税前工资15000五险一金要交多少 工资15000每月交个人所得税多少

1776元。

不同城市的五险一金缴费基数以及缴费比例都不一样，具体以当地政策为准，以北京为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.2%，住房公积金个人缴纳12%，假如一职工月工资为15000元，缴费基数为8000元，那么该职工需要缴纳费用为：8000*（8%+2%+0.2%+12%）=1776元。

五险一金缴纳注意事项

1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额。

2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。

3、失业保险缴满一年才能用，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。

4、养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。

以上内容参考  百度百科-五险一金、人民网-税前月薪1万元该缴多少税？实际到手仅7000多元

你可以按如下的比例计算一下的。
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　（部分地区个人不用缴）　
工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　
生育保险 　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

五险，不同的地区，不同的企业缴费基数不同。

公积金，不同的企业采用的基数、比例不同，看企业实力。

一般来说，缴费基数不超过当地平均工资的三倍。

比如苏州的工业园区，公积金缴费基数上限大约是12000，个人公司各承担22%（公司交2640，个人交2640）。园区外的有的公司不交，有的公司采用9%的缴费比例。

五险一金跟工资没有关系。看你上保险的时候是按什么基数交。

15000元的工资扣个人所得税扣五险一金总共多少~

职工月工资15000元，个人承担的五险一金约2550元，应纳个人所得税约1235元。
一、个人承担的五险一金
个人承担的五险一金，各地规定不尽一致，尤其是住房公积金差距较大，只能计算大概：
个人承担的五险一金 = 15000元×17%（基本养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+住房公积金6%）= 2550元；

二、个人所得税
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数 =15000—（2550元+3500）×适用税率-速算扣除数 =8950×20%——555=1235元。



《个人所得税法》
第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；

第三条　个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

第六条　应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

国务院
《个人所得税法实施条例》
第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

月薪一万五扣完五险一金和税费还剩多少
答：月工资15000元，如果每个月有缴纳的“五险一金”则15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。看单位给你扣除五险的比例是多少，不同的单位扣除比例不一样。首先五险一金其中我们个人需要承担的大概是...

税前工资15000实际到手多少
答：税前15000，扣除五险一金后到手11000左右。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平...

税前工资15000实际到手多少
答：养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要...

15000元的工资扣个人所得税扣五险一金总共多少
答：个人承担的五险一金 = 15000元×17%（基本养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+住房公积金6%）= 2550元；二、个人所得税 按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工...

15000扣除五险一金到手多少
答：工资有15000到手纯收入也就是1万多一点。根据律临网查询得知，要支出8%的养老金也就是1200元、2%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元，支出共计2560元，扣除三险一金后，月薪是12440元，再扣除个人所得税1233元。到手后净收入为11207元。根据《中华人民共和国税收征收管理法...

上海工资15000社保交多少
答：844元，即个人每月缴纳119.22元。4. 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳。因此，如果您的工资为15000元，那么您每月需要缴纳的社保费用为：养老保险：1,907.52元 医疗保险：476.88元 失业保险：119.22元 总计为2,503.62元。请注意，以上数据仅供参考，具体缴纳标准以当地社保部门公布的为准。

工资15000元社保怎么交,我个人应交多少?
答：这个交五险一金，这个基本上都是统一的，因为这样的话才好管理，比如说单位缴纳16%，你个人缴纳8%只要是国营单位，你的五险一金都是这么缴纳的，医疗保险应该是个人缴纳2%，单位给你缴纳10

税钱15000扣除五险一金
答：工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005工资15000应该交的税=（15000-3500）*25%-1005=1870那么，月薪15000要扣1870元税。

在北京税前15000的工资税后能拿多少?
答：如人身意外险、重大疾病保险。4、单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。5、五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

税前工资15000五险一金要交多少
答：五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳，比例为 住房公积金: 个人和单位按相同...