板欠薪，后来我们申请劳动仲裁，后来老板和我们商量只要撤销仲裁就给工资，~
你们申请劳动争议仲裁后，双方自愿自行和解，你们才撤销仲裁申请，现在你们应该持双方达成的和解协议书赶紧向用人单位追要拖欠的工资就是。如果你们追要不到拖欠的工资，你们上次咋个申请仲裁的，再次重新申请仲裁的方法与你们上次申请仲裁方法一样。
你好，你在公司干了四天的活，老板也是需要把钱给你的，只要你干一天的活，老板都需要把钱给你
我在一个地方打工,然后现在不想做了要辞职,可是老板说人手不够,不让...
答：这个要看情况分析了，如果老板不错，只不过是自己有事，非走不可的话，那就直接说明原因，离职，想必老板也会理解的！如果老板对员工一般的话，那就只能提前一周打声招呼。然后到约定的日子离职就好了！
我想辞职,老板不高兴怎么办?
答：而且老板比较抠，我的工作量远远超过我的工资。觉得上班人也累心也累，想辞职很久了。但是一个同事就说我，说我面对一点挫折就想逃避，以后去哪都不行。但是我真的很累。晚上睡不好，上班也没精神，想辞职修养一段时间，因为我真的不喜欢现在的工作。但是我和我的上司关系很好，她只有我一个助手，...
本人在一家私企上班,想要辞职,但老板不让走,该怎么办?急!!
答：”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费...
想辞职老板说要扣一个月工资,我该怎么办??
答：用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，...
我在同一个服装厂工作了十几年!没买社保,现在我不想做了,可以要求赔偿...
答：(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(...
我在一个厂干了十几年,现在感觉老板对我有点不信任,想辞工该如何跟老板...
答：简单的事就没必要复杂化。我想，你有辞工的念头的时候应该就计划好下一步了吧？如果在那个厂里没有呆下去的意义的话，直接说就可以了，找个适当的机会，两个人坐下来谈一下，我个人认为，不管什么事，都要由当事人直接和当事人说，这样最直接了当，而不是道听途说什么的。这样也许以后后悔。好好...
服装厂老板态度不好员工怎么辞职
答：服装厂老板态度不好，员工想辞职得依法按照《劳动法》、《劳动合同法》规定来与用人单位解除劳动合同关系。依法辞职程序如下：劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要...
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给
答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 ...
服装厂上班,没签劳动合同,我自动离职,不给工资怎么办?
答：自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽...
