编外隐瞒之前工作经历怎么办
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初试隐瞒工作简历复试怎么办?
答：2. 解释原因：提供详细的解释，说明为什么在初试时选择隐瞒工作经历。可能的原因包括认为工作经历与复试要求不相关，或者因为个人的犹豫和误解等。确保解释清楚，并表达对此造成的误解或不便的歉意。3. 强调学术和个人发展：在解释中，强调你在学术和个人发展方面的重要性和动机。解释你为什么对该复试项目感...
背调出隐瞒了半年无工作经历
答：二、隐瞒工作经历的后果 隐瞒半年无工作经历的行为，一旦被发现，可能会给个人带来严重的后果。首先，这可能导致雇主对个人产生不信任感，进而影响个人的职业声誉和未来发展。其次，这种行为可能违反了公司的招聘政策和规定，导致个人面临解雇或其他惩罚措施。此外，如果隐瞒工作经历涉及到欺诈行为，还可能面临...
换了新公司,伪造了4年工作经验,新公司跟我要之前的社保,我该怎么办
答：没有办法，自己把自己捆起来了，还得自己解。自古以来就是这样，如果你撒了一个谎，后来就得用一百个谎，去圆这一个谎，很难也很累，还得需要高智商，想让他天衣无缝永不露馅，几乎做不到。没有其他办法，要么说实话就说工作经验是伪造，要么就说以前公司不投保。要说以前公司不投保，这个谎可就...
入职时不得已隐瞒了简历的一段工作经历,如果老板或同事后来知道,不知 ...
答：卖石灰的见不得卖面粉的，估计两个公司的领导和员工都并不待见对方公司的领导和员工。即使就认识，难道他们真会把你当成谈话的主题吗/?再者说了。即使知道又怎么样嘛。大不了离开现在的公司。。志在四方，随性就好！没发生的事，何必弄得自己烦心。。切记：庸人自扰啊！
在求职中隐瞒自己的工作经历,会怎么样?
答：这不仅是一个原则问题，也是一个人的诚信问题。如果员工只写了几个月的时间，或者一些公司经常跳槽，这是一个态度问题，虽然有一定的欺骗，但不影响整体情况，公司人员往往视而不见，甚至机器人也会撒谎！只要员工能在公司创造价值，成为公司员工后，很多事情都会变成小事。就求职而言，虽然隐瞒过去的经历...
隐瞒几天的工作经历有什么影响,我是应届生,上一家公司签了外包合同...
答：没什么大影响，你是在你面试的时候对方与你确认入职时间的时候你需要与对方说三天以上的时间，毕竟你之前这家公司没交社保就是没有网上签约，只需要提前三天辞职（当然，按照规定，你拿不到工资）。然后你去下一家办理入职就好了，如果你不放心的话，让上一家公司给你开具离职证明。
面试时向HR隐瞒了之前的一次工作经历,主动坦白吗要
答：要，我就坦白了，然后HR也理解原谅了
新公司入职,隐瞒现在公司半年工作经历(说是还在上个公司),有社保,被...
答：题目中隐瞒现在公司半年工作经历的情况，被发现的后果以及是否需要背调，取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同的无效，用人单位可以解除劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，劳动合同的无效。下列劳动合同无效或者...
面试时隐藏了两年的工作经历,现在入职了又要背景调查怎么办啊
答：增加经历不好，隐藏是无所谓的。背景调查时的联系人是由您自己提供的。提前打好招呼即可。如果被戳穿了也没关系，你可以解释说，因为我这些年涉猎满多，所以我只提供了相关的工作经历。
隐瞒了2个月的工作经验,会被查出来么?
答：你可以自己凭身份证去社保局查，你档案里是否有工作相关材料，比如社保缴纳调查表，比如干部履历表上你第一次入职的时候是否填写了，如果人事人比较认真，可以看出来，要是相关材料都没有，他们上保险的时候也会发现你之前交过保险，但是才2个月无所谓了，重要的是单位要人是来干活的，有能力最重要 ...
