有如此“小王”,咋办?

作者&投稿:汉孔 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
这个案例估计好多班级里都会出现吧。那咱们就捋捋这个案例的表层和背后各有什么?

1.习惯差

爱说话,小动作多,字体差,这是作为学生的基本习惯没有养成。

和人交流时爱动手,这是作为一个社会人与他人交流的基本礼仪、基本习惯没有养成。

每天座位下面一堆脏纸,甚至连手、脸、衣服都脏兮兮的,这是个人卫生习惯差。

如果要找原因的话,应该是在小学低年级甚至幼儿园时期关键期的关键帮助时没有得到有效的引导和善意的呵护。

2.缺少界限意识

和别人容易发生口角争论乃至肢体的争斗,是把桌子往前边同学身上推。

这说明小王同学没有捋清楚自我和他人之间的界限,随随便便越权干扰甚至是骚扰别人而不自知。

1.被忽略

导致小王身上毛病一大堆的主要原因还是他从小到大一直是被忽略的孩子,是没有被“看见”的孩子。

一个孩子从呱呱坠地到幼儿园时期乃至小学低年级将近十年的生涯中,需要被精心呵护、照顾着长大,才能慢慢的认识这个世界、了解这个世界,知道这个世界是由爱意、善良、界限等构成的。

单看小王个人卫生习惯差这一个方面的毛病就足以说明小王真的被忽略了太多,甚至被边缘化着长大的。不管他小的时候是由爸爸妈妈或者爷爷奶奶带着长大,个人卫生习惯一定是在婴幼儿时期就该逐步培养的,很明显因为被忽略,这孩子才连最基本的洗脸、刷牙、漱口,垃圾收进垃圾桶这些常识性习惯都没有养成。

更何况他与人交流时,不知道最合适的方式是什么。很可能是从家庭中习得的一些方式和周围同学交流,比如用争吵乃至打架的方式与他人沟通相处。换句话说这孩子应该就是在被打骂的环境中一路摇摇晃晃长大的,这孩子就没有接受到或者很少接受到来自于家长对他温柔的呵护和爱意的表达,他如何能用符合社会常规的方式与他人交流呢?

2.缺乏爱

因为因为缺少爱,所以被忽略。

圣经有一段话,说到圣母玛利亚是和蜂蜜相连结的。为什么是蜂蜜呢?因为蜂蜜代表着甜蜜和母爱。

大凡孩子身上毛病一大堆,我们去梳理现象背后的原因,会发现这样的孩子一点儿也不缺批评,不缺指责,最缺的是爱,是无条件的爱。

一个人来到这世上,若是缺少了甜蜜的呵护和最温柔的爱的照拂,这个孩子的心灵一定会存在某些程度的残缺。也有可能家长对她爱的表达方式错误了所以这孩子感受不到爱。造成的实际后果也是孩子缺乏爱。

从案例中我们可以很清晰的看到小王的妈妈属于一个拎不清的家长——

        1、小王的妈妈每次给老师发很多条60秒的语音(真没空听)

这位妈妈在孩子出现问题的第一时间应该选择及时和老师面对面沟通,至少也是电话沟通,而非发一条又一条长长的语音。

妈妈用这种方式和老师沟通其实就是没弄清楚家长和老师之间的界限。在人际交往中有有一个名词叫“社交焦虑症”,其中之一的表现就是害怕和别人面对面甚至电话沟通交流。我猜测这小王的妈妈应该就属于这种情况。她在给老师发一条又一条的语音的时候,就没有考虑到老师会不会有时间和精力去听这个语音,沟通是需要同频共振,需要即刻见效才最好的。

      2、 承认自己孩子习惯不好,但表示对其他孩子的错误无法容忍,比如涂画,说脏话,吐口水,做手势鄙视她儿子等。

请注意此处小王妈妈说话的语序,她真正想要表达的内容是在“但是”后边。所以前边承认自己孩子习惯不好只是客套话,我推测这位妈妈在处理自己和他人关系时总是从外部、从他人身上找原因,总之“都是你的错,都是别人的错,我是不得已,我是被逼的”。这背后其实是“受害者情结”在作祟。前几年热播剧《甄嬛传》里的华妃就是这样的典型代表。这位妈妈只看到别人孩子朝自己的孩子吐口水、做手势、鄙视自己的孩子,却没有去客观公正的思考背后的原因是什么?

