辞职一直拖着不让走怎么办不给开离职证明
如果公司拖延离职时间，拒绝开具离职证明，员工可以采取以下措施：
1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。
2、发送书面通知：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规定时间内办理相关手续。
3、寻求法律援助：如果公司仍然拒绝办理离职手续，可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和可行的法律途径。
4、提起诉讼：如果必要，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司履行劳动合同义务，并要求赔偿因公司违约造成的损失。
一、与公司沟通
在决定辞职后，首先应该与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通。在沟通时，要明确表达自己的离职意愿，并说明离职的原因。同时，要明确提出希望在劳动合同约定的时间内办理离职手续，并要求公司出具离职证明。
二、发送书面通知
如果与公司的沟通没有取得进展，可以向公司发送书面辞职通知。在通知中，要明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规定时间内办理相关手续。同时，要保留好书面通知的副本，以备将来需要。
三、寻求法律援助
如果公司仍然拒绝办理离职手续，可以咨询律师或法律援助机构。在咨询过程中，要详细说明自己的情况，了解自己的权益和可行的法律途径。律师或法律援助机构可以帮助你了解相关法律法规，并指导你采取合适的行动。
四、提起诉讼
如果以上措施都没有取得效果，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在提起诉讼前，要准备好相关证据，包括劳动合同、工资单、工作证明等。同时，要了解相关法律法规和程序，以便在法庭上为自己辩护。如果法院认定公司存在违约行为，可以要求公司履行劳动合同义务，并要求赔偿因公司违约造成的损失。
综上所述：
如果公司拖延离职时间，拒绝开具离职证明，员工可以通过与公司沟通、发送书面通知、寻求法律援助和提起诉讼等措施来维护自己的权益。在采取任何行动之前，应该了解相关法律法规和程序，以便更好地保护自己的利益。
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在职酒店前台,想尽快辞职不让走,我该怎么办
答：您好，我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述，我的个人意见如下：员工提出辞职如果不是在试用期要提前30日通知。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为，员工可以解除劳动关系，并可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不要用违法的方式解决问题。...
学校实习的,公司不给批离职怎么办?
答：一、实习期辞职不批怎么办?1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就...
辞职一直拖着不让走怎么办?
答：如果履行了书面提前1个月提出的义务 用人单位不配合办理离职务手续,可以劳动仲裁 如果是限制人身离开,报警就可以
上了几天班不想做了,老板不给辞职怎么办?
答：上了几天班不想做了，老板不给辞职，我觉得你要看你现在是不是把所有的关系都已经转到了你现在这家公司也就是说医社保的一些是不是已经转到了这家公司？如果这些关系都还没转过来，你就可以直接走人的，工资也不要了，反正才上几天班在7天以内走人的话是不用给工资的。工作超过半个月才可以拿...
想辞职,公司一直拖着不给我办离职手续,怎么办?
答：用人单位无过错，劳动者主动提出解除劳动合同的，需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位，保留提交的证据，到期后要求用人单位办理离职手续，用人单位...
辞工一个月到期不让走怎么办
答：法律分析：辞工一个月到期不让走怎么办：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
辞职不让走怎么办
答：如果用人单位不开具离职证明，或者克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
如果在公司辞职,超过一个月不让走,怎么办。
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工作四个月了,向领导提出辞职一直不给辞,也没有签任何合同怎么办!
答：工作四个月了，向领导提出辞职一直不给辞，也没有签任何合同，公民可以直接带上有效证明在该单位工作的证明（如工资流水，工资条，工厂卡等）到当地劳动部门进行咨询投诉该单位不给予签订劳动合同，而且不按劳动法办理离职。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（...
