很多职场老手都忠告,一定要从搞技术转变成搞管理，这背后有什么现实的原因吗？ 请阐述你入职后五年内的职业生涯规划

职场上与领导较真的人是最愚蠢的，管理层面不会触及技术方面的问题，所以不会对公司的决策产生异议，但是搞技术就不一样了。比如让你画图、让你陪客户、让你敲代码。你可能会怀疑公司排下这场任务是不是真的给公司带来了实惠。所以搞技术不仅费心还非常无奈，管理层的人员只要轻轻松松发派任务就可以了。

为什么人家可以敲代码你也可以敲代码，甚至你敲出来的代码没有漏洞，又甚至还比人家的跑的快，再甚至你还能让你的代码并行运算。但是为什么敲代码不好的人去了管理层了呢？其实在一个公司如果你的职位确定的话你技术再高也是没用的，因为你有这项技术公司偏偏用不着，就算同事和领导不会又怎么样，因为在这个公司里不需要这项技术。

所以有很多人充分了解完技术层面之后就转战管理层，因为升职加薪早晚要去管理层。这就像建筑工地的工作人员一样，都是黄头盔上面干，白头盔下面看，你见过哪一个戴着白头盔的管理层去和戴着黄头盔的工人一起干活的？

其实老员工们说抓紧转去管理层并不是适合每一个人的，如果你真的喜欢这项技术，又想再深入了解这项技术的话完全可以留在技术层。现在很多公司需要的都是那些管理奇才和技术的专精人才，而不是那些混日子的管理人员和每天流水账的技术人员。

因为管理人才才是企业需要的核心骨干，时间长做的更好，而搞技术的时间越长越容易被新人替换。

当然有啊，管理的工作薪水高，福利也很好，而且管理工作比技术的工作轻松一些。

因为技术不断更新换代，人才源源不断，而管理人员是一直需要的骨干。

转管理，轻松，还长久，你不能做一辈子技术吧，精力体力后期都会跟不上，管理却可以。

应届毕业生初入职场怎么做职业生涯规划~

我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的 初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始， 1 － 2 年之内能够在我目前申请的 这个职位上沉淀下来，熟练掌握操作流程和具体的工作方法，积累最起码的工作 经验；第二阶段，我希望利用 3 － 5 年的时间，在操作方法积累更多的经验，成 为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解 决问题，并形成自己的知识结构体系；第三阶段，利用 8 － 10 年的时间，能够 更加深入，成为该领域的一名专业化人士，能够站在公司战略运营管理的角度看 待现在的工作，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。（资料来源：第一职场网教练式职业规划培训课件）

什么样的人才叫职场老手?
答：这些重要信息包括自己的家庭丑闻、工作机要、人脉关系、重要机遇等等。在职场上与同事之间需要沟通，但沟通的内容不可毫无尺度，那些口无遮拦，随意轻信他人就把重要信息透露出去的，可谓最后都是祸从口出。深藏不露，不随意说话，有所保留，并且沟通的时候保持一定的谦虚，才不会导致别人的反感。 2 ...

在职场中,如何从职场小白逐步进阶成职场老手呢?
答：你仍然会从一些小问题开始。每个部门都有自己的部门文化，或者说是潜规则，这个要有意识地去观察且学习。定期做总结做复盘建议每天做总结，如果有必要可以记录每天完成的工作，每周完成的工作，也就是日报和周报。在我以前入职的有家公司，上层领导强制要求每个人每天必须写日报，每周写周报，第一天忘记写要...

大家都是如何在公司里从一个新人到精通业务的?
答：办公软件技能。至少在Excel、PPT、Word这三个软件可以熟练掌握。一般公司，职务越高的，这些软件使用技能也越高。行业交流。可以进行业协会，当你需求帮助时候，在群里一呼百应的帮你解决问题，特爽。本人经常这样干。人际关系。公司很复杂，别人都说知面不知心。他们不是你大学时候的同学，他们和你有...

在职场上,从职场小白逐步进阶成职场老手,需要过哪些坎?
答：她们更擅于察颜观色，更明白职场规则，而这种经历也全是通过一定的挫败获得的。因此职场上并没有白吃的苦，都没有白费的泪。只要用心，一定能获得你想要的一切！通俗化性情得人要比个性化强的人有慧根，完善的快！因此涨薪的机遇就多。要靠一个认可的好专业技能。在职场中想干成一番事业，不但规定...

你所认识的职场高手,都拥有普通人不具备的哪些能力?
答：不管是初入职场的新手还是久经沙场的老手都想成为职场高手拥有一身好的技能，虽然然技不压人当然越全面越好，但是要精简选择，那就是剔除与岗位强相关的专业技能，选择不限岗位通用技能以提高自己职场核心竞争力。个人观点如下，希望能对大家有借鉴意义。一、自我控制能力。首先，我们在职场可能有别与在家...

在职场上每个人都想当领导,怎样才能在众人中脱颖而出呢?
答：作为职场新人，你缺的是工作经验；而且有些“老油条”不愿意教新人，反而把很多琐碎的事情推给他们做，吃力不讨好。这也是很多人因为学不到东西而辞职的原因。其实这也是大多数职场新人必须经历的一个过程。但是，有一点可以保证:和职场老手相比，你缺的只是经验，而你有一个他们都没有的优势——学习能力...

职场上应该要注意的事情
答：下面分享职场上应该要注意的事情。 职场上应该要注意的事情1 1、少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处; 2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚,不然一句话说错,死都莫名其妙。

在小公司适合先增长专业技能,还是先升职呢
答：但此时工作一定稳住，不能犯大错，否则前功尽弃。3.职场老手，专注升职 其实，当你经历了前面的两个阶段以后，升职已经成为了必然趋势，只是时间问题。如果此时公司不足以提供岗位给你，那么果断跳槽选择管理岗位，职场技能是你的筹码，而升职是你的目的。技能练就，深开沟壑，自然水到渠成！

如何在职场上获得想要的进步?
答：如果想要在职场上获得一定的成绩，一定不能懒惰，情商也要高，自己的努力加上机遇，肯定会进步，会成功的。首先，自己要懂得去努力，还要坚持，如果你到了一个公司，遇到一点点的小挫折就想放弃，那这样的人怎么可能进步呢，遇到困难要学会迎难而上，慢慢从学习的过程中进步，这样才可以有上升的空间啊...