从事金融,若进银行,有哪些岗位可选?

作者&投稿:尧蓓 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

说实话,进银行,没有几个岗位是可以“主动”选择的。

一般应届毕业生或者非金融专业、无银行经验的人进银行,都是从事柜员岗位。做了一段时间柜员之后,就看行里有什么别的岗位空缺。谁都不想一直做最底层的柜员,所以一有别的岗位空缺,不论是什么岗位,达得到条件的大家都会抢着上,基本上不会出现有一堆岗位能给你“主动”挑选的情况。

反正银行的岗位选择,更多的是看机遇。除了个别人本身专业性比较强的,比如学法律的很多能够从事法务岗位,学计算机的可能有机会从事系统开发,其他那些大 财经 专业的基本上都是看机遇。

当然,也有些人运气比较好,正好可以从事感兴趣的岗位。比如在网点除了有柜员还有大堂经理、理 财经 理、柜台经理等,有的人在网点就能做到一个满意的方向,然后就是等着机会顺着这个条线慢慢往上爬。

不过大多数人在银行里还是没有太多“主动”选择的机会。包括领导也一样。今天你是管零售业务的副总,明天那边安保部门缺一个老总,如果领导想让你高升过去,那你就得去。

所以,进银行,懂得把握机会,比自己想要做什么岗位更重要。

打算进银行工作,可选的岗位有哪些?

那就以一名银行从业者的角度给你分析一下银行的各种岗位设置:

银行的岗位可以从宏观上分为:管理层、前中后台、以及不在银行编制内的外包岗位,通常是保安、大堂经理、后勤服务部门等。

管理层 自不必说,上至银行董事长、行长,以及分管各个业务的副行长,各部门的老总,都属于管理层的范畴。

前台: 也就是常说的业务部门,主要有银行柜员、客户经理,以及相应的主管、营业间经理等。

中台 业务审核监督部门、授权中心、现管中心、 科技 部门等。

后台: 后勤部门,安保部、办公室、工会等。

如果你打算进入银行工作,在所有的岗位中如何选择不是按照你的个人意愿挑选的(除非你是关系户,那自当别论)。

一般来说,新进员工进入银行工作,只要不是一些岗位或者部门特招的,无一例外的都要在柜员岗位上磨炼一段时间。

至于这个时间是多久,因人而异。

这个因人而异意味深远:

有背景的员工 ,在柜员岗位上只是走个形式,实习期一过就会给你安排到你想去的岗位上。而且这些岗位基本上都是一些没有任务压力,工作较为轻松,发展潜力还比较大,能经常接触领导的部门岗位。

没背景 ,但是有学历或者其他过硬的资质的员工,比如说你是名校的硕士、博士(当然博士不可能进入银行),或者有注册会计师证、通过司法考试等,让你干柜员连领导也看不下去。简单熟悉下柜面业务,实习期满后也能给你分配到一个相对来说有发展的岗位。

最惨的就是没背景,又没有突出的个人能力的员工了 ,那你就做好在基层岗位长远做下去的准备吧。但也不是没有出头之日,遇到行内岗位调整,或者有大的部门更迭,需要人员补充的,运气好的话你也会享受改革的成果获得一份较为有发展的岗位。

如果你是银行小白,又没有人脉背景,那你没得选,听从安排,从最基层做起。

比如银行网点(支行),从大堂经理(名称好听其实就是客服),柜员,个人业务经理,对公业务经理,信贷主任,支行行长助理,支行副行长,支行行长,一个台阶一个台阶地逐步成长。

当然,如果你从事过金融,有大量存款资源,那恭喜你,不需按步就班,岗位有得选。



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