在国企辞职后档案会一直在原单位吗？很多年后想转出来可以吗？ 国企辞职后档案怎么办

国企劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。在劳动合同法实施之前，是一个月内完成转移；劳动合同法实施之后，是15日内办理转移手续。根据原劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）规定，按照下列办法进行转移：

一、劳动者在新单位就业的，转移到新单位；

二、没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。

但除劳动者达到法定退休年龄，办理退休的情形之外，劳动者个人不可以提取档案。

拓展资料：

1 全体员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部人事管理专员负责，各人力资源派驻机构或人员应在其指导下完成所属单位中层及以下员工的人事管理档案的建立、更新工作。

2 员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写《人事（管理）档案资料移交清单》移交人力资源部。

3 公司员工的人事管理档案，必须是一级部部长（含）以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。

参考资料：百度百科-职工档案

《企业职工档案管理工作规定》中有如下的规定：

1、公司员工如果发生了工作调动、辞职、解除劳动合同，或者是被公司开除、辞退等，应该由原来的单位，并且在一个月的时间内，将档案转交到新的工作单位，或者是户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

2、员工如果在工作期间被劳教、劳改，原来的单位后期还准备聘用，档案可以不动，让原来的工作单位来保管。

第六条　职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，也可由当地劳动行政部门代为保管。

第七条　职工死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，移交企业综合档案部门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交。

第十九条　转递档案应遵守下列规定：

（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。

（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。

（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

扩展资料：

转递档案应遵守下列规定：

（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。

（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。

（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

参考资料来源：百度百科：企业职工档案管理工作规定

国企劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。

企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

相关规定：

《企业职工档案管理工作规定》第六条规定，职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，也可由当地劳动行政部门代为保管。

《企业职工档案管理工作规定》第七条规定，职工死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，移交企业综合档案部门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交。

《企业职工档案管理工作规定》第十九条规定，转递档案应遵守下列规定：

（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。

（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。

（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

劳动者档案，不是随个人心愿随意转移的，必须遵循法定程序和条件。

国企劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。在劳动合同法实施之前，是一个月内完成转移；劳动合同法实施之后，是15日内办理转移手续。根据原劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）规定，按照下列办法进行转移：
一、劳动者在新单位就业的，转移到新单位；
二、没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。

当然，也不排除部分国企不安装规定办理，把档案保留在原单位。但除劳动者达到法定退休年龄，办理退休的情形之外，劳动者个人不可以提取档案。

劳动部 国家档案局
《企业职工档案管理工作规定》
劳力字〔1992〕33号
第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

第十九条　转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

《企业职工档案管理工作规定》中有如下的规定：

1、公司员工如果发生了工作调动、辞职、解除劳动合同，或者是被公司开除、辞退等，应该由原来的单位，并且在一个月的时间内，将档案转交到新的工作单位，或者是户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

2、员工如果在工作期间被劳教、劳改，原来的单位后期还准备聘用，档案可以不动，让原来的工作单位来保管。

第六条　职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，也可由当地劳动行政部门代为保管。

第七条　职工死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，移交企业综合档案部门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交。

第十九条　转递档案应遵守下列规定：

（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。

（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。

（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

转递档案应遵守下列规定：

（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。

（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。

（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

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离职后个人档案一般存放在哪里
答：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、离职后档案转递到户籍地的流程是什么1、个人需要带上身份证原件和复印件，与欤前单位签订的离职协议，户籍地的人才市场申请把档案转回来；2、户籍地的人才市场会给大家开调档函。调档函上要写清楚个人的信息以及户籍地所在的人市场的的...

我辞职后,档案可以一直放在单位上吗,
答：国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。用人单位在当事人离职后没有继续保留档案的义务，个人没有保管档案的权限。在我国的现行体制下，企事...

从国企离职后,档案怎么办?
答：脉搏，以后有新的技术单位可直接将档案劳动关系失业保险养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位，如果没有现在接受单位建议可先将档案放在人才市场等能够管的部门的。工作会立即实施解除劳动合同或者被开除辞退的应用职工所在单位在一个月内强取档案感谢的的。接到劳动组织部门职工被劳教劳改原所在单位先后还...

离职后档案在原单位能存放多久
答：离职后档案在原单位能存放二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走。如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。离职后没有新工作单位人事档案处理方法有：1、由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的...

辞职后档案怎么处理
答：辞职后档案的处理应分情况讨论: 1.原单位是国企/事业单位 国企/事业单位有档案保管权限，但是辞职后原就业单位没有义务再继续进行档案的管理，人事部门会告知我们尽快将档案转出，这时你需要根据自己的情况，办理档案转递。 (1)辞职后没有马上就业，可以将人事档案转到户籍地的人才中心进行托管。

档案在离职后多久必须转走
答：也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动或组织人事部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后仍...

辞职后档案放在哪里
答：问题五：辞职后个人档案会在哪？ 你的档案如果没有从原单位调出那么就还在原单位。你的问题就是你所有的保险都不能上，你上新保险需要以前那些中断手续，很麻烦的，除非你不上保险了。问题六：从单位辞职后档案怎么处理 国家对档案的管理有明确规定，档案不能自己保管，必须交单位或社会机构保管。换...

我目前在国企工作,档案在公司里保管。最近打算辞职,那档案该如何处理...
答：劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位...

我辞职后,档案可以一直放在单位上吗?
答：你辞职后档案是不可以放在单位上的。档案会跟着你的人走，你如果离开这个地方，那这个档案就带在你身边。你如果仍然在这个地方，那这个档案就交给当地的劳动部门。