想知道员额制是体制内吗？

不是。员额编制属于合同工，一般由岗位需求数量决定招聘人数，而事业编制属于编制内，一般由人数决定工作岗位数量。

员额编制是采用“控制总量”、“事业待遇”、“实名管理”三个方式进行操作，却属于体制外人员，而事业编制是由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，属于体制内人员。

其他编制：

1、行政编。是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。在几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

2、事业编制。情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

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编制内和体制内是一回事吗
答：是的。体制和编制两者没有区别。体制和编制两者意思一样。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。体制内具体点就是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职位的分配,由财政拨款的编制数额是由各级机构编制...

体制内和编制一样吗?
答：两者意思一样。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制。体制内具体点就是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。体制内和编制泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体...

体制内和事业编有什么区别
答：两者意思一样。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制。体制内具体点就是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。简介：体制内和编制泛指公务员、国企编制内员I或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益...

体制和编制的区别
答：3. 体制是指国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度。它包括行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制等。4. 行政编制和事业编制是编制的两种主要类型。行政编制主要是指国家机关的职位设置和人员编制，而事业编制则主要是指事业单位的职位设置和人员编制。5. 体制内的...

体制内和编制一样吗?
答：1. "体制内和编制"这个概念通常指的是国家机关、国有企业、事业单位等组织制度中占主导地位的一部分。2. 编制可以具体分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制。3. 体制内则是指在国家机关、国有企业、事业单位等工作的人员，他们代表国家权力或...

员额制是体制内吗
答：相较于审判机关，检察机关推进司法责任制改革需综合考量的因素更多，更应当辩证把握，既遵循司法活动的一般规律，解决当前办案模式存在的效率不高、责任不明、不符合司法亲历性要求的弊端；又体现检察权运行的特殊规律，落实检察一体化和检察机关领导体制，保证上级检察院、检察长和检察委员会对司法办案工作的...

全额事业编属不属于于国家编制
答：按照字面意思来理解，那么在体制内只要享受财政拨款工资或者国有资源提供的福利待遇，从事公共事务管理或者提供公益服务的在职在编人员，都应该算公职人员。包括公务员、事业编、国企人员。简言概之，有编制的应该都算公职人员，不管是机关事业编制人员，还是实行员额制管理的国企人员。这是公职人员概念的广义定义...

员额备案制离职按事业编还是普通劳动合同
答：体制外的，并不是正式的。而事业编制就是编内的，体制内的，是正式的。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。员额管理是指为加强员额管理队伍建设，科学调配人力资源，实行员额制考核管理。

员额制可以评职称吗?
答：一般来说员额制的员工可以参加职称评聘，但是体制内单位最后可能不会聘您到相应的岗位上。

法检的员额制近两年会有所改变吗?
答：然而，疫情的到来改变了这一切。年轻人在就业市场上的压力骤然增大，体制内的吸引力再次凸显，他们纷纷涌入，填补了先前的空缺，法检系统的招聘难题似乎迎刃而解。这无意中促使了原本遭遇困难的员额制改革，限制法硕招生的措施应运而生，尽管初衷可能是为了改革，但现在却在某种程度上起到了拯救其命运的效...