所以我猜测这小王的妈妈有可能只是一个长成成年人的“小孩儿”。

试想这小王能从妈妈身上学到什么有益的与人相处的方式呢?

父母是镜子,孩子是影子,父母是原件,孩子是复印件啊!!

        3、王妈妈也表示这都是小事,请老师不必太在意。

也许是隔行如隔山吧,真不知道这位妈妈心目中的“大事”是什么?对于一个孩子而言,都已经无法与周围同学正常相处了,甚至已经严重到影响班级正常教学秩序的进行了。这位妈妈还是轻描淡写的、轻飘飘的一句“小事,不必太在意”。

Oh, my god!

弄清楚了孩子一系列问题的原因,明白了孩子背后有怎样的家长,才能有的放矢,因材施教。

当然,作为班主任,首先要承认教育是一个超级复杂的问题,是一个需要静心等待的过程,教育同时还不是万能的。

1、对孩子以爱为底色,用爱去感化,去唤醒,去点燃。

小王这孩子身上的毛病一大筐,在和他沟通交流之前,作为班主任必须先做几个深呼吸,然后不断给自己心理暗示:这毕竟还是个孩子,他不缺批评,最缺爱。那我就给他最需要的爱吧。

学会带着放大镜去寻找孩子身上的哪怕丁点的亮点和优势。比如他嘴巴甜,比如他有眼色,比如他有表现欲,比如他爱劳动………针对他身上的丁点儿亮色,多给机会,创设平台,让他去展示。这样才能让这个孩子在班级中找到自己的存在感,这样才容易唤醒和点染孩子。

2、爱他就要好好“使唤”他

废掉一个孩子最好的办法就是在该吃苦的年纪让他选择安逸,废掉一个孩子最好的办法就是让他用喜欢的方式长大。

这些话我们都不陌生,反过来,如果真爱一个孩子,那就要好好的使唤他,给他找各种各样的活,让他去干,锻炼他。

对待这个案例中的小王,聪明的班主任其实不需要太多的批评指教,这孩子也不缺乏大道理的说教,就是不停的给他找活干,让他忙起来。你越“使唤”他,他越跟你近,越跟你近,你就越可着劲儿的“使唤”他。直到师生之间形成良性互动,孩子自然就能亲其师而信其道了,那个时候再进行情绪的感染、价值观的引领,相信效果肯定会事半功倍的。

3、让周围的同学找小王的优点。

魏书生老师一个非常棒的妙招,就是让同学之间相互找20条优点。

让周围同学试着写出小王身上的哪怕三五个优点,大家学着换个眼光,换个角度看待小王,这样大家对他的情感排斥会淡化一些,更有利于小王和周围同学的和谐相处。

4、推心置腹,委婉含蓄的和小王妈妈沟通。

一个孩子的良性发展,是周围环境共同合力作用的结果,家校共育是最佳办法。

建议班主任和小王妈妈沟通时要以情动人,推心置腹,委婉含蓄。多站在孩子的角度和妈妈沟通,这位妈妈其实是爱孩子的,只是她爱的方式表达错误了,甚至是“爱无力”,作为班主任可以循序渐进的给小王妈妈引导,比如推荐小王妈妈去听一些家庭教育方面的讲座(像李玫瑾教授的),读家庭教育方面的一些书(像《正面管教》《如何说孩子才会听,怎么听孩子才会说》《父母的格局》等),毕竟父母好好学习,孩子才能天天向上。

冰冻三尺,非一日之寒。

小王的现状绝非一天两天,甚至也不是一年两年形成的,不可能在短期内老师的付出就能立竿见效果,务必要学会静心,耐心等待。要有“牵着蜗牛去散步”的心理准备。

还要有预防5+2=0的心理预期。孩子出现这一系列的问题,肯定不是孩子主观造成的,背后有更多的家庭的原因,所以也不要奢望着跟孩子家长沟通一次两次,家长就能脱胎换骨,涅槃重生。很有可能孩子一回到家就又是外甥打灯笼——照旧(舅)了。有可能5天孩子在学校刚刚有一点点起色,过个周末又打回原形了。

