办公室环境卫生管理制度如何写？ 关于办公环境、卫生、办公次序改善措施怎么写？

目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。

一、各科室人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

二、各科室人员每天早上要提早十分钟到办公室，搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。

三、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

四、各科室人员每天下班前要收拾好各办公室茶杯，检查窗户、电器开关是否关闭。

五、卫生专职人员要履行好职责，做好以下工作：

1、负责打扫办公楼走廊、楼梯的日常卫生；

2、负责打扫各会议室的卫生；

3、要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。

六、以上制度各科室人员要严格遵守，由大家共同监督。卫生领导小组定期对各科室进行卫生检查、评比，结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。

拓展资料：

管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。它具有如下特点:权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯; 排它性。

某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理; 相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。管理制度具有社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。 超级秘书网

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

1、公共区域：包括办公室走到、会议室、卫生间、以及垃圾的清理由保洁人员负责。
个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行打扫
2、各部门的工作人员要自觉维护好办公区域的清洁卫生，包括办公用品、地板、桌面的清洁卫生，做到场净室洁，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。若在卫生抽查过程中发现不合格者
2、公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角；
2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁。
4）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
5）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
6）卫生间的水桶应每天都乘满。
3、个人区域的卫生管理应做到以下几点：
1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。
3）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
4）下班后整理办公桌上的用品，摆放整齐。
5）禁止在办公区域抽烟。
6）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
7）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
每周由指定人员对公共区域和个人区域的环境卫生进行抽查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次



　　办公室卫生管理制度
　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
　　主要内容与适用范围
　　本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
　　此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
　　定义
　　公共区域：包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、仓库等，每天以值日表为准轮流值日。
　　个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
　　每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室。大扫除时间由行政部根据情况而定。
　　制度内容
　　公共区域坏镜卫生应做到以下几点：
　　保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
　　保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
　　保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
　　保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
　　办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。
　　办公用品卫生管理制度
　　办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
　　办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。
　　电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
　　饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。
　　新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
　　个人卫生应注意以下几点：
　　不随地吐痰，乱扔垃圾。
　　下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。
　　禁止在办公室抽烟。（尤其是仓库管理室）

　　日常卫生清扫工作按排
　　每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。
　　打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。
　　每周由行政部抽出一天组织全体员工大扫除，清扫办公区域所有地方。
　　总经理办公室卫生由总经理指定人负责清扫经理办公室卫生。
　　检查及考核
　　每天有领导及行政部检查办公区域的环境，如有不符合以上要求的，一次罚款10元，请值日生注意。
　　每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，一次罚款10元，请大家做好自律。

　　（惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生）

　　办公室卫生管理制度
　　办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。
　　第二条 各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
　　负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
　　下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
　　第五条 轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：
　　1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；
　　2、 每天早上淋花；
　　3、各办公室的关灯、关电、关门；
　　4、待领导离开后方能最后离开。 第六条 以上制度……
　　第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

　　为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。　　　　　　三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。　　　　　　　　　　七、办公室严禁堆放与工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。　
　　目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。
　　一、各科室人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
　　二、各科室人员每天早上要提早十分钟到办公室，搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
　　三、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。
　　四、各科室人员每天下班前要收拾好各办公室茶杯，检查窗户、电器开关是否关闭。
　　五、卫生专职人员要履行好职责，做好以下工作：
　　1、负责打扫办公楼走廊、楼梯的日常卫生；
　　2、负责打扫各会议室的卫生；
　　3、要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
　　六、以上制度各科室人员要严格遵守，由大家共同监督。卫生领导小组定期对各科室进行卫生检查、评比，结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。

　　为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
　　一、主要内容与适用范围
　　1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
　　2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
　　二、定义
　　1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
　　2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
　　三、制度内容
　　1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
　　保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
　　保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
　　保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
　　保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
　　保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
　　保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
　　垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
　　2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
　　办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
　　办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
　　办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
　　电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
　　报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
　　饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
　　新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
　　3. 个人卫生应注意以下几点：
　　不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
　　下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
　　禁止在办公区域抽烟。
　　下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
　　办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
　　4．总经理办公室卫生应做到以下几点：
　　保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
　　保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
　　保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
　　保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
　　保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
　　保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
　　垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
　　保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
　　定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
　　5．日常卫生清扫工作安排
　　1）每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
　　2）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。
　　3）由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。

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