南宁交通银行信用卡业务员工资底薪多少？提成怎么算呢？哪位了解行情的可以跟我说说吗？谢谢了！！！ 今天交通银行叫我去面试信用卡业务员，小弟在这跪求前辈讲讲经验...
一般一进去就是销售代表、底薪1200+500车餐补贴（完成考核才能拿到）+提成
一般初期销售代表的考核是一个月40点（不同种类的信用卡点数不同例如一张金卡1.3、一张普卡0.8）、也就是说你要拿到提成拿到车餐补贴的前提是每个月要销售接近40张信用卡。每个点的提成分别是20元、25元、30元、、、50元封顶。
例如你一个月业绩是40点、你的收入就是1200+500+40*20=2500。
如果你一个月业绩是50点、你的收入就是1200+500+50*25=2950。
如果你一个月的业绩60点、你的收入就是1200+500+60*30=3500。
如此类推。
中级、高级销售代表就是底薪多一点、但是考核也高一点、例如中级销售代表一个月要完成60点才能拿到车餐补贴和提成。
但是信用卡这个提成考核计算没有固定的。有时候你批下一张卡就给你算点数、有时候卡被客户激活了才能算你点数、还有的时候被客户激活了还要刷一笔钱才算你点数。
信用卡，有等级的，分为，3级，开始是初级，一个月后没走，就是1级，后面业绩达到了就是2级，在达到了，就是3级，，对应的底薪，大概，初级2500，一级2800，二级3200,3级3800，，，，级数越高，可以办理的卡就越高，如，初级和一级的不能办理白金卡之类的，或者特殊卡只能3级办理。。提成，是按点数的，把客户群体分类，卡分类，，。。如：普卡0.8，金卡1.0.白金3.0，，特殊白金5.0，，每点大概18元，这个是有梯度的，，45点及格，45-55,18元一点.55-65.25元一点。。65-75，35元一点，，，75以上就是45元一点，等等这样类似规定的哈。。平均工资在5K，，，，高工资在1.5W，加上各种福利，能达到2.5W，，这样的人都是卡部前3名样子。。。。办卡是很累的哈，，基本全年无修，，除了过年哈，，要想清楚，进入这一行，，一般新人都是办亲戚，办朋友，，没得办了，就走人了，，
关于具用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
信用卡推销关分键的还是要有人脉关系，要是有这个资源不妨去做做，要是没有的话，最好就想想别的行业，这跟保险业务员是一样的道理，
根据小编的了解，交行信用卡中心分为初级销售代表、中级销售代表、高级销售代表、
一般一进去就是销售代表、底薪1200+500车餐补贴（完成考核才能拿到）+提成
一般初期销售代表的考核是一个月40点（不同种类的信用卡点数不同例如一张金卡1.3、一张普卡0.8）、也就是说你要拿到提成拿到车餐补贴的前提是每个月要销售接近40张信用卡。每个点的提成分别是20元、25元、30元、、、50元封顶。
例如你一个月业绩是40点、你的收入就是1200+500+40*20=2500。
如果你一个月业绩是50点、你的收入就是1200+500+50*25=2950。
如果你一个月的业绩60点、你的收入就是1200+500+60*30=3500。
如此类推。
中级、高级销售代表就是底薪多一点、但是考核也高一点、例如中级销售代表一个月要完成60点才能拿到车餐补贴和提成。
但是信用卡这个提成考核计算没有固定的。有时候你批下一张卡就给你算点数、有时候卡被客户激活了才能算你点数、还有的时候被客户激活了还要刷一笔钱才算你点数。
希望对你有所帮助~
信用卡业务员提成怎么算,工资结构是怎么算的，交行的？希望详细解答啊，值不值得做啊~
交行信用卡销售每笔交易成功，提成是信用卡额度的百分之一。
例如：信用卡申请成功后，信用额度是一万，那么业务员提成是一百元。
交通银行信用卡业务员为2种：
1、对公的业务员，就是到企业，公司搞业务。
2、对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务。
扩展资料：
主要产品
交通银行信用卡产品都是以“太平洋”冠名，常见的交通银行信用卡品种有：
太平洋双币信用卡、太平洋Y-power信用卡、太平洋刘翔VISA信用卡、交通银行太平洋沃尔玛信用卡、交通银行太平洋苏宁电器信用卡、太平洋航空秘书卡、交通银行香港新世界百货信用卡和太平洋公务卡、以上海世博会为主体的世博卡。
全新的交通银行太平洋信用卡，融合了交通银行遍布全国的庞大服务网络以及汇丰银行的管理经验和技术支持，是一张真正意义上的全球信用卡。
无论您身在国内或海外，均可尽享购物及休闲便利，彰显全球通行的优势。
太平洋刘翔VISA信用卡、太平洋航空秘书卡、世博卡都已不再办理。
你手上有资源，比如可以联系到公务员、医院、学校等事业单位等，有可能拿到底薪，否则去了也是白打工。经过这么多年的发展，银行能发卡的基本都是人手几卡了。没关系上门陌生拜访发卡的成功率几乎为零
在交通银行信用卡中心工作怎么样?
