关于人力资源资格考试的问题 关于人力资源从业资格证考试的问题
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师国家职业等级
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
可以报考人社部职业资格鉴定中心的人力资源师的资格证书。
人力资源与社会保障部是国家行政机关，该机构下设的全国职业资格鉴定中心是全国最权威的职业资格认证机构，该机构组织的职业资格考试是国务院指定的唯一的国家职业资格考试，其他行业、协会组织的考试大部分都在取消之列。
鉴别其是不是国家官网可查看网址：
人力资源与社会保障部的国家职业鉴定中心的官方机构和网站：http://zscx.osta.org.cn/
（网址中的“.org.cn”就是政府部门的网址后缀）。打开该网站可看到两个跳转的标识：“ETTIC” 和 “OSTA”
二、国考热门的职业资格考试简介
（一）人力资源与社会保障部职业鉴定中心（全国统考）
1. 职业资格考试类别
① 物流师（4-2级）
② 心理咨询师（3-2级）
③ 理财规划师（3-2级）机考
④ 秘书（2级）
⑤ 营销师（2-1级）
（1）考试时间
上半年5月17日、下半年11月22日
（2）说明
物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。
2.职业资格考试类别
⑥ 企业人力资源管理师（4-2级）
⑦ 理财规划师（3-2级）机考
⑧ 项目管理师（4-2级）4-3机考
⑨ 企业培训师（3-2级）
（1）考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日
（2）说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。
注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体可登录国家官网查询
（二）各省人力资源和社会保障厅（全省统考/家级证书）
1.职业资格考试类别
(1) 高级人力资源管理师（1级）、
(2) 高级物流师（1级）、
(3) 高级项目管理师（1级）、
(4) 高级企业培训师（1级）、
高级理财规划师（1级）、
(5)公共营养师（2-1级）、
(6) 职业指导师（2-1级）、
(7) 物业管理师（2-1级）、
(8) 黄金投资分析师（2-1）、
(9) 婚姻家庭咨询师（2-1）、
(10) 室内设计师（2-1）、
(11) 会展策划师（2-1级）、
(12) 房地产策划师（2-1级）、
(13) 企业文化师（2-1级）、
(14) 信用管理师（2-1级）
(15)采购师（2-1级）
2. 考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。
08∶30-10∶00 理论知识考试
10∶30-12∶30 技能操作考核
3. 说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。
报名截止提前20天，报名截止时间：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。
人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部颁发的，分为人力资源管理员(4级)、助理人力资源管理师(3级)、人力资源管理师(2级)和高级人力资源管理师(1级)，原则上你的情况只能报考4级，如果有点人力资源相关基础建议你报考3级，教材一把都是劳动和社会保障部出的那套书，基础、指南、教程和法律4本，报名点有卖或者淘宝上有售。
如果只是单纯的从事，是不需要什么强制性的必须持证上岗。
如果你一点也不懂，恐怕找个工作也难，即使找到了，到了岗位上也是举步维艰，所以，我建议你考个人力资源3级，本科，毕业一年，正好够这个资格。
关于这个考试，国家规定不允许以个人名义报名，必须通过国家认证过的培训机构，让他们代报，当然，你可以不参加他们的培训，只是让他们代报名。
最后，你说教材，基本教材3本，但是也是因地制宜，每个地区不一样，比如上海还要求考英语，其他的地方就没有，所以，以你现在的情况，最好报个培训班。
首先要说你的想法可行性不大，当然你有门路除外。
理由：
1、现在搞人资的很多，缺的就是有经验有能力的，以你一个新手而且是暂时还没进门的新手，你说人家凭什么录取你？除非你有特殊的优势。
2、现在考人力资源的职业资格证不是不行，而是有条件的，工作年限和从事的工作可以造假，但你的毕业证不能造假，所以你现在还不能报考人力资源管理师三级，再说这玩意是职业资格又不是执业资格，也没什么太大的用。
3如果你真的想做人资的话，建议你得从别的方面想办法了，如调动你或者你家庭的人脉等找个单位做人资，常规的办法有点困难啊。
还是希望你心想事成！
人力资源资格考试几个问题~
1.四级人力资源管理员 看你自己的基础吧 你从没接触过这个行当 就得买一套考试用书好好看看了 通过率至少九成吧
2.比较大一点的城市都有 考试费用很少 但培训费会高一点 我07年在兰州考三级带培训费才花了500多 现在北京前几天考二级管理师带培训费共1500多 还是兰州便宜啊 才700多
3.非人力资源管理你也可以报三级的 只要你能过
4.三级的含金量都不怎么样 更别说四级的了 我劝你好好复习直接二级吧 人力资源管理师
一、人力资源师考试内容： 人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 三、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。 买上培训教材自学即可，报名费300左右。 为从事相关工作的，建议别考。
谁知道人力资源从业资格证难考吗?没有实际经验 ,很多单位是不要的?如何...
答：人力资源考试是国家级别的考试，考试还是有一定难度的，不过难度也是随着级别的升高相应加大。当然他也存在我国考试的共同点就是应试性比较强，只要留出三四个月的准备时间，教材多看几遍，历年真题重视起来，考试通过也不是什么大问题。一、级别设置 人力资源管理师考试一共分为四级：高级人力资源管理师（一...
人力资源考试的资格审查都有什么内容?如何证明职业时间?
答：你好，目前国内的人力资源考试资格审查相对比较宽松，主要是看你的学历和工作年限是否达标。职业时间需要你目前所在公司给你开具一份证明，即注明某某某从事人力资源管理工作多少年之类的一个很简单的说明即可，然后盖上公司的公章或者公司人力资源部的章就行了。具体要求资格如下：企业人力资源管理员(具备以下...
人力资源资格证报考条件
答：人力资源职业资格证考试有三级和二级的，报考条件也不同 人力资源管理师三级报考条件是比较宽松的（符合其中一条就可以）：1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本科学历，...
人力资源证书怎么考
答：3.人力资源管理师，相当于中级的职称。处理较为复杂的人力资源问题，确定工作方案开发相关的工具。4.高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织和实施本企业人力资源的战略规划，制定策略性方案。能够与相关的单位建立良好的合作关系，协调各部门关系，维护工作和谐。人力资源证书考试如何备考 第一部分是职业...
人力资源管理师好考吗
答：也可以在考试中取得好成绩。人力资源管理师概念 人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师考试不过关怎么办
答：可以补考和重新考。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级...
