请问中国银行的劳务派遣与正式行员的工资、待遇差别大吗？ 请问中国银行派遣工待遇咋样呢，和正式工差别大不大啊，有住房公...
几乎没什么差别，所谓的差别就是五险一金的差别
心理感觉不一样
请问各位大大,中国银行日本东京分行员工待遇和福利如何?~
每月基本给料也就是21万左右，扣掉税和保险，到手也就十六七万，东京房价很高，找个差不多的房子至少6万，算上水电煤气吃饭等等开销，基本上月光！不过中国银行每月给你多少房补就不知道了，但是交通费一般关东的公司都会给你拿的。现在日圆比较低，日本正常新入社员工资税后也就17万那样，合成人民1万零几百，你可以算算有无竞争力了
是跟人才公司签约，属于借聘制，柜员工资肯定不高，但是保险，住房公积金都有的，柜员会加班的，蛮辛苦的，加油转正吧：要2年左右通过考试转正.转正后正式工工资多2成左右
中国银行的正式员工和劳务派遣员工招聘上有什么差别?
答：首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工作就行，比如说大堂接待之类。
中国银行的外包员工怎么样可以转为正式工吗
答：外包员工，也叫劳务派遣人员，中国银行的外包员工要转为正式工应当与外包企业解除劳动合同，然后与中国银行签订正式劳动合同。外包员工的劳动关系在外包企业，也就是劳务派遣单位，与中国银行的关系是劳务关系。《合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按...
银行正式员工和派遣员工有什么区别?
答：银行正式员工和派遣员工的区别如下：1、优点不同 正式员工有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。而派遣员工...
中国银行派遣柜员和保险公司正式柜员怎么选择?
答：派遣柜员属于劳务派遣性质。派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公...
请问中国银行在编人员与不在编的待遇会相差多少?
答：差别很大，至少很多福利没有，总行的话比如标准4000/年的过节费， 9000/年的交通补助，3200/年的防暑费和各级别不等的通讯费等一般都是没有的。你所在的劳务派遣公司会有280/月的餐费，还是打进饭卡，无法套现的。 会计本科，可以找一份其他很好的工作了，没必要非来这儿做编外人员。小澈澈所说的...
中国农业银行‘县域支行正式工’ 和 中国银行‘省会城市劳务派遣工...
答：正式工 一、劳务派遣转正难度很大 二、在县里好好干就有机会调动到市里，例如你用了三年时间调动到市内，可是这三年时间你未必能在省里转正，三年过后，你在省里依旧前途未卜，可是在县里你却有机会成为业务骨干 三、心里落差，正式和派遣还是有很大差别的 四、收入待遇，在县里你可能是个好工作，在省...
请问内部人士,中国银行劳务派工有转正的吗?需要几年?有转正的是凭自己...
答：中国银行劳务派工有转正的！凭自己的能力还有一点点关系。
银行通过劳务派遣所招进的员工与银行自己招进的员工有什么差别?劳务派 ...
答：劳务派遣工就是通常意义上的临时工，他的合同不是和银行签，是和劳务中介公司签的，也就是说劳务派遣工不是银行的员工。他与银行员工的区别主要差别在待遇上，除了工资、各项福利不同之外，没有升迁的机会，但是各项存款奖励和银行正式员工一样。银行要害部门的岗位他们也不能做，所以只能在柜面或者是...
劳务派遣的中国银行员工怎样
答：劳务派遣没意思的，工资比正式工没得比，如果劳务派遣月工资一千多，正式工有五六千。干着也没意思的，劳务派遣的劳动关系是在人力资源公司的，也就是中介，说到底跟银行一点关系都没有，转正也是遥遥无期的事情