答：银行对信用卡一个最重要的考核因素不是发卡量，而是人均透支消费额。当然，信用卡销售员的收入考核还是开卡数量，每月工资+开卡提成即为这个行业的主要收入来源（现在有无变化未知）。 再谈收入水平，一般的信用卡销售前两个月拿底薪很正常，到后期月收入4K-5K属一般，高水准的可以做6K-10K，有...
交通银行信用卡业务主任工资薪酬待遇?
答：直到扣至低保。转正后好像3000底薪。2，工资发放时间：要拖到第二个月的月底。也就是说入职第一个月是没有工资的。3，工作时间：虽然是双休。但是完成每天固定的销售开卡任务，才有假期。完不成任务，周末都没假期要加班。每天早出晚归是正常状态。4，提成：成功开一张卡好像是50到150，提成多少看...
交通银行信用卡对公专员月发卡多少张
答：看情况交通银行信用卡中心主要招收信用卡业务员，主要业务是推广信用卡发卡，固定工资较低每月只有600，主要靠提成，提成是靠银行批卡才算的，每批一张信用卡可提普卡30，金卡50。每月的业务量大约100张可以达标，没达标的话要在提成里扣钱，运气好的话一月能挣一万左右，做不好一月只有一千多，反正...
交通银行信用卡业务员
答：大概就这么多了，关于话述、技巧之类的，咱们毕竟有地区差异，你自己摸索吧。祝好运！交通银行信用卡销售好做吗 不好做。交通银行信用卡业务员主要是推广组织工作不好做，并且都是第三方机构外包的劳务派遣公司，每天都要在外面进行推广，还要发展新客户。信用卡业务员提成怎么算,工资结构是怎么算的，交行...
交通银行信用卡销售待遇怎么样??
答：是劳务派遣。现在一般银行信用卡中心都是派遣，部分支行的大堂经理也是派遣的。待遇一般都还可以，底薪都在2K以上，有社保和其他福利。如果表现优秀业绩突出者可以转成正式的行员，银行正式编制的。
推销信用卡一月挣多少钱合适
答：交通银行信用卡推销员工资高吗 高，1、交通银行信用卡销售人员享有五险一金、每月双休、国家法定节假日休假、医疗保险等，待遇非常的好。2、交通银行信用卡销售人员工资保底每月有5000元，销售的银行卡是另算提成，工资是非常高的。回答于2022-09-08 信用卡业务员真实收入工资待遇如何计算 信用卡是银行...
交通银行太平洋信用卡员工工资多少
答：交通银行信用卡不的工资是跟业绩挂钩的，具体情况如下： 1.见习业务代表，每月必须完成41点（新户），完成后底薪为1350+300车费补贴+业绩提成（按业绩不同，提成从每点20~50不等）+五险一金； 2.正式业务代表，每月必须完成61点，完成后底薪1800+300车费补贴+业绩提成（情况同上）+五险一金； 3....
信用卡业务员提成怎么算,工资结构是怎么算的,交行的?希望详细解答啊,值...
答：交行信用卡销售每笔交易成功，提成是信用卡额度的百分之一。例如：信用卡申请成功后，信用额度是一万，那么业务员提成是一百元。交通银行信用卡业务员为2种：1、对公的业务员，就是到企业，公司搞业务。2、对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务。
在交行信用卡中心上班好吗
答：底薪看起来很诱人。例如，高级客户经理的底薪是7K+，但实际上是带任务的底薪。您必须完成任务才能获得基本工资。而且，这些任务不是固定的，每年都会调整，任务会越来越大。所以是7K+税前底薪的状态。昆明交通银行信用卡中心工作6400的底薪是真的吗 看个人能力的。信用卡业绩多的，一个月一万两万的有，...
交通银行信用卡销售待遇如何?
答：嗯嗯，实话跟你说吧，这样的工作是要看你的个人能力的，不过现在的市场还是有的，每个月只要满足40个点就行，一点等于两个人，所以我对这样的工作前景还是很看好的
