销售工作做了四天，不想做了，要不要离职 做销售四个月没做出业绩，要不要辞职
这个需要你自己决定。
首先，销售是非常锻炼人的岗位，因为销售需要与形形色色的人接触，而且要与其沟通，达到销售产品的目的。这个工作干的好的话，工资提成也很高。
其次，需要看你个人的性格适不适合，或者说自己有没有想锻炼突破自己。有没有其他的技能选择等。
再者，看下自己选择的销售行业，好不好干。其他同事的薪资多少等，然后根据自身的情况决定，如果你觉得继续干下去，不会有什么收获，那就离职，选择自己喜欢的行业做。
要特别不喜欢就赶紧离职，最好的工作年龄就那么几年，要尽快找到喜欢的然后稳定干长久，积累经验
做销售压力很大的，你都已经有了退缩的念头了，没有毅力坚持的话还是不要做了
凡事有始有终吧.不管什么理由.不想做了打个招呼.正常渠道离职.
找到一个新工作，刚干了五天。明天不想干了。可以不去了吗？还要办离职吗？~
最好办离职
如果对销售还有念想，还是要坚持下去的，四个月没有业绩属于正常范畴，新手都是这样的，一旦有业绩了，打开了局面，往后就好多了，有了固定的客户群。
试用期内不想干了,可以直接走吗?需要提前说吗?
答：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的...
在厂里做二个星期,不想做了,可以辞职吗?
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
我在饭店工作,试用期3天,我干了4天,不想干了,太累了,想立刻走人,请问会...
答：只要劳动者有付出劳动，不管多长时间，用人单位都应支付劳动报酬。所以，不管你是上了三天还是一天，都是应该发放工资的。如果用人单位以上班时间太短为由，不发放工资，你可以进行举报或劳动仲裁。
工作真的好烦啊,有时真的不想再做了,好累啊做销售太痛苦了。
答：我最近的工作好累啊，真的不想再做了，可又不知怎么办 我也有这样的时候，如果身体开始报警了，那就赶紧休息，不管怎么样都不要以牺牲健康为代价，可以出去旅游一下，请个年假休息一下。 回来以后再精力充沛地投入到工作当中去。有的时候发现真的好累，真的不想再做人 我也有同感，有时真的特别...
急!!我工作做6天,后来不做了,这样有工资拿吗?
答：你好，如果你工作6天后来不想做了，主动提出辞职，老板同意的话，这样是有工资的。如果是擅自辞职，没有经老板同意，一般是没有工资的。
...进去做了几4天因为不合适就跟经理说了不想做,这几天的工资我也不想 ...
答：你可以直接告诉经理如果不发你工资让你走人就到劳动保障部门投诉，保证他们很快帮你解决！
...不过说是试用期两个月 可是我做了四天不想做了
答：用人单位与劳动者签订了劳动合同，约定了试用期，劳动者在试用期内，只要提前三天通知用人单位，可以解除合同，因此，应该提前三天通知单位不上班的情况，让单位做好应对措施，否则应该属于违约。我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
找了一份工作只做了一天就不想做了,要不要亲自打电话给领导说一下?还是...
答：你找了一份工作只做了一天就不想做了，想亲自打电话给领导说一下，或者让同事帮忙转达。这两种你很纠结怎么弄。你应该自己给领导说一下，不然的话领导会觉得你在找借口，而且你可以把真实情况说出来。 也不要说家里有事情，毕竟这份工作你不喜欢做，只要说出来也可以选择离职，选择一份适合你喜欢的...
没入职,干了四天不想做了,是不是没工资?
答：如果是进工厂，一般情况下，试用期是七天，没有过试用期就不发工资。
签了合同,七天试岗期,做了三天不想去了工资不要要提前三天才能走吗...
答：如果你已经签了试用期合同并且协商过双方在试用期的权利和义务，那么在试用期内离职通常需要遵循以下程序：1.向雇主提前通知离职意向。虽然法律没有规定试用期内的通知期限，但通常建议提前1-2周通知雇主，以便雇主有足够时间为你的离职做准备。2.尊重合同中的约定。如果合同规定需要提前3天通知离职，你...
