你工作成绩突出，但无法赢得信任，而某些不如你的同事能说会道，博得领导欢心，你有何想法？ 人际交往的演讲稿（急）
继续保持自己的成绩突出，但是一定要想办法让领导看到你的成绩
千万不要让别人把功劳抢走了，这才是最重要的
那也是一种能力！！！
把自己的事情踏踏实实做好
心中不满意领导的做法
哪位高人指点一下这题怎么答比较好？这是道面试题~
对于人来说，知识经验是我们固有的资本，会通过我们的行动表现出来，这是我们的工作能力，打比方说我们的工作能力是一件商品，那么企业老板会通过这件商品来判断这个人是否有培养提升的必要，如同现在市场上很多商品一样，关于我们自身的这么一件商品同样需要推销，推销是一个让别人认可的过程，只有通过人们的认可才能实现商品的价值。就像一个不透明的瓶子一样，需要一个出口，才能让人们看到里面装着什么。。。语言就是这样的一个出口，所以说语言也是一种能力，假如我的言语不能让领导觉得我不够积极，只能说明我能力不够，需要加强。。。
由于本人太忙，暂提供你个提纲参考并发挥吧。
一、保持绰绰有余的工作能力及突出业绩的同时，一定要踏实认真负责地做好每一项工作，工作不是仅给领导看的，请相信—你的付出总会有回报的；二、尽量寻找机会与领导接触，并且态度不卑不亢谦虚自信，展示自己的才能，以赢得领导的欣赏与信任；三、与同事处理好人际关系，建立丰厚的群众基础，真心关心他人，热心实意地帮助别人，必要时，会有“贵人”向领导汇报你的成绩；四、借鉴一下那位不如你的同事是如何博得领导的喜爱，并善于分析是领导真心喜欢还是一时的言辞应付，还是领导不明是非亦或是那位同事的自吹自擂，要学会思考，但不要随波逐流，保持自己的本色。
体育教师自我批评发言稿
答：从教二十多年来,我一向坚持在教学一线工作,兢兢业业,任劳任怨,师德高尚,赢得广大师生的尊敬和爱戴。我矢志教学改革,求实创新,敢于拼搏,勇于奉献。团结协作,凭着强烈的事业心和严谨的治学态度,辛勤从教,取得了突出成绩,本人舍小家顾大家,爱学生如子女,视事业如家业;勇于承担繁重的教学任务;苦口婆心教育学生,上好...
想要赢得同事的信任,该从哪些方面让同事认证自己?
答：一定懂得去表达自己，比如人家叫你去帮他倒杯水，你一定要懂得说，好的，其实我挺忙的，但是我们关系这么好，我去帮你倒吧！这样能让他知道，你其实也很忙，因为关系好才帮他倒的，这样更加赢得同事的认可！6、不独享成果：工作上取得成绩，即使你出力了，也不要认为是自己的功劳，要客气的带上你...
在职场中,怎么才能得到同事与领导的认可?
答：要得到同事和领导的认可，需要多方面的努力和表现。以下是一些建议：表现出色：在工作中，要尽力做好自己的本职工作，尽可能做到高效、高质量和有创意。与人为善：要尊重同事和领导，尽量避免冲突和争吵。要有合作意识和团队精神，尽量帮助和支持其他人。善于沟通：良好的沟通是获得认可的关键。要善于倾听...
职场中,怎样做才能让领导信任我呢?
答：5.为你和领导的工作关系负责。我们应该明白这样一个道理，作为下属，我们应该100%为自己和领导的工作关系负责，主动沟通，积极联系，因为没有良好的工作关系，就没有顺利的工作推进。说实话，如果你能切实做到以上这四点，大多数情况下，你都能赢得领导的信任。当然，我们也应该明白，任何关系都是相互的，...
在职场中女性怎样赢得他人的信任?
答：工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪...
15个处世行为,快速赢得信任
答：15个处事行为让你赢得信任 1. 别当空手客。去别人家坐客,无论关系多好,都不能空手去,哪怕是楼下买的水果。 2. 不要炫耀自己的成果。嫉妒是人的天性,即使表面恭维,但心里已经开始嘀咕了。 3. 聚众说闲话要不得。世上没有不透风的墙,如果有人拉你讨论,找借口走开躲开。 4. 当别人背地里说你坏话时,更要...
新员工如何赢得老员工信任
答：那么，如何赢得老员工的信任呢？以下是一些建议：1 尊重老员工：新员工应该尊重老员工的经验和能力，不要因为自己的年轻就觉得自己比老员工优秀 2 诚实守信：新员工应该做到诚实守信，遵守职场道德，保持言行一致。在工作中要认真负责，不能因为自己是新人就逃避责任。3 听取老员工的意见：新员工应该积极...
在职场中,怎样就可以得到上司的信任?
答：提建议时请不要急切否认上司原先的念头。对上司的工作中提建议时，尽量慎重一些，细心科学研究上司的特性，科学研究他喜爱用哪种方法接纳下属的提议。谨记，提建议时，切勿当众得罪上司。多赞扬.赏析上司。赞扬和赏析上司的某些特性，代表着毫无疑问这一特性。上司也是人，也必须从他人的评价中掌握自身的成...
工作表现优异评语
答：15、XXX同志勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改善自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域能够立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高...
赢得老板信任,优秀的职场人都做到什么?
答：，因为你无法现象老板的压力，搞不清楚老板什么时候会不开心。保持旺盛的工作热情和工作责任心。不要忘记自己的职责和自己的家庭。要记住：有工作热忱的员工在老板心中的，远远胜过马屁精和应声虫。在职场，尤其要恪守诚信。不说则已，言出必行。失去老板信任的人，怎还能企望老板重用你？
