事业单位在编人员有5年的最低服务年限，服务期限未满，能考全日制研究生吗? 事业单位聘用后最低服务期限5年，可以报考公务员吗
理由如下：
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》http://www.gov.cn/gongbao/content/2002/content_61651.htm中的规定“
有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：
(一)在试用期内的；
(二)考入普通高等院校的；
(三)被录用或者选调到国家机关工作的；
(四)依法服兵役的。”
可以单方面解除合同。如果另有约定，则该约定违法。
另，对于该命令，人事部也下发过一个要把上述行政命令写入事业单位合同范本里的通知——
人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同（范本）》的通知
http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201407/t20140717_136284.html
所以标准的合同就应该是上面的这个合同范本的标准。与这个合同范本不一致的合同，可以起诉单位违反上级行政命令私设不公平条款，强迫应聘者签署。根据民法规定，强迫签订的合同自始至终无效。
上述全部手打
不能。无论过多久，只要你考了全日制研究生，就得辞职才能去上。
在编老师未满服务期（5年）可以考全日制研究生吗？~
这要看所在学校对职工考研的相关规定，是否有年限要求？国家没有限制。或者看看当年入职合同有无相关约定。
事业单位五年服务期是不可以考公务员的，因为在机关事业单位中，公务员是有最低服务5年的要求，且在此5年期间不得再报考公务员岗位，事业单位其实是没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的。在哪看湖南省公务员考试公告？事业单位五年服务期内按规定是不能报考的。想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。在2016年国考公告中明确规定现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。事业单位在编人员（非参公）就一定和单位签有协议，协议有服务期，如果服务期已满，可以报考。如果服务期不满，又没有合理的理由，原则上就不可以报考。在报考时需要单位意见，盖章，如果单位让考，可以考。领取公务员考试资料在考入最低服务年限岗位的同学，在报考时就已经是认同这一点的，在成功考取岗位后，会与单位签订合同，在此期间，一但出现违规，触碰条例的红线，将会被记录到诚信档案，对于未来进入机关单位生活产生影响。如果，事业编制的同学偷偷的考了公务员，通过笔试，面试、到了政审环节，原单位不同意出示“同意报考证明”，同时也不出具办理档案等转接手续，也是浪费时间，不仅白白的浪费了很多珍贵的时间，而且也有可能要承担违反原单位协议的结果。
事业单位服务期是几年?
答：5年事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。一、什么是事业单位服务期？事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期...
在本单位最低服务年限为5年是什么意思
答：1. 在本单位最低服务年限为5年意味着员工在被录用后，必须在该单位工作满5年。2. 在服务期间，员工通常不得辞职，除非遇到不可抗力情况。3. 服务期间内，员工不得调离原单位，但在单位内部或本地区相近岗位之间可以进行调整。4. 在服务年限内，员工不得报考公务员或其他事业单位的职位。如果已进入面...
事业单位最低服务期限5年是什么意思?服务期限内我能不能参加别的事业...
答：您好，中公教育为您服务。事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗 一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的 只有满了服务期才可以报考 希望对你有用 温馨提示：山东事业单位统考各地市报名已经结束，5月23日笔试！更多事...
事业单位最低服务年限是什么意思
答：事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。但是不同学历的考生...
最低服务年限5年什么意思
答：法律分析：在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。劳动合同书约定最低服务期限是5年，意思是劳动者必须服务满5年，不然，要承担违约金赔偿。用人单位提供劳动者专项后，...
事业编最低服务年限辞职后果
答：事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失，需要赔偿或交付违约金，职工也是需要履行的，没...
最低服务年限为5年(含试用期),须与用人单位签订 服务期协议. 是什么意 ...
答：事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
事业单位最低服务年限如何计算
答：在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业...
最低服务期5年什么意思
答：事业单位最低服务期限5年，就是要求入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的；只有满了服务期才可以报考。《新录用公务员任职定级规定》中就有这样的规定，新录用的公务员有最低服务年限5年的规定，当然，这5年也...
事业单位规定。在岗最低服务年限为5年(含试用期)什么意思?
答：5年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
