2022年法定节假日加班费
2022年法定节假日
1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
2、新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周日）上班。
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
4、劳作节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（周日）、5月7日（星期六）上班。
5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（周日）上班。
对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于小时工资标准的200%支付等。对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。 国家法定假日加班工资是多少? 不管是哪一年，凡法定节假日安排加班的，工资按不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。
综上所述，不管是哪一年，凡法定节假日安排加班的，工资按不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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三薪是哪几天2022年
答：(二)休息日安排劳动者，工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2022年节假日加班工资具体计算方法：根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：(1)工作日...
2022清明节几天三薪几天两薪
答：清明节是一年之中比较特别的一个节日，也是很有意义的一个假期，这个时候很多人都会放假休息，不过也有少数人会加班，这个会有加班费的。今年清明节加班，4月5日是法定节假日，会有三倍工资，4月3日和4月4日属于调休，只有两倍工资。2022清明节几天三薪几天两薪 2022年4月5日是清明节，如果在清明...
2022过年哪天补班
答：2022年春节加班费是法定节假日的三倍，分别在2月1日、2月2日、2月3日发放。双薪：1月31日及初四至初六为公休日或公休日。这四天的加班费是工资的两倍。春节的工资是正月初一、初二、初三的三倍。这三天是法定假日，发三倍工资，这三天是春节法定假日，其他补休是工资的两倍。1、法定节假日加班工...
节假日强制加班不给3倍工资怎么办,2022年节假日加班工资
答：节假日强制加班不给3倍工资，员工可以向劳动行政部门投诉，由由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位强制加班是违法的。用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能...
上海加班费多少钱一小时2022
答：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日...
2022五一假期加班费怎么算
答：第十三条规定，加班费按下列方式计算：(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数...
2022清明节加班工资怎么算 2022清明节加班工资的计算方法
答：因此，在清明节假期，4月5日（法定节假日）加班工资按日均工资或小时工资的300%另行发放；4月3日和4日（这两天是公众假期），加班工资按平均日工资或小时工资的200%分别支付。值得注意的是，加班工资计算的工资基数不得低于员工所在岗位的工资。低于原工资的，按照最新最低工资标准执行。2022年清明节...
2022年国家法定假日三倍工资
答：2022年国家法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2022年法定节假日 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。2、新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周日）上班。3、清明节：4月3日至5日...
2022过年哪天补班
答：3. 2022年春节放假的具体日期是从1月31日（除夕，周一）到2月6日（周日），共计7天。而1月29日和1月30日这两天的补班，是为了满足春节假期的总天数。4. 在2022年春节期间，加班工资的计算方式是：法定节假日的加班工资是正常工资的三倍。具体来说，2月1日、2月2日和2月3日的加班费是工资的...
2022春节加班几天三倍工资?(2022春节加班哪几天是三倍工资)
答：2022春节加班几天三倍工资?春节加班工资：2022年1月31日-2月2日农历除夕、正月初一、初二是法定节假日，所以1月31日-2月2日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。2月3日-2月6日，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。三倍工资：1月31日除夕、2月1日正月初一、2月2日正月初二两倍工资：2月3...
