施工员需要了解哪些知识？ 土建施工员需要掌握那些知识
1．施工员岗位职责
（1）学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门颁发的建设法律、规范、规程、技术标准；熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律，并在实际工作中具体运用。
（2）熟悉建设工程结构特征与关键部位，掌握施工现场的周围环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；负责本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记录等。
（3）熟悉审查图纸及有关资料，参与图纸会审；参与施工预算编制；编制月度施工作业计划及资源计划。
（4）严格执行工艺标准、验收和质量验评标准，以及各种专业技术操作规程，制订质量、安全等方面的措施，严格按照图纸、技术标准、施工组织设计进行施工，经常进行督促检查；参加质量检验评定；参加质量事故调查。
（5）做好施工任务的下达和技术交底工作，并进行施工中的指导、检查与验收。
（6）做好现场材料的验收签证和管理；做好隐蔽工程验收和工程量签证。
（7）参加施工中的竣工验收工作；协助预决算员搞好工程决算。
（8）及时准确地搜集并整理施工生产过程、技术活动、材料使用、劳力调配、资金周转、经济活动分析的原始记录、台账和统计报表，记好施工日记。
（9）绘制竣工图，组织单位工程竣工质量预检，负责整理好全部技术档案。
（10）参与竣工后的回访活动，对需返修、检修的项目，尽快组织人员落实。
（11）完成项目经理交办的其他任务。
2．施工员职业道德
施工员是施工现场重要的工程技术人员，其自身素质对工程项目的质量、成本、进度有很大影响。因此，要求施工员应具有良好的职业道德。
（1）热爱施工员本职工作，爱岗敬业，工作认真，一丝不苟，团结合作。
（2）遵纪守法，模范地遵守建设职业道德规范。
（3）维护国家的荣誉和利益。
（4）执行有关工程建设的法律、法规、标准、规程和制度。
（5）努力学习专业技术知识，不断提高业务能力和水平。
（6）认真负责地履行自己的义务和职责，保证工程质量。
3．施工员工作程序
（1）施工程序的一般原则
施工程序是指一个建设项目或单位工程在施工过程中应遵循的合理施工顺序，即施工前有准备、施工过程有安排。一般原则为：
A．先红线外（上下水、电、电信、煤气、热力、交通道路等）后红线内。
B．红线内工程，先全场（包括场地平整、道路管线等）后单项。一般要坚持先地下后地上、先主体后维护、先结构后装修、先土建后设备的原则。场内与场外、土建与安装。。。
二、建筑施工技术与组织
（一）土方工程
（二）地基与基础工程
（三）脚手架工程及垂直运输设施
（四）砌筑工程
（五）钢筋混凝土工程
（六）预应力混凝土工程
（七）钢结构工程
（八）预制装配工程
（九）防水工程
（十）装饰工程
（十一）季节性施工
（十二）施工测量
（十三）建筑施工组织
三、工程建设施工相关法律、法规
（一）《建筑法》的主要内容
（二）《建设工程质量管理条例》的主要内容
（三）工程建设技术标准
（四）建设工程安全生产的相关内容
（五）城市建筑垃圾与建筑施工噪声污染防治的管理规定
（六）工程建设施工相关法律法规案例
是哪方面的施工员？有建筑施工员，水电施工员，装潢装饰施工员等。
施工员需要掌握哪些方面的知识~
施工员需要掌握《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》等等相关方面的知识。
施工员需要掌握的知识相当广泛，一般项目经理、项目技术负责人、预算员、安全员、质检员的相关知识都应该掌握。
施工员在施工现场实质上应该是充当项目副经理或项目经理助理的角色，履行部分项目经理的职责。
土建施工员考试只考一张卷子，包含的内容有通用知识、基础知识、岗位知识和专业技能，具体内容可以看到土建施工员考试的大纲。
土建施工员考试并不难，认真参加培训认真做题训练（真题可以在优题宝上做），基本都能拿到证书。
做人事方面的工作应该懂得哪些知识?
答：在行政机关和事业单位从事人事工作，必须对以下几个方面的知识加以了解，以确保在实际工作中熟练应用。1，人员工资与福利事项的管理。2，人员的档案管理。3，人员的考勤、考核管理。4，人员的编制管理。5，人员进出手续与程序管理。6，离退休人员管理。7，工勤人员劳动合同管理。
员工应有的保密常识有哪些
答：要加强经常性的安全工作常识教育,切实打牢官兵的自我安全防范意识。 3.保密技术防范常识内容 保密技术防范常识:1、不得将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络2、不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质3、不得在未采取防护措施的情况下将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密...
工程资料员工的岗位需要具备哪些知识和能力+大专?
答：作为工程资料员，需要具备以下知识和能力：工程专业知识：熟悉工程施工流程和工程材料，能够理解施工图纸和施工方案。资料管理能力：能够规范管理工程资料，包括合同、施工图纸、验收报告、质量检测报告等文件。电脑操作能力：熟练操作办公软件和专业资料管理软件，能够进行数据录入和整理，以及资料的查找和分析。组...
企业新员工培训内容包括哪些
答：四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；六、 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的...
敢问下企业员工培训 内容有哪些?
答：第五，企业员工培训的主要内容应该包括应知应会的知识和安全生产知识的培训。应知应会的知识和安全生产知识是企业员工必须掌握的基本知识，是保障员工安全和生产安全的重要保障。通过对应知应会的知识和安全生产知识的培训，可以帮助员工提高安全意识和安全技能，增强员工的安全生产能力，保障员工和企业的安全...
企业员工培训培训包括哪些内容?
答：中基层员工就更不用说了，控制支出、企业文化，教育的缺陷。社会的浮躁，制造企业还应该加入器械安全等。态度决定一切、呼救等）以减少事故损失等，人们对财富和成功的偏见。 帮助员工的自我价值实现了，自然新员工的流失率也就无法降下来，特别是安全问题和品质事故等：应知应会的知识 给新员工的培训中...
公司员工需要哪些培训或指导?
答：2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。企业公开课：企业公开课是以公开授课形式...
电力公司的员工需要学习哪些知识?
答：执行7、通讯管理：负责电网内的所有单位的通讯设备，包括电话、交换机、内联网管理8、检修：负责电网内高压设备的检修、调试、安装9、农电管理：负责农村电力设施的供应、检修、安装、抄收电表，收取电费等。首先要看你分在什么部门才好决定你要学什么专业知识，如果你有分到部门，说清楚才好回答 ...
