劳动合同终止续签要注意什么?
1、劳动合同期满的;
2、劳动者达到法定退休年龄的;
3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的;
6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。
续签劳动合同：用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人单位确定)，劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。
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续签劳动合同的注意事项有哪些?
答：劳动合同的续签犹如桥梁连接着劳资关系的延续，但其中的细节和注意事项却至关重要。首先，让我们来看看续签的黄金时间——劳动合同到期前一个月，是时候准备起航了，但务必在到期后的一个月内敲定续签事宜，以免延误。续签的法律后果 续签的决定对双方都有深远影响。当合同到期时，根据双方的意愿和合同条款...
续签劳动合同需要注意什么
答：续签劳动合同要注意的事项：1、劳动合同的终止期限（连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同）；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、劳动者应遵循的纪律；6、劳动合同的终止条件；7、法律责任。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...
申请续签劳动合同需要注意哪些问题
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
三年合同到期续签要注意什么?
答：一、三年 合同到期 续签要注意什么? 劳动合同终止 后，经双方协商一致，还可重新订立 劳动合同 。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 法规 、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同...
续签劳动合同需要注意什么
答：续签劳动合同要注意的事项：1、劳动合同的终止期限（连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同）；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、劳动者应遵循的纪律；6、劳动合同的终止条件；7、法律责任。
合同到期后续签应该注意哪些事项
答：合同到期 后续签应该注意哪些事项 1、 劳动合同 未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动...
续签合同需要注意什么
答：三、合同的必备条款要具体、明确： 1、当事人名称须真实、一致； 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确； 3、注意验收方法、程序和时间； 4、履行方式须具体：交货方式、结算方式； 5、履行期限须确定某一时间点或时间段； 6、尽量明确本司所在地为 合同履行 地； 7、 违约责任 ...
劳动合同续签需要注意什么手续
答：2、如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不过第一次合同，应该已经建好员工档案，所以没有什么资料是需要补充的了。 二、办理 劳动合同续签 流程是怎样的 (一) 劳动合同期限 届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订 劳动合同 ，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并...
劳动合同可以续签吗,续签劳动合同需要注意什么
答：用人单位应当在与员工的劳动合同到期前做好是否与其续签劳动合同的决定，不予续签劳动合同者，应及时办理终止劳动合同手续，否则双方形成事实劳动关系，用人单位再通知劳动者走人，则容易产生纠纷。4、与从事矿山井下及其他有害身体健康工种的职工、外籍职工续签劳动合同应注意劳动合同期限 根据原劳动部《关于...
