我想了解一下建筑公司、劳务公司、施工单位、承包单位的关系？还有经济责任人和项目经理的关系？ 我们公司是建筑劳务公司，挂靠在我们单位的施工队接了承包人10...
劳务公司：一般是指具有提供各种工种的劳务输出法人企业
施工单位：在这个名词下是指针对于业主单位、监理单位的对应单位，一般是由建筑公司中标后所授权的团队或组织。
承包单位：是针对于发包单位的特定称呼，一般在合同中体现的比较多。承包单位不一定是建筑公司或施工单位，但施工单位一定是承包单位。
经济责任人：顾名思义是指承担项目管理责任，对项目的盈亏直接承担责任的自然人。
项目经理：是指项目中标后，由中标单位授权的自然人承担项目管理，具体责任范围根据授权范围而定
施工队与劳务公司的关系，以及建筑公司与劳务公司的关系是什么？~
劳务关系。劳务单位给施工单位提供施工人员。
建筑公司是从事建筑业的，简单讲就是盖房子的，劳务公司是从事劳动力派遣的，举例说就是如果建筑公司要盖一座房子，缺少工人，就与劳务公司联系，劳务公司派遣工人替建筑公司干活，建筑公司给工人发工资，劳务公司拿建筑公司支付的劳务派遣费。
首先要看直接与施工队签定合同还是与劳务公司签定合同，如果是前者直接付给施工队工资就可以了，如果是后者直接将工资给劳务公司就行。这样的用工方式容易产生很多矛盾，建议不要采用这种用工方式，可以直接与施工队签定合同，如果是与劳务公司签定合同要把合同定的细一些。
扩展资料：
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：
（1）主体资格不同。
劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
（2）主体性质及其关系不同。
劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。
但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。
（3）主体的待遇不同。
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
（4）报酬的性质不同。
因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；
因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。
参考资料来源：百度百科-劳务合同
发票流是你们公司给承包人开建筑业发票（这个税费有施工队负担），然后施工队给你们公司开施工的发票。
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