我是一名大学生，怎样让自己毕业时，去就业更有竞争力，我应该学会那些东西? 刚刚毕业的大学生怎样调整自己工作时的心态？
思路：
1、市场导向：
人也是生产要素，市场需要什么人才、需要我们具备什么素质，我们都必须去掌握。
老师、朋友、书本甚至亲人都做不了主，市场才是检验人才的唯一标准。
立志做公务员，那么就学公务员；立志做企业家，就培养企业家的素质。
迷惘或困顿时候，透过现象看本质、拨开迷雾看市场，不要轻信理论和书本。
2、目标导向：
根据市场需求和个人好恶，制定目标。一旦确定目标后，日常执行不要偏离大方向。
尤其是一路奔波、遇到困难、失去方向的时候，及时停下来，想想自己的原点和初衷，不要轻言放弃。
正文：
1、定位和目标
对于一个大学生，制定一个宏大且详细的职业规划，很不现实、也没有必要。（当然，我们不否认理想和坚持）
我建议，根据个人情况和专业进行自我定位，制定一个目标，宽泛的包含以下要素：
在什么行业、什么类型的企业、哪类岗位、什么样的工资，开始第一份工作；
甚至更简单，在知名企业、基层岗位开始职业生涯，工资按公司要求就行、无所谓。
2、收集总结
确定目标，就是知道了自己未来的方向，即雇主是谁；
接下来的问题是，这一类雇主，对毕业生有什么要求。
个人建议，去以下网站获取信息，
比如智联招聘、51job、中华英才、baidu招聘或其他行业类招聘网站。
最后，按以下三类总结出自己要准备去学习、掌握的素质。
一出身类，学校、工作经验，都无法改变，但需要面试时巧妙应对。
二资质类，语言、计算机、行业资质等，可以去学习。
三素质类，主要涉及个人办事风格，可以培养。
四经验类，包括行业经验、岗位经验及资源。
其中，出身类、资质类、素质类对应招聘中的任职资格或任职要求；
经验类，对应招聘中的岗位职责。
3、准备
有了定位和目标，也知道该去准备什么，接下就要去严格执行、严格准备这些东西了。
一资质类，没什么好办法，定好计划，一年考出几个。建议，如果有把握，只考试、不报班会省些钱。
注意，不要迷信证书、也不要滥考那么多，恰当适用就好。
二素质类，守时、执行力强、计划性等素质都是可以培养和训练的，别自怨自艾改变不了。
比如，计划性一项，组织出游活动时，把方案制定的详细一些，
包括参加人数（男女比例、饮食习惯等）、交通工具、随身携带物品（食品、药品、雨具等）、时间流程、花销及支付方式、景区路线、应急方案、准备活动游戏及道具等。
长期坚持这个习惯，计划性素质肯定会提高。
三经验类，一方面通过实际工作获得；一方面通过网络、行业内的人去了解归纳。
比如，我们暑期从事商场的促销，多问问工作人员、再查下网络，不难总结出商场百货的工作经验，各类商品的促销员、服务台客服和售后、库房、维修装修、管理办公室等，梳理一下就相当于你在各个岗位实习了一次！无论是否真的做过，能够掌握到这个程度，对于一个新人去找工作也就足够了。
4、实践
实践就是按照以上的方法，去市场上尝试和完善。
建议从大一起，就要学会使用招聘网站，包括填写作简历、选择雇主、制定投递计划、面试等。
一般，大一至大三可以去申请实习或兼职的工作机会；大三、大四就可以去申请实习或全职工作机会。
不要怕不行，你不去尝试、不去尽早的尝试，把所有的问题都暴露解决在毕业之前，
那么很难保证在毕业时会有满意的工作。
天下没有白来的东西，尤其是工作机会，家里有帮助自然好，但若没有，那就一切要自立！
注意两点：
简历要有针对性。尤其是素质类和经验类的素材，一定要突出雇主的诉求。
比如，雇主招聘人事专员，你就专门体现人事方面的素材，招聘啊、培训啊、绩效管理啊等等，行政类的经验就别突出了。
想一想，如果你想买雪糕，人家老是在推荐甜筒如何好，你会觉得怎样？
绝对的好不一定好，合乎需求的好才是真的好！（市场导向）
【总结】大学生如何顺利就业
http://blog.sina.com.cn/s/blog_8aeb23b10100ytkx.html
先这些吧，有问题随时交流。加油啊！
http://blog.sina.com.cn/u/2330665905
相关证书到手！！主要是做人！！工作踏实！努力！有大局感
专业知识精通，多看语言方面的书籍。在学校争取入党。要学会处理事情，并且处理好事情，对你将来投入到工作中有很大的益处。祝学业有成！
待人接物，基本的专业技能，基本的专业证书，英语汉语表达能力和技巧。适应社会的能力，与人交际的能力，吃苦耐劳的精神。放低自己的身段。虚心学习等等。
