员工座谈会以什么主题为好 想搞个员工座谈会，请各位大大们帮忙想个主题啊！
如果你是公司的领导，在开员工座谈会的时候，您可以谈谈这段时间工作的内容，比如在工作当中，员工有哪些成绩，有哪些不足，同时对员工提出的实际问题进行解决。
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
员工座谈会的主题：
1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现职教梦想的信心。
2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗！
1.工作和生活的困惑，对公司的管理、部门管理等提出建议和意见。
2.员工的个人发展与公司的发展。
3.需要公司提供的发展平台和用人机制。
4.员工个人利益与公司整体利益如何兼顾。
5.公司内部管理措施改进方向和措施。
6.未来一年或者五年计划。
7.分享自己在公司成长经历。
8.良好的企业文化
1.工作和生活的困惑，对公司的管理、部门管理等提出建议和意见。
2.员工的个人发展与公司的发展。
3.需要公司提供的发展平台和用人机制。
4.员工个人利益与公司整体利益如何兼顾。
5.公司内部管理措施改进方向和措施。
6.未来一年或者五年计划。
7.分享自己在公司成长经历。
8.良好的企业文化。
员工座谈会的主题有什么？~
1.工作和生活的困惑，对公司的管理、部门管理等提出建议和意见。
2.员工的个人发展与公司的发展。
3.需要公司提供的发展平台和用人机制。
4.员工个人利益与公司整体利益如何兼顾。
5.公司内部管理措施改进方向和措施。
6.未来一年或者五年计划。
7.分享自己在公司成长经历。
8.良好的企业文化。
座谈会主题不要太限制，限制了大家反而很拘束，不能放开谈，直接可以叫大家提意见和建议。可以列几个大概方向：员工的个人发展与公司的发展、需要公司提供的发展平台和用人机制、员工个人利益与公司整体利益如何兼顾、公司内部管理措施改进方向和措施.....很多了。这些都是你们公司的精英，所谓集众人之所长。
员工论坛的主题是什么
答：1、座谈会宗旨：为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操...
员工座谈会一般说啥
答：员工座谈会一般讨论的话题包括公司政策、工作环境、员工福利、职业发展机会，以及员工对公司和工作的反馈等。在员工座谈会中，公司管理层通常会向员工介绍公司的最新政策、战略方向或业务变动。这有助于员工了解公司的整体规划和未来发展方向，从而更好地定位自己的工作。此外，座谈会也是员工提出自己对公司环境...
员工座谈会的主题有什么?
答：8.良好的企业文化。
员工座谈会以什么主题为好
答：意思应该是提高效率,保证质量,对顾客应有良好的态度。主题嘛,“怎样让公司发展起来?”可以不? 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 2 4 1748224854 采纳率:16% 擅长: 星座/运势 其他回答 怎么提高效率、怎么为公司节约每一分钱 hutongowl | 发布于2012-01-09 举报| 评论 0 2 为您推荐: 座谈会...
社区工作座谈找什么议题
答：社区养老问题、社区治安、社区整洁、青少年教育与活动场所、智慧社区建设
想搞个员工座谈会,请各位大大们帮忙想个主题啊!
答：座谈会主题不要太限制，限制了大家反而很拘束，不能放开谈，直接可以叫大家提意见和建议。可以列几个大概方向：员工的个人发展与公司的发展、需要公司提供的发展平台和用人机制、员工个人利益与公司整体利益如何兼顾、公司内部管理措施改进方向和措施...很多了。这些都是你们公司的精英，所谓集众人之所长。
职工座谈会提什么建议
答：必须与企业发展密切相关，如企业的通行政策、内部结构优化、福利政策、职工培训进修计划等职工感兴趣的方面。员工意见、建议座谈会，给员工提供了发表自身意见、建议的平台，精益求精、日益精进的精神，集思广益、共同努力，为推动公司发展凝心聚力，实现自我价值的同时，与公司共创辉煌。
给刚毕业的入职员工开座谈会用什么议题好呢?
答：让新员工快速适应工作环境和工作氛围的话题是最好的~~如谈谈公司的娱乐活动，最近将举行的公司活动、职工旅游等等有活力而不会冷场的话题，结合公司制度要大家踊跃发言，让大家熟悉彼此的同时慢慢去熟悉和了解公司。
员工座谈会活动实施计划
答：员工座谈会活动实施计划2 xx年9月10日是第x个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（xx—20xx年）》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：一、具体内容 1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。2、座谈会时间...
新老员工座谈会方案
答：具体如下：一、座谈会主题：盛饰一家人新老员工座谈会(每期可以自定更具体新颖的主题)二、座谈会地点：前期暂定公司会议室，以后可适当采取户外形式 三、举办期数：新员工人数超过十五人则举办一期 四、参会人员：实习员工;入职未参加过座谈会的员工以及已参会但入职未超过一个月的员工 主管：5-6名 ...
