社保局工龄认定需要什么证明 哪些材料可以证明工龄
需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。
工龄认定和工残鉴定程序
1、要求认定(变动)工龄者或要求评定因公(工)伤残者写出书面报告交人事处。
2、评定伤残由人事部门指定专人陪同到指定医院医疗技术鉴定并取回鉴定结论。
3、人事处认真调查情况和审查有关材料。
4、按人事管理权限上报审批。
5、反馈认定或评定结果。
扩展资料
（1）累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月；在本单位工作年限满5年的，医疗期为6个月。
（2）累计工作年限满10年未满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为6个月；在本单位工作年限满5年未满10年的，医疗期为9个月；在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为12个月；在本单位工作年限满15年未满20年的，医疗期为18个月。
（3）累计工作年限满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为12个月；在本单位工作年限满5年未满10的，医疗期为18个月；在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为24个月；在本单位工位年限满15年的，不限定医疗期。
参考资料来源：百度百科-工龄
工龄认定需要以下资料，请确保资料齐全方可办理。
本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可)，并需要提供由原工作单位主要领导的签字同时加盖单位公章
2.本人原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证提供的工资表，后来在电脑上打印的工资表是不允许提供的)同样的，证件上需要加盖单位公章或财务章(必须提供每年第一、六、十二月分的工资表)
3.本人档案记载，招工手续同样需要准备，（档案记载从录用为正式职工开始计算）
4.缴纳养老保险有关凭证。若档案众有中断记录的情况，如：劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等，这些情况不计算在工龄的时间。
5.个人与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供个人缴纳养老保险缴费手册原件以及每个年度的养老保险对账单原件。
拓展资料：
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2.工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
3.连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括 连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
4.连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
5.机关、事业单位为有别于企业用的" 工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
参考资料：工龄_百度百科
你说的当年用证明是解决不了问题的，如果证明管用，谁都会想尽一切办法搞到。社保需要的是个人人事档案，档案中有计划招工登记表、入厂登记表，以此确定你的视同缴费年限，一纸证明就是废纸一张，社保不认可。你是临时工在计划经济时代，社保建立之前，你是没有当时劳动局的计划招工登记表的，更不会有人事档案，因此对于这件事不要费心了，也不要耿耿于怀放不下。
因工龄有争议，由法院判决的文书社保局认可吗？
社保局工龄认定需要什么证明？~
不需要你提供什么证明。他们从你档案中寻找证据。如招工表，工资表，等。都不能用现在的证明。
工龄认定需要哪些材料?
答：工龄认定材料包括以下：1、工龄认定审批表；2、本人身份证复印件一份；3、招工录用手续复印件一份；4、工资册；5、劳动合同复印件；6、养老保险个人缴费档案；7、其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条...
社保局工龄认定需要什么证明?
答：不需要你提供什么证明。他们从你档案中寻找证据。如招工表，工资表，等。都不能用现在的证明。
劳动局认定退休工龄需要哪些材料呢?
答：对于退休工龄的认定是需要对本人进行身份认定，同时本人要写申请表，这个申请表的内容大多数与退休的信息有关系，同时还需要开具自己所在单位证明，这几样材料准备好了以后才能够交到劳动局进行认定。虽然现在认定退休工龄已经越来越简单，根据每一个人的情况进行认定，效果也都比较明显。一、认定退休工龄首先...
能证明工龄的有效证明是什么
答：能证明工龄的有效证明如下：1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2、就职人员的身份证复印件；3、个人社会保险缴纳证明；4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件；5、原单位工资介绍信，单位填报《工龄认定表》申请办公室领取填写，须加盖公章...
临时工工龄认定需要哪些材料
答：临时工工龄认定需要准备一系列的材料，这些材料是确认临时工工作年限、单位及工作性质的重要依据。以下是所需的主要材料清单。一、身份证明文件 首先，临时工需要提供有效的身份证明文件，如身份证或户口本，以证明其身份和个人基本信息。二、劳动合同或协议 劳动合同或协议是认定临时工工龄的关键文件。这些...
怎么在社保局里开工龄证明
答：法律分析：去参保地的社保中心和医保中心缴费部门开具此证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、...
92年前工龄认定该怎么走流程
答：1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)。3.原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或...
如何证明累计工作年限满10年
答：无论你是持续在一个单位上班，还是连续在几家单位上班，要想证明工龄满10年，只有你的劳动合同还在，这就是最好的证明，劳动合同上都会有在职时间，上面记载的时间，就是你的工龄的最好证明。2.证明工龄满10年，可用个人档案证明。假如你是在国家行政机关或者事业单位，以及国企等，要想证明你的工龄已...
社保局是怎样认定工龄的?
答：工龄的认定是你正式参加工作的那一天算起的 在你工作招工表或者是你的履历当中，会有记录的 就是依据你的招工手续或者是录用招聘你的手续来确定你什么时间参加工作的
如何进行工龄认定
答：一、工龄怎么认定 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法：(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查...
