太平人寿和太平洋人寿哪个发展空间大?都是组训岗位 中国太平保险内勤岗位选择?请内行人士指教!是太平保险,不是太...

作者&投稿:氐菡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
太平洋压力更大点,更累点,如果从发展空间来说,更有前景的也是太平洋,太平人寿因为从行业发展来看,比不上太平洋的!曾经我也从事过保险行业,对这些行业还是多少有所了解,如果真正要在培训上有所收获,那么泰康是个不错的选择!

2家都是大型的保险公司,就发展空间而言都是非常大的。如果非要比较个人个人感觉太平人寿大些。2家公司的市场占有率与市场定位都不同,太平非常注重品质的公司,已中高端客户为市场为主。而且现在保险业的从业精英太平占有比例也比较大。

看看太平人寿每年的百万精英人数就知道了。选择太平,没错的!

组训岗位很辛苦的,年薪大约4万左右 ,还要跟你管辖的团队挂钩
银保客户经理 还是不错的年薪由10万的,主要是和银行打交道


“太平人寿”的组训岗位怎么样,待遇,工作强度,工作压力;还有是否需要出保单?请详细介绍一下,谢谢!~

工作就是组织培训+其他。月薪2000—4000元,每月、季度、年底有奖金,五险一金齐全。节假日有300—500不等的过节费,每月有三百多的午餐补助。去外地的话,根据级别还有异地补助、交通补助。总公司不定期设定一些奖励方案,能拿到的话,也不错。先就想到这些了···
总之呢,关键看个人,低的话,一年也就4、5万多,个人比较努力、聪明,能吃苦、会学习、工作努力,在不升职的前提下,在只干组训的前提下,嘿嘿,当地中等以上收入···
1.组训的具体工作内容是什么?
组训定义一直以来就很模糊,有人说他是站在经理背后的经理,也是人才的储备库。组训,工作职责其实就是“组织”“训练”,基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如:早会经营,追踪出勤,追踪业务,辅导,陪访,产说会创说会组织等等,再加上新人班,保代班,衔接班等等的制式非制式培训。
2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
一般来说组训是正规内勤编制,享受同样待遇,但是也有一些公司做的很差,在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生,给很低的薪资(大约800元)1-2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的,甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右,还不算奖金。
3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
印象里泰康原先推过类似的组训分级制度,好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你,某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历,刚入司的薪资一般在1500-2000左右,因为你是新人,没有任何经验,试用期基本薪要打八折。
4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
一般来说组训是前线人员,可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位,只要达标上面下达的业务,人力,以及一些相关指标如新人三转率等等,就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的,如果你有业务当然可以拿佣金。
5.一个月实际能拿到多少薪水?
我现在手下的组训,在平安原先做过一年,我挖他过来,是在北方的一个地级市,现在给他的工资是3300,税前。我所在公司组训一般都在2000-3000之间。
6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
机会很多。可以去培训部,营销部,甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说,建议你还是先做服务部经理(有些叫区经理),这样你会掌握到如何运作一支团队,具备基本管理能力。然后有机会的话,晋升中支总,负责公司在一个区域的所有业务,包括内勤管理。有专车,有级别,有收入(一年最少10万)。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。
组训是内勤讲师,你还得看是不是签劳动合同,如果是劳动合同,那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训,就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。
如果和你签的是代理合同,那就不是讲师了,因为代理人是兼职的讲师,必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师,外勤主要是做业务,收入靠提成,没业绩就没收入。 保险公司的培训师事实上大多都是做保险业务出身,当然保险公司招聘的时候一般都不会说什么做业务之类的,都是什么主管啊、讲师啊、你去后他会告诉你,先从业务做起。有欺骗嫌疑在里面。。何况你不熟悉保险行业,还有你没做过激励培训。
搞保险的都要做激励培训的,简单说就是增强自信心,让你认为保险有前途

我是太平辅导专员辞职的,很喜欢太平的文化,所以还是在太平,做代理人了。
根据你说的情况,不建议做个险辅专,比较累,可能会影响你照顾到家庭。
没接触过保险行业没有关系,太平不仅是代理人培训业内顶尖,辅导专员培训也非常牛。
个险辅专是太平人寿最重要的岗位体系,没有之一,所以个险辅导专员岗位不管是收入还是发展空间都是很不错的,这个职位在很多其他公司叫做组训。现在公司薪酬系统改了,辅专的收入甚至有可能跟一些职级不太高的机构总相比,此外福利也很不错哦。银保内勤的收入不如个险内勤高。太平的历史沉淀、专业化培训、升级为央企后的各种资源支持都是很令人艳羡的。太平的内勤待遇在整个大陆保险行业都算是很高的,自己斟酌吧!

太平洋人寿对比太平人寿,哪个更靠谱?
答:太平洋人寿和太平人寿都是中国的主要人寿保险公司,两者在行业内都有一定的声誉和市场份额。然而,要判断哪个更靠谱,需要考虑多个方面,如公司的财务状况、偿付能力、产品种类、服务质量、客户评价等。从财务状况和偿付能力来看,太平洋人寿和太平人寿都是经过中国保险监督管理委员会批准成立的合法保险公司,受到...

中国十大人寿保险公司排名
答:中国十大人寿保险公司排名:中国人寿、平安人寿、太平洋人寿、新华人寿、华夏人寿、太平人寿、泰康人寿、人保寿险、中邮人寿和前海人寿。1、中国人寿 所属公司:中国人寿保险(集团)公司 国内规模较大的综合性保险集团,中国人寿旗下拥有6家专业子公司和一所院校,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(...

我想从事保险行业,本来是要去太平洋人寿的,可身边的朋友都 说平安会更...
答:你好,中国平安人寿主要面对的客户是中高端客户,如果你想从事该行业的话,选择平安还是不错的,尤其近些年来人们生活水平提高,社会保险已不能满足人们需求,个人认为保险行业是很有前途的行业!选择平安很不错,他的起点更高而且有悠久的历史!

太平洋保险和中国人寿保险哪个好
答:想要了解下你所说的中国人寿与太平洋保险的排名情况吗?不妨看下这张排行榜单,看看谁更胜一筹《2020保险公司全国排名新鲜出炉!谁才是实至名归的保险“大公司”?》。那我们就简单来讲一下这两家保险公司:1、先说一下中国人民保险集团股份有限公司 (简称中国人寿)中国人寿保险(集团)公司,是国有...

中国太平保险和太平洋保险哪个好
答:复业八年,太平人寿已连续4年实现盈利,业务发展稳健,业务结构良好,公司不仅成为新时期中国太平持续发展的战略支撑力量,也是中国太平业务和盈利的主要贡献者。中国太平以客户为中心的综合金融服务平台框架已初步形成。集团共享服务中心的建立,整合起集团内出单、两核作业、IT、客户数据管理和服务、呼叫中心...