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小王和小李是平级同事,为啥在领导的培养下,小王就变成小李的领导,看 ...
答:这个事情很好理解,每个人的能力都不一样哦,同样大家都在上学,为什么有的人成绩那么好为什么有的人读书也很努力但是就是成绩很差。小王和小李原本是平级同事,那只是一开始大家的职位差不多,但是小王更有能力,更懂得为人处世,也就是说人家不但懂得如何和领导相处,也能够管理其他人,至少有这方面的...

梦见扑克大小王的预兆
答:恋爱中的人梦见扑克大小王,说明互相沟通到观光区旅游培养感情,等一段时期。梦见扑克大小王,是自己生活圈中的领袖!只要是你决定了的变动计划,十有八九无法挽回的!工作/学业上如果涉及合作的话,你的态度也会表现得相当坚决,甚至固执!虽然你也明白,如此行事犯错在所难免,但是你也情愿承担!出行的...

因为你的疏忽损失了5万元,你说怎么办?
答:话虽如此,也有员工认为,无论自动化程度有多高,起决定因素的还是人。作为一名操作工来说,做事一定要有责任心,如果没有起码的责任心,即使采用了自动化技术,不出问题是侥幸,出了问题则是必然的。现在最郁闷的是小王了,这个倒霉蛋这两天有些灰头土脸,这样的罚款意味着,这个月他加班加点辛辛苦苦...

员工擅离岗位该怎么办?公司应该怎么处理
答:应当立即作出解除劳动合同的决定,没有必要发函催促小王来上班,如果因此给单位造成损失,还应当要求小王赔偿损失。解除劳动合同通知应当在7月14日送达小王本人或者其成年家属,并留存已经送达的证据,而不应当如此草率地暗地里扣发工资了事。这些措施应当进入企业规章制度,并公示执行。

小王一边刷牙,一边悠闲的吹口哨,他是怎么做到的?
答:人类很多伟大的发明都是在无意识中创造出来的,卫生纸的发明也是如此,在将近一百年前的二十世纪初,美国史古脱纸业(Scott Paper)公司买下一大批纸,因运送过程中的疏忽,造成纸面潮湿产生皱折而无法使用。面对一仓库无用的废纸,公司所有人都不知该如何是好,在主管会议中,有人建议将纸退回供应商以...

推理题,各位大侦探帮帮忙
答:第二题 让小王直接过桥,时间快到五分钟是转身往回走,守卫就以为小王要要到对岸,然后让他回去,小王就过去了

小王玩游戏:一张纸片,第一次将其撕成四小片,以后每次都将其中一片撕成...
答:解:(1)由题目中的“每次都将其中-片撕成更小的四片”,可知:小王每撕一次,比上一次多增加3张小纸片.∴s=4+3(n-1)=3n+1;(2)当s=70时,有3n+1=70,n=23.即小王撕纸23次.如果满意记得采纳哦!谢谢

领导分配的任务让小王干但是却表扬了小张这件事怎么看?
答:领导的策略是非常多的,包括他对于下属各方面的了解上面,他一般都了解在眼中的,并不是说不了解,只是不在意去管一些事情了,大局观他只要抓住就可以,至于说任务让小王干去表扬了小张,如果表扬小王的话并不太适合,因为大家都看着,直接表扬小王树敌太多,尤其在职场这个环境复杂的地方,对小王的以后的...

事情真的如此吗?小王的妻子小张又是怎么说的呢
答:如果 事情真的如此吗?小张会说,这件事情我会好好考虑的.你们放心,不要为我担心.希望我的回答能给你带来帮助,如对我的回答还满意,请记得采纳,如对我的回答有疑问请追问.

1、小王天生力气大,一次打羽毛球由于力气过大,球打出后5分钟才落地,可 ...
答:不可能!在空中,羽毛球所受的重力小于浮力,所以不到1分钟就会下落。根据自由落体原理也是如此。