公司员工考勤管理规定

公司员工考勤管理规定

公司员工考勤管理规定 公司员工考勤管理规定


一条　为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。
二条员工正常工作时间为每天上午时至时，下午时至时，每周个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。
　　三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午时至下午时；晚班自上午时至晚上时。
四条公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。
五条朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所
属员工，统一到总经理办公室签到。办公室员工每天上、下班签到四次。营业厅早班员工每天上、下班签到两次；晚班员工上午点签到一次，下班考勤由各营业厅负责人监督执行。
六条员工上、下班签到，不许弄虚作假，找人代签到或替其他人签到，一经发现，扣发代签人半天工资，当事人按旷工半天处理。
七条员工于上班时间后～分钟内签到出勤者，视为迟到；分钟后签到出勤者视为旷工半天；当月累计迟到三次者，视为旷工一天。员工于下班时间前，非为公司业务之需要，擅自下班者，视为早退；员工早退或下班时间不签到者，按旷工半天处理。旷工一天，扣发两天工资；连续旷工三天以上，作自动离职处理。
八条公司所有人员必须先到公司签到后，方可外出办理各项业务。特殊情况需经总经办批准，否则按迟到或旷工处理。
九条员工因公外出办理业务，需提前向本部门负责人申明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即按旷工处理。
十条员工休假(轮休)应提前申请，填写申请单。由部门主管批准，交总经办备案，作为考勤依据，否则，以未签到作旷工处理。
十一条公司提倡在规定时间内完成本职工作，讲究工作效率；确因公司需
要或任务紧迫，员工放弃休假，视为加班。加班应填写《加班申请单》，由部门负责人签字批准，送交考勤部门备案，作为考勤和计发工资的`依据。加班薪酬的计发，参见《薪酬发放办法》。
十二条员工在下列国家规定的法定节假日出勤，以双薪计发工资：
a、元旦(月日)一天
b、“五一”国际劳动节（月日、日、日）三天
c、国庆节（月日、日、日）三天
d、春节(农历正月初一、初二、初三)三天。
十三条员工因病或因事请假，须提前一天向部门主管提出申请，经批准后方可离岗休假；事假、病假期间不计发员工工资。
十四条总经理办公室负责对公司各部门人员的出勤在位情况进行不定期的检查或抽查。

十五条嘉祥、汶上三联商场，嘉祥工业园，参照本规定制定相应的考勤管理和薪酬发放办法。
十六条本规定自XX月日起执行，由总经理办公室负责解释。
附：①员工加班申请单；
②员工轮休、请假申请单。

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考勤管理办法(试运行)
答：工作时间：8:30--12:00    14:00--18:30 一、考勤管理办法(试运行）1.打卡制度  公司实行上下班四打卡制度，公司上班员工和外勤员工均在“飞书”软件打卡考勤。打卡记录将作为考勤考核与工资发放的依据，员工必须认真对待，并对自己的打卡记录负责。员工如无打卡记录、无请假，...

人员管理的考勤制度
答：忘打卡情况每月不超过1次,每超过1次按迟到、早退1小时,计入考勤。6、员工上、下班必须本人亲自打卡,不得委托或者代理他人打卡,否则双方以旷工1日论处。7、公司员工考勤由办公室专人统一管理,并于每月5日前统计出上月的出勤情况反馈给各部门,并以此结算员工工资。三、 缺勤规定1、迟到、早退⑴ 上班8:05分以后...

集团公司考勤管理制度范文总结怎么写
答：八、公司所有员工的考勤统一归口人事行政部管理,员工考勤异常签卡须经人事行政部经理签核有效,各部门须配合执行。考勤管理制度201考勤方式及工作时间1、考勤对象为上海公司全体员工。2、原则上,上海公司全体员工,必须使用指纹/人脸识别考勤设备,并通过考勤系统记录考勤情况。3、职能部门上班时间为:上午8:30-12:00,...

考勤管理制度
答：转载以下资料供参考 考勤管理是企业管理中最基本的管理工作，是为了加强和提升员工绩效，提高劳动生产率，下面是企业管理网提供了一则员工考勤管理制度范文，供各位参考。一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。根据有关规定...

职工考勤和假期管理办法
答：职工考勤和假期管理办法 一、职工考勤和假期管理办法总则 、为了保障公司职工劳动和休息休假的权利,认真履行劳动义务,根据《中华人民和国劳动法》,结合公司实际,制定本办法。 、考勤管理,是强化企业劳动纪律,维护正常的生产和工作秩序,提高工作效率,做好企业管理的一项重要内容。公司各单位应严格本办法,提高广大职工遵守...

...不知道该怎么考勤,说说你们都怎么考勤管理?
答：给你看看我们公司的考勤管理制度吧！仅供参考！深圳成普恒和信息科技有限公司考勤管理制度 第一章 总则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章 考勤管理 第一条 出勤考核标准 1、本公司为使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本办法，公司所有员工除下列情况外，均应按规定于上下班时间...

求完整的企业规章制度
答：以下范本仅供参考，希望对您有所帮助！第一章 劳动管理 第一节 员工考勤管理制度 第一条 为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。第二条 本规定试用于公司办公室。第三条 员工工作时间为早上9：00至下午5：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12：30至1...

办公室考勤制度管理规定
答：考勤制度虽然很重要,但其重要性也不能无限夸大,公司的考勤管理制度在面对企业文化时,略显有些苍白。管理需要制度的约束力,但并不是制度的机械化。下面爱汇小编整理的办公室员工的考勤规章制度,供你参考。 办公室员工的考勤规章制度范文一 第一章一、目的总则为适应公司发展,进一步规范和完善公司考勤制度,明确劳动纪律...

最新的公司管理制度考勤制度需要哪些?
答：公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一...

员工考勤管理制度
答：转载以下资料供参考 考勤管理制度 第一条 请销假 1.请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。2.请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。3.员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗...