计件工资制加班费怎么计算? 计件工资加班费计算方法及标准
计件工资怎么算加班费~
法律分析：计件工资加班费的计算方法：
1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬；
2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬；
3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。
法律依据：《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
法律分析：一：一般计件工资算法：1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额
若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
加班费计算公式是什么
答：(二)标准工时制的加班费计算〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的.支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(3)法定...
怎么对计件工资制加班费计算
答：生活中有不少劳动者的工资都是计件的方式发放的，比如按提成计算工资的销售人员就是属于计件工资。我们知道，单位安排员工加班就要给员工加班费，此时以实际完成每件产品来计发工资的劳动者，是否也是可以获得加班费的呢?如果可以的话，那怎么对计件工资制加班费计算?请一起在下文中进行了解。一、计件工资...
快递员的加班工资怎么计算?
答：快递员认为，每天8小时工作时间和8小时以外的派送件数应实行定额，超出定额，超额完成工作任务的时间，公司应当支付加班费。实际上，定额、计件工资制是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的'计件单价来计算报酬的一种工资形式。定额、计件工资制度是对劳动产出(完成工作量)，而不是对劳动投入(工作时间)...
国家规定的加班费是怎么算的?
答：【拓展内容】劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时，以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时，可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
在不同工时制下,职工加班费怎么算
答：另外，比较特殊且实践中很常见的计件工资制下的加班费问题也在此予以说明。计件工资制是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算劳动报酬的一种工资形式。计件工资制并不是一种工时制度，它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，...
关于底薪计件工资制员工加班费如何发放
答：违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下规定执行：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看完以上法律规定，你就会算加班费了。
计件制加班工资如何计算给固定加班费对吗
答：既然是计件，就是按产量来计算工资的，即一定时间内生产多少产品，然后用产品数量*产品单价=当日工资，没有加班费一说，如果是计时的，按照劳动法，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，底薪标准参考当地政府部门制订的标准。
加班费怎么算
答：加班费该怎么计算?下面我为大家整理了加班费的计算方法，欢迎大家阅读参考!加班费怎么算 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
