如何合理分配自己的工资？
1，合理分配自己的工资，首先要为日常生活的花销留出充足份额。
我们的工资收入首先要满足自己日常生活中各项开支的需求。这是我们能够得以正常生活的基本保证。……因此，我们在拿到工资以后，应该首先为自己日常生活的各项花销留出足够的份额，满足自己日常生活中的各项需求。做到了这一点，后续的理财活动才能得以正常实施。
2，我们还要为解决不时之需预留出足够的储备。
除了日常花销之外，我们在分配工资收入的时候还要考虑到可能遇到的特殊情况。……因此，自己在分配工资收入的时候除了留出日常生活的花销之外，还要预留出另一部分钱，以满足不时之需，这样才能保证自己生活的安全可靠。
3，剩余部分的工资我们可以投入自己熟悉的理财活动之中，获取最大利益。
当我们将日常生活的花销以及为不时之需做好准备的问题都妥善解决之后，我们就可以将工资的剩余部分投入到理财活动之中，去争取获得最大化的利益，使自己实现财务自由。……在理财的时候要注意必须在自己熟悉的领域内进行，这样才能确保自己稳妥获利，这是对于自己最合适的理财方式，对于实现财务自由最有利。
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女朋友说结婚后要把自己的一半工资给娘家,我该怎么办?
答：如果是真的家庭条件不好，想对娘家给予帮助，我们这时候也不能说什么，在结婚之后，你只需要把你们的财产进行一个合理的规划。你的工资和他剩余的工资混合在一起，每个月固定存银行一大部分钱，作为固定资产，两个人谁也不能动，剩余的一小部分作为你们两个人的生活费。这笔生活费要有女生全全来支配...
上班族怎样合理理财?
答：2、不花冤枉钱，识破消费陷进，不做剁手族。聚沙成塔效应，对生活中的细沙消费不留心，要利用支付宝账单定期检查消费情况。注意识别商家的三种消费陷阱，锚定效应，比例偏见，合算偏见。想积累起自己的理财第一桶金就分类使用银行卡，三张卡分别为工资卡，固定支出卡，弹性支出卡。3、做聪明的消费者，...
领导为什么看不得员工闲
答：你存在的价值何在? 老板见不得自己的员工闲着这很正常。 1、老板是给你发工资的,你闲着没事做那不就是浪费他的钱么? 偶尔的没事做闲一下我相信绝大多数老板都是不会介意的,但如果长此以往的闲着没事做,那从企业的角度来讲就要考虑这个部门的工作量对于人员配置来讲是否是偏少的,换言之人员是否是冗余的。
面试时如果面试官问你对待遇有什么要求?
答：等著对方砍价 面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬，比如2千； 2、通过自己不断努力，薪酬有一定发展空间，也是对我个人能力肯定，也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说：因为我是刚做这行的，没什么经验，您一定...
大学生们如何合理支配自己的生活费?
答：使用理财三分法，合理控制花销。对大学生来说，一般没有经济独立能力，花的是家里钱，不能随心所欲，更需要合理用钱，不能过度盲目消费。1、规划基础花销需要大致算一下每个月的生活基本开支，如吃饭、交通、生活用品、学习用品等，此外，需要偶尔改善伙食、聚餐、出游等，对每个月的基础花销要有规划后...
同工不同酬是否合理,该如何面对?
答：1、自身定位，抽取个人特长以及自己在行业中的位置 当我们知道自己薪资比同事少的时候，心情不快则是必然的，但是这种坏心情不能帮我们直接提升薪资，反倒是冷静下来进行自我定位更靠谱。比如我们可以看一看自己的水平在当前处于一个什么位置，到底是高级还是中级，他人的薪资待遇比自己要搞，到底是他在公司...
富豪离婚财产怎么分配更合理?
答：一、富豪 离婚财产 怎么分配更合理? 富豪夫妻如果 离婚 之后财产的分割也应该遵守法律规定进行分割才是最合理,具体如下: 《 婚姻法 》第十九条 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及 婚前财产 归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式,没有约定或者约定不明确的, 适用本法第...
家庭应怎样做到合理理财?
答：家庭理财总逃不过一个词,那就是“资产配置”。资产配置是指资金对各种资产进行分配的一个过程,只有计划好了合理的资金安排,才能在面对突如其来的风险时稳定住家庭财务,一方面不影响家庭开支,另一方面也能产生收益。本篇我将以此为主题来解答家庭如何理财。
大学生们如何合理支配自己的生活费?
答：虽然也是家里给的钱,但毕竟是自己省出来的。也侧面证明自己已经长大了,相信妈妈一定会很开心,为自己的孩子有这样的想法而感到骄傲和自豪。另外,合理消费、学会花钱也是我们长大成人的过程中一种必备的能力,如果不会合理支出,那么就算我呢将来工作了工资也不一定够自己用,谈何孝敬父母那?希望我们都能慢慢长大,慢慢...
上班拿着低工资,天天受气还舍不得离职,怎么办?
答：如果你在工作中遇到了低工资和天天受气的情况，以下几点建议可能会有所帮助：了解市场行情和工资水平：了解同行业同等职位的工资水平，帮助你更好地评估自己的工资待遇是否合理。与上级领导沟通：如果你觉得自己的工资待遇过低，可以考虑与上级领导进行沟通，讨论你的工资待遇和晋升机会，并寻求合理的解决方案。
