我的薪酬为每月42000元，那我的个人所得税计算过程是怎么样的？ 我的税前工资是42000请问我该扣多少个人所得税？

工资薪金所得是按年征收、按月预缴、年终汇算清缴，每月采用累计预扣法。

累计预扣法指的是扣缴的义务人在一个纳税年度内需要预扣税款时，以纳税人在此公司至当月份的工资所得累计收入减除累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计免税收入以及累计依法确定的其他扣除后的余额就是累计预扣预缴应纳税所得额。

具体的计算方法为：

应预扣预缴税额=（累计预扣预缴需要纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

如果你的工资是每月42000元，由于不知道你的专项扣除是多少，也不知道你的专项附加扣除情况，所以暂且不考虑，只考虑累计减除费用。那么：

1月份累计预扣预缴应纳税所得额=42000-5000=37000元，对应下表，税率10%，速算扣除数是2520，应预扣预缴税额=37,000×10%−2,520=1,180元

2月份累计预扣预缴应纳税所得额=42000×2-5000×2=74000元，对应下表，税率是10%，速算扣除数是2520，应预扣预缴税额=74,000×10%−2,520-1180=3,700元

3月份累计预扣预缴应纳税所得额=42000×3-5000×3=111000元，对应下表，税率10%，速算扣除数2520，应预扣预缴税额=111,000×10%−2,520−(1,180+3,700)=3700元

4月份累计预扣预缴应纳税所得额=42,000×4−5,000×4=148,000元，对应下表，税率20%，速算扣除数16920，应预扣预缴税额=148,000×20%−16,920−(1,180+3,700+3,700)=4100元

以后月份以此类推。

全年应纳税所得额=42,000×12−60,000=444,000元

全年应纳税额=444,000×30%−52,920=80,280元

我的薪酬为每月42000元，那我的个人所得税计算过程是怎么样的？~

个人所得税起征点
为2000元,即超两千的部分就要
交税
。
你工资为42000元，扣除2000元，即你工资超出起征点40000元，看下图表，对应图中的第五级别（20000元-40000元），那你的税率为25%，
速算扣除数
为1375元，即你应交纳个人所得税=（42000-2000）*25%-1375=8625元。
个人所得税税率表
级数
含税级距
税率(%)
速算扣除数
1
不超过500元的
5
0
2
超过500元至2,000元的部分
10
25
3
超过2,000元至5,000元的部分
15
125
4
超过5,000元至20,000元的部分
20
375
5
超过20,000元至40,000元的部分
25
1,375
6
超过40,000元至60,000元的部分
30
3,375
7
超过60,000元至80,000元的部分
35
6,375
8
超过80,000元至100,000元的部分
40
10,375
9
超过100,000元的部分
45
15,375

在不考虑其他因素的情况下，比如你缴纳的社保，专项附加扣除之类的，你需要缴纳的个税就是（42000—5000）×10%-2520＝1180元。
如果这是你一个月的工资就需要交这么多的个税。
5000是起征点。

...73个月工龄补交社保合计42000元 退休多领120元,值得吗?
答：如果有能力的情况下建议补缴。退休后的养老金不能只看退休当年的待遇，以后每次调整养老金都与缴费年限相关，尤其是跨5、跨10的缴费年限，调整幅度截然不同。并非退休当年的差距。73个月折合六年多社保，多6年的社保退休后随着逐年调整差距会越来越大。而且，计算退休金时，每年的计算基数都不相同，不...

一员工当月工资1200元和年末一次性奖金42000元,此人应缴纳的个人所得...
答：工资、年末一次性奖金分开计算个税，其中的年末一次性奖金计算个税每年使用一次 当月工资为1200元，不计个税，与扣除标准2000元相差800元，则适用税率：（42000-800）/12，商是3433，适用的税率是15%，速算扣除数125 当月应缴纳个税=(42000-800)*15%-125=6055元 ...

薪酬待遇应该怎么谈
答：(2)谈市场上同等职位的薪酬水平: 列举当下同等职位,在市面上的薪酬水平。比如: “我这个岗位,现在市场上开出的起步价大概是8000元,可是您看我现在的薪水,就6500元!说出去好丢人呐,老板!” 除了巧妙的表达自己对目前薪酬的不满之外,你还可以向老板讨教:“老板,我在哪方面还需要完善和提升?哪方面做得还不够让...

提取库存现金42000元用于发放工资的会计分录
答：借：库存现金 42000 贷：银行存款 42000 借：应付职工薪酬 42000 贷：库存现金 42000 这才是一整套的会计分录。

爸妈开了一家小超市日营业额差不多4000元,商铺是自己的不用交房租,只有...
答：但是，这里还有一个问题，那就是水电费。如果每个月的水电费大约是3000元，那么去掉水电费后，一个月的净收入就是45000元 - 3000元 = 42000元。所以，你爸爸妈妈每个月能挣大约42000元。这个数字是非常不错的，已经超过了很多人的月收入呢！而且，如果他们能够持续提高销售额和降低成本，还有可能获得...

和公司谈的是扣除五险一金后的工资是1800元,那么我实际上能拿到这些吗...
答：失业保险单位2%、个人1%，住房公积金单位12%，个人12%。总体下来个人承担“五险一金”是缴费基数的23%（大概是这样，缴费比例是分地区和行业的，略有差异）。按你所问的，简单测算：这家公司给你定的薪酬每月2337.66元（计算公式：1800/（1-23%）），扣除“五险一金”后你能拿到1800 ...

...个人所得税时是收入扣除成本费用后再减去42000元来计算吗?_百度知 ...
答：如果你的个体户定额为42000，那么视你的当月情况而定。若没超42000，则以固定税款缴纳（42000乘以你单位的征收率），若超过42000，则全额缴纳汇款，还需要缴纳营业税及其附加

负债42000,每月工资5000,该怎么还?
答：你负债42000元，而你的月工资是5000元，那么应该要拿出一部分钱来还债，但是也要保证你家庭的正常生活，这样你就可以不影响你的生活治疗，可以慢慢的还债

工资3500工伤能补偿多少钱?
答：1个月，一次性就业补助金4个月，加停工留薪期 工资。目前不知道你停工留薪期。就按照三个一次性给你算。一次性伤残补助金 7个月*3500元=24500 一次性医疗补助金1个月*3500元=3500 一次性就业补助金 4个月*3500元=14000 合计是42000元。一般到这里，我就会和工友说，不管怎么样我们最少可以拿到...

企业给你每月4000元,并且给你交社保,你愿意内退吗?
答：除了极少数个别职工之外,我相信绝大多数人都是举双手双脚的赞同。又可以给企业腾出工作岗位,自己又可以按月拿到钱,社保仍然在延续。这是多么好的好事儿啊!关键是现在有这么好的好事吗? 我们算算,如果真有这事,企业每月要多付出多少钱?一份工资4000元,再加社保中公司和个人都要负担的那一部分,一般来说最少有200...