最近收到平安保险的面试，叫我做什么E行销客户经理。还拿书回来看。。说要考证，我感觉是骗人的 收到平安保险的短信，说平安保险把我欠平安普惠的钱还了，说叫理...
lx635644的回答是靠谱的.
骗子不会浪费时间做没有利益的事——你先问下自己，有什么被平安看中，用正当手法，你又铁定不会给他们的？
再有，如果你找出的这个东西，还应该有一定的可计量价值——至少要超过平安公司的商标价值，不然，对平安来说，就是一笔不划算的买卖。
所谓客户经理就是业务员的雅称！对外业务员都称之为客户经理！你自己要抓住本质，不要被经理两个字诱惑了！谈不上骗 ，只是你没有了解客户经理的意思而已！！
要做保险就要考证。至于什么经理呢，呵呵，理解成业务员就好了。而且一般保险公司都是极力发展业务员的。至于骗人呢那倒应该不至于。只是会有些夸大的东西或者把比较难做到的东西说得很容易。至于做不做看你自己的人脉和推销能力。
请问你看的是不是叫保险基本知识呢？要是去考保险代理人资格证书的话，应该不是骗子。
平安保险员工叫我去参加平安保险创说会,创说会到底是什么呢~
保险创说会就是创业说明会，主要介绍招聘的事项。
创说会的目的：
1、公司实力的展示：创业说明会是一次在社会上树立公司形象的好机会，这主要体现在创业说明会的形式、地点的选择，会场布置，讲师的水平等方面。
2、提高信任度：创业说明会是由公司与增员对象的集体沟通，并利用各种工具与载体，增员对象的信任度会大大的提高。
3、提高对行业的认可度：创业说明会就行业理念，公司简介，寿险功用，产品及工作项目，福利待遇等进行说明，提高大家对寿险行业的认可。
4、提高增员成功率：由于业务人员个人的信任度、技能差异或其他原因，往往在促成增员时不能达到目的，创业说明会可帮助业务人员进行增员有效促成。
扩展资料：
2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国平安排名第179。
2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国平安排名第79。
2018年5月9日，“2018中国品牌价值百强榜”发布，中国平安位列第9。
美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；
英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；
在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。
2019年，入选2019年BrandZ全球最具价值品牌百强榜单。
参考资料来源：百度百科-中国平安保险（集团）股份有限公司
信息都是假的！催收狗发的！也没法律多效力！不要被忽悠了！不用理会！
今天接到平安银行信用卡中心的电话叫去面试,平安银行信用卡业务员待遇怎...
答：看是分到哪个部门了，分到保险的话你就要有一定的心理承受能力了。不过平安的福利平安保险的也叫我去面试了 那就去信用卡吧，比较容易被接纳。但是保险更具挑战性，提成工资更高。信用卡听他们说还不如开厂，不知真假 我有个朋友在广发信用卡的，天天跑，保他们都说平安信用卡不是很好 二、平安银行...
最近有很多平安保险公司联系我 面试招聘专员 网上很多都说是骗局 说...
答：我有个侄子就做保险的讲师，很少见面，在我印象里还是个孩子，直到上个月打了个电话才发现这孩子说话条理性逻辑性非常清晰，看来这行挺锻炼人的 来自职Q用户：蔡小帆 这个就看你个人了 网上招聘的时候他们说要招理赔员 勘察员 定损员 其实这就是一个天大的幌子 你只要面试 肯定能通过 先培训几天...
我接到了中国平安(琴岛大厦)面试助理 或内勤的通知 可是怕受骗 怕被叫...
答：4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户...
刚才接到一个面试通知,是中国平安的,电话营销,给老客户做二次销售,比...
答：扯淡，平安底薪都是1600加200全勤奖，加过节费，加职级津贴，然后加提成了，平安员工
...今天有一个给我打电话,说是平安银行面试,但我没在网上投过他们公司啊...
答：保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，...
请求帮助!今天平安保险来电话然我去面试,在网上查找基本上都说是骗人...
答：你可以去试试。问对方两个问题就知道是干什么的了。第一，要不要交押金。第二，有没有业绩要求。一般来讲，平安的内勤不是那么容易当的，要靠关系或者过硬的资本，你懂得。
今天去平安银行招聘,让我做了一个平安新动力的测试之后让我交钱培训然...
答：不靠谱。应该是骗你做业务销售的。第一，平安银行内勤培训不会收费；第二、面试没这么轻松
中国平安保险公司的入职流程是怎样的?
答：相比于其他公司，平安保险公司的入职流程比较简单，只需要学历证明以及体检合格的报告就可以了。关于中国平安保险公司的入职流程是怎样的？我认为主要有以下几个方面，首先，作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，...
今天接到中国平安的电话说是面试通过,让明天去体检,有没有人知道那里 ...
答：真要找这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。保险公司...
今天接到中国平安人寿(上海)的电话说有个客服的岗位,好像做回访的,不是...
答：只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训...