我也是一名在校大学生，首先你要明确你的就业方向，在生活中去锻炼这方面的能力。然后你的专业成绩是很重要的，该拿的证件一定是不可少的，其次，如果要比别人做的好更有优势的话，是要让应聘者看见你的实力的，那么在大学期间光读书是不够的，你还需要去多多参加一些组织活动，最好是能进入学生会或者是班干部，在大学这些都是很能锻炼一个人的能力的。在这里面你是可以渐渐学会沉着应试的，对于你以后的不管是生活还是工作都是很有帮助的，切忌心浮气躁。
1专业知识要过关,除非你想毕业后换专业。
2一定要多看书，增加自己的见识，跟人聊天谈话别人会感觉到你的内涵。
3证书，但不是唯一的筹码，自身素质一定要高
4关注政策法规，懂得运用政策。
大学生应该如何提高自己的就业竞争力~
谈起竞争力，很多的同学都会把竞争力和职业能力混淆，实际上，你的就业竞争力要比你的职业能力的范围广很多：掌握信息的多少啦、人脉的广泛程度啦都能够提高或者制约你的就业竞争力。其实和大家在平时的交流中，自己也深切的感受到，我们大学生的就业问题确实是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题，并且
这个问题将会越来越受到社会各界的广泛关注，有越来越多的人开始意识到大学生就业的紧迫性。我们一方面在要求高校的就业指导部门加大政策扶持力度、完善培训机制、加强就业引导、提供信息服务等各个方面为我们大家提供有利条件之外，我们大家自己也要想办法提高自己的就业竞争力，让自己能够在最短的时间内找到适合自己的职位。
一、抓紧素质的训练和提高
其实，这个也就是我们大家平时理解上的职业能力，职业素质。从某种角度上说，这是你求职成功的关键。我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。很多同学都是到找工作困难的时候，才意识到自己在大学四年里没有系统的掌握好相关的技能而懊恼不已。所以说，大家应该在大一刚刚进校的时候就给自己做一个大学规划，充分利用好大学的四年时间对自己的综合素质进行培养，提前做好就业的准备。而且，要树立职业观念，不要什么东西都去尝试，这样到头来自己什么都会，什么都不精。在这里也再插一句，学校里有很多很优秀的社团的，但是不是任何社团都适合你的参加，需要你及时理性的去分析，找到自己最适合的社团，去创造属于自己的一片天空。
其实，综合素质就是你的道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等。这些素质会综合体现在你的交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。能力的提高就会使自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要。
我们大家除了打好基础理论和专业知识的功底之外，还有三大实践环节也同样的重要。第一就是做人的实践环节。这点其实很重要。当你成为一名职业人的时候，你就不能像在大学那样娇气或者有自己的小脾气，你需要学会关爱他人，团结互助，因为只有这样，这个团队才会充满温馨，所有的团队成员才能够拿出更多的精力去发展事业，从而达到事业的顶峰。第二就是专业技能的实践环节，包括你在进入企业前的简单工作，实践，甚至包括你的毕业设计都可以算成是实践的环节，也都是你为自己的就业做好准备的好机会。第三就是各个社会实践环节。无论是社会调查还是你假期的打工，这都将是你找工作的“财富”，因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工。通过这些实践，你能够或多或少的知道作为一名职业人的基本要求，你也具备了一定的吃苦的心理准备，这是一般大学生都欠缺的，你有了，那么你将会有比其他同学更强的竞争力。
有人曾经问过我，当年在大学的时候参加了那么多的社会实践活动影响了自己的学业会不会很后悔？我觉得这其实是一个大家都会担心的问题，与这些专业课比起来，我更加重视自己未来步入社会所需要技能的东西。只要能够保证每门课及格，这就是我能够接受的范围。在不影响正常毕业的前提下，尽可能多的去参加社会实践活动，将是一种介入社会的主动姿态，社会需要这样的姿态。
