管理的层次是如何划分的? 管理的层次是如何划分的简答

管理层次划分为五个管理层：分别为决策层、领导层、管理层、督导层、执行层。 

1、决策层：是组织的最高决策机关与实权机关、一般由组织内部的决策性人物，如董事长、 股东（董事）、董事会秘书等组成。它负责确定组织的目标、纲领和实施方案，进行宏观控制。

2、领导层：是决策层的下属机构，一般由组织内部的领导性人物，如总经理、副总经理、总监、总经理助理等组成。它具体负责企业生产经营的管理工作。

3、管理层：属于领导层的下属机构，指各部门的经理或者主管。其职责是把领导层制定的方针、政策贯彻到各个职能部门的工作中去，对日常工作进行组织、管理和协调。

4、督导层：属于管理层的下属机构，指各部门的主管或储备干部。其职责是按照管理层的要求进行细化分工，督促和指导执行层员工把工作目标转化成具体行动。

5、执行层：在管理层和督导层的统一调遣指挥下，通过各种技术手段，把组织目标转化为具体行动。包括班组长级、业务主办级、专员级以及普工级。

管理层次可分为哪三个层次?~

管理层次分为上、中、下三层，每个层次都应有明确的分工。
上层也称最高经营管理层或战略决策层，其主要职能是从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针。
中层也称为经营管理层，其主要职能是为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，拟订和选择计划的实施方案、步骤和程序，评价生产经营成果和制定纠正偏离目标的措施等。
下层也称为执行管理层或操作层，其主要职能是按照规定的计划和程序，协调基层组织的各项工作和实施计划。各管理层的职能可用“安东尼结构”来加以说明。这是美国斯隆管理学院提出的一种经营管理的层次结构，它把经营管理分成三个层次：战略规划层、战术计划层和运行管理层，相当于上、中、下三个层次的主要功能。

管理层次设计一般可分为以下四个步骤进行：
1、按照企业的纵向职能分工，确定基本的管理层次。
2、按照有效管理幅度推算具体的管理层次。
3、按照提高组织效率的要求，确定具体的管理层次。
4、按照组织的不同部分的特点，对管理层次做局部调整。

本质上说，管理的层次与管理的任务有关，进而与管理任务的分担，即分工有关。

管理的任务大体可以分为三个类别，即使企业有前途，使系统有效率和使员工有成就

心理学对人的行为五个层次的划分?
答：心理学家马斯洛把人的基本需要划分为五个层次，生理的需要，安全感的需要，社交的需要，尊重的需要，自我实现的需要。

在组织中所处的层次,管理者可以分为哪几种?他们的管理工作由哪些区别...
答：按层次划分，管理可分为高层管理、中层管理和基层(底层)管理三个层次。①高层管理者是组织的高级管理者，其主要作用是确立组织的宗旨和目标，规定职责和提供资源。②中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标，主要通过在其职权范围内执行计划并监督基层管理人员来完成。③基层管理者负责日常业务活动...

如何对物理进行分层次教学?
答：A层次：具有很好的物理、数学基础，喜欢学习物理，对物理基本概念、基本原理、基本规律有较好的理解力和悟性，并能熟练应用解决实际问题，能达到全国高等学校大学物理教学大纲所规定的要求．B层次：具有较好的物理、数学基础，数学成绩中等，喜欢物理学习，能基本掌握物理基本概念、基本原理、基本规律及其应用，...

1、按管理要求的层次划分,管理者可分为哪几层管理?2、管理者必须具备哪...
答：一般来说，管理层次分为高层（总经理、副总经理、助理等）、中层（部门经理、副经理、业务总监等）、基层（业务主管、班组长等）。关于管理者必须具备的技能，这个问题难回答，因为不同类型的管理者、不同的企业经营环境或阶段、不同的企业文化，对管理者的技能要求各有不同，无法说必须具备什么技能。不...

马斯洛需求理论的五个层次是如何划分的?
答：1、第一层次：生理上的需要 呼吸、水、食物、睡眠 、生理平衡、分泌、性 2、第二层次：安全上的需要 人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障 、家庭安全 3、第三层次：情感和归属的需要 友情、爱情、性亲密 4、第四层次：尊重的需要 自我尊重、信心、成就 、对他人尊重...

柏拉图认为的理念的等级高低是怎样划分的?
答：这个“理念世界”由低到高大体上可以分为如下几类：(1)自然物的理念，如石头、马和人的理念，这是最低层次的理念；(2)人造物的理念，如桌子、椅子和床的理念，它们构成了各种人工制品摹仿的“原型”；(3）数学意义上的理念，如方、圆、三角形、大于、小于等；(4)范畴意义上的理念，如存在与非...

人的心理境界分几个层次
答：人的心境分为四个层次 人生经历到一个阶段，就会对如何生存、发展、竞争等等问题进行一种总体的思考与认识，进而对整个社会、环境、人际关系等等各方面形成一种较为系统、属于自我的结论，即一个人的生活观、价值观。这些观点一经形成，就会反过来引导主体，在面对来自生活各方面的外在压力与信息时，做出一...

马斯洛需求理论的五个层次是如何划分的?
答：马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次，每个层次代表了一种特定的需求。以下是各个层次的详细描述：1. 生理需求：这是最基本的需求，包括呼吸、水、食物、睡眠以及生理平衡等。这些需求是生存的基础，只有在这些需求得到满足后，人们才会追求更高层次的需求。2. 安全需求：当生理需求得到满足后，人们...

台资企业的管理层级是如何划分的?
答：经理：manager 资深经理：senior manager ， 即我们说的高级经理 ，协理：assistant General Manager ，总经理助理。比副总经理低一级，所以从这个意义来说也可以叫做director(总监）。 副总经理：VICE GM 资深副总经理：Senior Vice GM ，总经理：GM，总裁特别助理（特助）：Special Assistant to President ...

需求层次理论是如何划分的?
答：人的五大需求层次理论如下：（1）生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、行的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的...