劳动关系协调员报名条件

作者&投稿:冶卿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动关系协调员报名条件如下:
1、劳动关系协调员或四级(具备以下条件之一者):本职业见习工作2年以上,经本职业培训达规定标准学时数;中等专业以上同等学力。
2、助理劳动关系协调师或三级(具备以下条件之一者):本职业见习工作3年以上,经本职业培训达规定标准学时数。
3、劳动关系协调师或二级(具备以下条件之一者):连续从事本职业工作5年以上,经本职业培训规定标准学时数;大专以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。
4、高级劳动关系协调师或一级(具备以下条件之一者):连续从事本职业工作8年以上,经本职业高训标准学时数;研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。
5、劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

新报考条件,新报考条件,一定要看好是不是最新版的报考条件
【2024年05月29日官方公告】天津市劳动关系协调员报考条件调整
众所周知,劳动关系协调员在2022年职业大典中已经改名为“劳动关系协调师”,据天津市考试方公告,新报考条件已经启用。(关注我,了解最新考试详情)
一、具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(一)累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(二)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(三)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
二、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(一)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(二)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(三)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(四)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(五)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(六)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
三、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
(一)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(二)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后从事本职业或相关职业工作满1年。
(三)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(四)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(五)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
四、具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:
(一)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(二)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
(三)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

五、相关职业/专业:
(1)申报学历要求:高中毕业(或同等学力)及以上
(2)相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。
(3)相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。
(4)相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。

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