一周上六天班,每天7.5个小时,月薪1800，怎么算每天是多少工资？ 我们公司一周工作6天，每天工作八小时，请问这个工资应该怎么算...
如果是周薪或者是时薪则不同。
一个月4周，每月工时7.5*6*4=180小时 小时工资=1800/180=10元/小时
日工资=10*7.5=75元
房价是没有工资，1800/工作日=每天工资(工作日)
1800/26=69
1800/30=60元/天
一周上六天，每天7.5个小时，月薪1800，请假两天，十一加了五天班（10.1--10.5），那么10月份的工资是多少~
按劳动法算：双休，日平均工资83.72元，应发2720.9元，大概是这个数。
按你单位一周上六天班算：日平均工资70.58元，应发2470.59元，大概是这个数。
你是按月发的月薪1800，每天7.5小时 未计算，按8小时算的。
你好，我来回答你的问题：按国家规定，八小时属于正常上班时间，日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
，平时加班，或双休日加班，都是在没有工资的时候加班，按国家规定支付1.5倍或2倍工资。（原则上来说你每周都多上一天班，第六天应该按照加班工资算）。另外节假日如果属于法定假日，公司不应该扣除工资。具体就看你们单位的规定了。
6天7小时工作制合法吗
答：六天工作制是不违法的，相关法律没有说不能安排员工上六天班。只说实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，...
一天工作7小时,每周工作六天,违反劳动法吗
答：劳动法规定是正常班每天不超过8小时，每周至少休息一天，每月加班不超过36小时，这三条单位都满足，所以不违法劳动法。正常应当5天8小时，6天7小时多出的2小时应当算2小时加班（2倍工资）。
加班超时应该如何处理
答：超多少？半个小时内就算了，超过半个小时以上的，再填一份加班单啊。
...周六加班8小时,周日加班7.5小时,加班费怎么计算?
答：劳动者的加班工资，用人单位是按照《劳动法》第44条规定来进行计算的。因为，劳动者的日工资÷8小时=劳动者的小时工资。所以：劳动者双休日合计加班15.5小时的加班工资=劳动者的小时工资（元）×15.5小时×200%。《劳动法》第44条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
一周上6天班,违反劳动法吗
答：用人单位要求劳动者一周上6天班是合法的，但是有个前提，用人单位要保证职工每天工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，且至少一周安排休息一天。一周休一天不违法，一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期...
6天7小时工作制合法吗
答：六天工作制是不违法的，相关法律没有说不能安排员工上六天班。只说实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，...
IT公司一家小公司,一周六天班,一天七个半小时,这合理吗?
答：正常规定的是一周休息两天，每天工作8小时，但是国家没有固定必须按照这样来做，所以每个企业都不一样的，根据自己公司的实际情况调配的，你的这种情况属于合理的，很多类似你这种的工作时间。
用人单位每周要求员工上班六天,每天连续工作七小时,这符合劳动法吗...
答：用人单位的做法符合劳动法，劳动法规定劳动者的每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且每周至少休息一天。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
我们一周上6天的班,每天上班7个小时,请问我们算加班么
答：你好，属于加班，不支付加班工资的话要承担经济补偿金。只要到了下班时间超过的时间都算是加班，当然，如果是一两分钟的话就不用计较了
我们公司一星期上六天班 周一到周五上7小时 周六5小时 是否违反劳动...
答：1、你单位每天工作7小时不超过8小时，每周工作40小时，每周休息1天，符合劳动法的规定。2、按你单位正常上班时间，星期六是不放假的。但是这天是法定假日，放假了。星期日正常放假就行了。所以，你单位放假应该是周六、周日。