直到现在已经工作在媒体一线，也越来越清晰的感受到，现在的用人单位更加强调员工的综合素质。供与求之间需要沟通和了解的时间，仅凭一面之交、一表(表格)人才就成功的概率已经越来越小。于是，无论你有多丰富的从业经验，有4个证书一定要在大学尽可能的拿到：学历证书、学位证书、英语等级证书和计算机登记证书。也就是说，你在大学里的一切实践工作都要以这4个证书作为底线，保证自己具备最基本的求职资格。
二、就业的期望值要适度
随着我身边的朋友都一个个的走出校园走向社会。出现了越来越多的找工作难的同学，我也发现一个问题，很多同学并不是自己的能力有多低，而是他们对自己的就业期望值实在太高了。
有专家调查发现，现在的大学生就业期望值呈现以下几个特点：
1、成就动机水平高，但害怕面对现实。成就动机就是想把事情做好的动力，它与个人对自己的高要求、高标准有很大的关系。大学生有着强烈的成就感，什么事情都希望能够做的比别人好，能够出彩，他们希望通过自己的努力，换取别人对自己的尊重，也因为此而取得相应的社会地位并实现自己的人生价值。可是，大学生因为与社会的接触不多，虽然有较高的人生抱负，可是却对这个世界并不了解：不了解事情的流程、不了解人情是非……所以他们不愿意去面对这个复杂的社会，他们更希望能够纯粹一点，因为他们在纯真的环境里生活的太久。
2、择业心理期望值高，但缺乏信心和竞争力。从象牙塔里出来，自己就是社会的栋梁了。这种观点是从小学老师就开始灌输的，这也成为了中学生努力拼搏考大学的动力。但是这种思想并没有因考上大学而减少，反而经过了四年的培养，自己更加认为自己是社会的有用人才了。于是，自己给自己定的就业期望值就特别高，希望自己一下就能够找到一个非常好的工作平台去实现自己才华。但是因为没有什么实际的经验，所以真正步入工作岗位上之后，你才会发现自己突然变的那么不自信。自己是那么的需要别人的理解和支持。这样的职业瓶颈期，一般都要持续2-3个月左右才会从本上消除。
3、实现自身价值愿望强烈，但缺乏艰苦创业的准备。随着社会的不断向前发展，现在的大学生已经彻底离开了吃“大锅饭”的时代，需要自己去寻找实现自己人生梦想的平台。这一方面让大学生感受到了就业的压力，也从另外一个方面给了大学生更广阔的天空。在这样的自由天空下，大学生择业将相当的重视实现自己的人生价值。大家一般都非常向往能够去一个更好的实现自己自身价值的单位去。可是我们也要清醒的认识到，当自己遇到的问题越多的时候，自己的心里压力就越大。于是自己就开始退缩，无法寻找到一个平衡点。于是就出现了那些投机的人，他们希望能够借助某件事情或者某个平台一蹴而就，迅速的成就自己。但是这样的人到最后往往会摔的很惨。
要提高自己的就业竞争力，我想最根本的就是首先要有一个比较合适的期望值，这样才能够既保证自己的信心，也能够寻找到一个比较适合自己的位置。成功的几率将大大增加。
三、不要奢谈专业对口
不少大学生在找工作的时候就希望能够找到专业对口的工作，以为只有这样才能够最大限度的去实现自己的价值，自己做工作也才能够得心应手。但是现在大家越来越清楚的发现，社会上的岗位安排好象大多都不是对口的人在做，是社会有问题了吗？其实这个问题是一直存在的，也是在未来很长一段时间都不能够完全解决的。在用人开放的今天，不是所有的岗位都只能找对口的人来做，现在的职位也越来越要求一个人不仅仅要具备基本的职业素质，还要有很好的综合素质，能够哪个领域都能够介入，也都能够做的很好。
在西方的发达国家，早已经把博士教育化为了专业性人才教育。所以说，像本科阶段的教育都已经属于了基本教育，于是，各方面的能力都需要具备才行。于是，大家在找工作的时候一定不要仅仅去找专业对口的工作，这样只能限制住自己的求职成功率。
四、做好遭遇挫折的准备
我一直认为，一个人抵抗挫折的能力越高，这个人找到一个好工作的机会越大。一般来说，一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是你一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。或许在这个过程中，你有很多次都有给ＰＫ掉的危险，但是只要你能够坚持下来，我相信你就能够等到最后的阳光。
在我们大学生找工作的事例当中有太多关于坚持的例子，这些例子我在这里就不再罗嗦，但是大家却应该从这些例子里去寻找一下是不是也有适合自己的地方，好好的准备好自己的心理，去迎接新的挑战！
一、转变自身观念。
