原来的单位倒闭了,还没有注销还要我们继续交社保,现在的公司已经帮交可是原单位说不会承认现在单位交的 原单位已经倒闭,但尚未注销,现在的公司要为我办理社保,请问如...

作者&投稿:殳奋 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
社保是单位负担一部分个人负担少部分,即然单位倒闭了,又不在那个单位了,哪有这说法要缴纳社保费,上个单位社保费停缴了下个单位就能买,何来的要注销。

你之前公司不把你的社保退出,你现在的公司就没有办法帮你交,所以不存在你说的问题呀

没看懂你写的,社保每月只能缴纳一次,所以不可能两家单位同时缴纳。
既然现在公司交,那么和原单位啥关系?现在能缴纳进去,说明原单位根本没交,那么什么叫不承认??你叫原单位出示书面的不承认文件,存档备用

原单位经营不善拖欠了我们大半年的社保,公司还没有破产注销,社保被冻结,现单位也无法帮我续保,着急啊~

你问社保局吧,只有你把自己的费用缴清,一般是可以转出来的。申请劳动仲裁没用,对于要破产的单位,都是这样处理的,毕竟清算还需要时间

你好:单位为你办理社保转移,必须以单位的名誉给你办理的,绕开单位是无法办理的。你单位只要没有注销,其在工商或税务部门一定会有原单位的组织机构代码,原单位社保关系编码,医保编码的,这些都是税务代缴的,会计都会知道,请他们帮助你去查,一定能查到的。只要单位财务在,原单位公章会计一定能找到的!会计是关键!!

公司倒闭了需要注销吗?
答:根据《公司法》的规定,公司成立后无正当理由自行停业连续六个月以上的,公司登记机关可以直接吊销营业执照,而吊销后,公司同样要进行注销。如果股东置之不理、不进行注销程序的情况下,将会有严重的后果,包括工商机关、税务机关列入黑名单,补缴税款、罚款等等。

原公司倒闭也没注销,不给停工伤保险怎么办?
答:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质的...

如果一个公司倒闭了,营业执照还没有注销,那么还有50万税怎么办?_百度...
答:您好!无论您企业是否倒闭,您都需要把税补上!有税是因为报表显示您有收入!并且收入不低!如果您觉得报的收入不对,可以直接找老师解释去!不能拖着不交!否则会被列入黑名单!希望我的回答对您有帮助!

公司倒闭了老板跑了,但是公司企业没有注销,我的社保还在里面,我想把社 ...
答:1、这是个麻烦事情,如果公司没按规定办理停缴手续,那就处于欠缴状态,必须由单位办理补缴,才能办理转出或接着缴纳。2、这些手续本应该由单位办理,个人是不能办的。你只能咨询当地社保中心了,问清楚有没有针对这种情况的专门政策,个人能否办理相关手续,及如何办。直接咨询当地社保中心,统一咨询电话...

公司倒闭但没有注销欠员工的社保怎么办
答:你要想不补缴欠费就必须按市社保局说的办,否则你说什么也无用,因为企业不允许欠费,欠费必补缴,原因是你并没有与单位解除劳动关系,现在还被视为在职。单位倒闭未注销注册,但注册是每年年审的,不年审就自然注销,这情况只有工商局知情。因此不要抱怨也不要牢骚,还是一步一步去办理吧,否则没地方...

公司倒闭了没有注销,个人劳动合同没有退怎么办
答:你是不是想问:公司倒闭了,你和公司之间的合同没有解除,你是否仍受合同约束?《公司法》规定,公司自注销登记之日起不再存在。虽倒闭但未注销,公司依然存在,你和公司之间的劳动合同依然有效。公司清算时劳动者的工资是要提前支付的。

如果公司倒闭了,公司需要注销吗
答:值得一提的是,若企业逾期申报纳税、工商年报等等导致被列入异常名录,则需要重新申报后才能移除异常;3、完成税务注销后,申请者就可以领取清税证明;4、在当地纸媒上提交公司注销的公示,公示期为45个自然日;5、若公示期内无人存在异议的话,就可以前往工商户提交注销登记;6、值得一提的是,若企业还...

我理发店倒闭,营业执照没有注销,现在显示存续怎么办
答:营业执照存续是指企业依法存在并继续正常运营,也被称作开业、正常、登记。 因为不同省份可能有细微的区别,一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。1、经营状态一般分为八种:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。2、经营状态存续是指:企业依法存在并继续正常...

前任公司倒闭了,未给开解除劳动合同人员登记表,离职证明,解除劳动合同...
答:公司虽然倒闭了,但是营业状态还没有注销,可以办理离职手续。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...