意识到考上大学并不代表有了铁饭碗。时至今日，很多农村家长和学生还抱着上了大学，就意味着后半生有了着落的想法。其实，这种观念早就过时了。考上了大学，只能证明你在读书这一行向美好的未来迈进了一步。它代表着你在过去的某一段时间付出了，努力了，收获了，但并不代表你将来会端上铁饭碗，衣食无忧。要想在未来这个未知的棋局上拥有更大的筹码，大学生们在大学校园里仍然得努力学习。而不是抱着“60分万岁”的态度，虚度在象牙塔里的宝贵时光。
二、放低自己，会走得更高。
工作分成三个步骤，就业、职业和事业。
什么叫就业？找一份工作，赚自己的钱，经济上独立，这就叫就业。22岁以前父母给你经济资助让你完成学业，或许是父母的应尽之责，但22岁以后，不管你是读研，还是工作，再多花父母一分钱都是卑鄙的。
所谓职业和就业的区别是，就业可以是能使自己活下去的临时工作，它不一定和你的未来发展方向相关，而职业是你选择干一辈子的行业。
从职业可以慢慢进入事业境界，事业是职业的对外扩展和延伸。就算你事业做失败了，你依然能够回到你的职业上去。
大学生没有工作经验，直接做事业即创业的成功比例相当低，估计有5%的创业能够活下来，能真正做成大器的不到1%。
三、认清市场形势，改变自己。
咱不能改变环境便只有学着改变自己。自己辛辛苦苦读了十几年的书，毕业后工资远远不如一个小学毕业生，心里憋屈，人之常情。但我们是不是就要认为上大学真没用了呢？答案不用我说大家也知道。上大学是让你拥有更加系统的理论知识，以便将来能够更快更好地学习新的东西，干好工作。说白了，买的是一种成功的概率。
四、就业切忌眼高手低。
应届大学毕业生多数是理论云山雾罩，实干一塌糊涂，且牢骚满腹。如果每个大学生清楚地知道自己具备哪些能力，未来从事的工作岗位需要哪些素质，并有意识地进行学习，保持谦虚的态度。低姿态、严要求，脚踏实地，从最基层开始逐渐成长，克服自己的种种缺点，如行为懒散、我行我素、上网成瘾、不懂礼貌、没有耐心等等。做到直率、老实、讲信用，那么你不成功就没有理由了。
五、明确自身目标，确保工作间的连贯性。
大学老师为了班级或者学院甚至学校的就业率，往往会劝诫应届毕业生先找工作，后换工作。有句话叫做“干一行，就得爱一行”，但事实表明并非如此。应届大学生，正处年轻气盛时期，凭着初生牛犊不怕虎的冲劲，基本都想轰轰烈烈地干一番属于自己的事业。可是，由于在毕业后找工作太仓促，自己一点兴趣都没有，不久就会丧失工作的兴趣。有研究表明，应届毕业生在半年内“裸辞”（还没找到新的工作，就把原来的工作辞了）的人不占少数。换工作时，也很随意。笔者建议，找工作还得找自己感兴趣的，并且换工作时，最好也保持新旧工作的连贯性。只有这样，工作起来才会有无穷的动力，以后在事业上也才会有所作为。
六、学会当一个学徒，学会吃亏。
用心去学习，如果你的职场目标是办公室，那你要学会办公室的生存游戏规则。如果是销售，那你要先学会怎么给前辈拎包，怎么去学会先做人。不要老想自己的是什么学校的，什么学历，这些都是空的，多听，多看，少说。即使当你以后工作了看到了别人什么都不如你，可是他确是你的领导，这时你要做的是去想为什么他可以做到，而那些比他优秀的人都不可以。那说明他有他的过人之处，是你所不具备的。
七、懂得付出和感恩。
现在很多大学生是独生子女，父母长辈给了他们太多的关爱。田一可先生说，大学生踏入社会，首先要学会付出，而且付出了还不要斤斤计较于回报。因为一切的回报都有一个周期，你要学会付出而不求回报，这样你就会给自己少添好多烦恼。如有时帮助了别人，这种付出也是一种快乐。
八、大学生要知道分享会带来资源。
分享的心态对大学生就业来说至关重要。中国的独生子女大多缺乏跟别人感情上和物质上平等交往的能力。平等交往和分享心态可以带来一辈子的好处。如果你有六个苹果，有两种选择，一是自己全部吃完后再回宿舍，表面上你全部得到了，但实际上你失去了交换无穷无尽资源的可能性；如果你把另外五个苹果分给宿舍同学，就得到了五个同学的认可和好感，最后你换回的无形资源，比你五个苹果的有形价值要大出不知多少倍。
求范文:作为一名即将毕业的大学生,如何对自己对职业生涯做出规划_百度...
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答：我觉得大学生在毕业的时候会感到焦虑是一种非常正常的状态。由于身份的转变，导致我们一时没办法接受自己已经不再是个学生事实，当我们焦虑时，我们要学会勇敢的直面问题。1、我们要默默的告诉自己，会焦虑并不是个人的问题，还有很多跟自己一样的人，同样面对这个问题，别让自己一直陷入自我焦虑的漩涡里。
