请问 是在中国移动营业厅当柜员好还是去工商银行做客服好呀
你看他们俩哪个给你的综合福利高，据我所知，中国移动的似乎都是和劳务公司签的合同。那么福利上要比正规的移动员工少的多了去了。工商银行客户服务是不是这样的用工形式，你最好确认下，如果是直接签订合同的用工形式，建议你可以选工商银行。要知道，直接签订合同的稳定且福利高又有保障。仅做你的参考，重要的看你自己。我现在还没工作呢。我也郁闷着呢
去中国移动做财务还是去银行当柜员~
看你本人是想求效益还是求安逸，移动和银行都是股份制的大公司，基本上个人不出大错不会下岗的，可以说都很稳定。但相比较而言，银行柜员的压力更大，每天跟大量的现金和客户打交道，出了错100%的自己赔偿，还有被素质低的客户骂，这都是常有的事。况且每个季度还要摊上N多的营销任务，存贷款及中间业务的指标多的吓人，完不成任务收入也不高。在移动做财务，虽然每天也接触大量的数字，但至少不用背负那么重的营销指标，跑跑银行记记账，每月挣固定工资也心安理得。而且，银行柜员的开会和考试特别多，毕竟是服务业，竞争激烈，还要倒班，休息也不固定，像什么开会培训，基本上都是占用休息时间来进行。做财务吧，基本上还能保证法定节假日休息，加班的话也不过就是月初月底那几天。
一，银行当柜员好。二，常见的银行招聘岗位类型1、银行柜员类银行柜员主要是指在银行柜台直接与顾客接触的银行员工，分为前台柜员和后台柜员；还有一种分类方法就是现金柜、理财柜和会计柜。新入职员工刚进银行是有可能从柜员做起的。像农行就明确新员工要从柜员开始，建行也有轮换制度，可以说，银行非常看重员工的柜员经历，基本上所有的分行行长都是先从柜员起步的。所以，千万不要小看了柜员，它还是有一定的发展潜力的！2、客户营销类客户营销类工作岗位主要是指客户经理，包括对公客户经理和对私客户经理。工作内容：发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。3、产品支持类工作内容：分析客户与市场需求、设计金融产品与服务方案、制定并开展营销活动、为销售人员提供支持协助等等在一个银行中，前有客户经理冲锋陷阵，后有产品支持保驾护航，这样才能确保各项活动更加合理化。4、风险控制类工作内容：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求等等。这类岗位对专业知识有一定要求度，尤其是风险管理的专业度，所以小伙伴们如果风控能力很强，有良好的风险预见能力、对市场的敏感度等，可能就更适合风险控制类岗位工作。5、信息科技类工作内容：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求等。这类岗位对专业性的要求可能要远大于其它岗位，比较适合计算机专业的小伙伴们上手。当然工资也比较高，听说在某大银行上海分部的IT部门，本科生的入职年薪大约就有12万！三、银行常见岗位晋升路线1、柜员普通柜员的升职路线一般为：柜员→柜长→支行的会计主管→支行副行长→省分行会计部总经理→总行领导。虽然说这条路线相对而言比较完整，但花费的时间比较久，从柜员做到支行副行长就要5到8年，但是结果总是好的。当然，如果想要从柜员转岗的话，可以先转成客户经理，不过转岗一般都需要再参加笔试和面试，还需要你有较强的营销意识。2、客户经理客户经理的升职路线一般为：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。这条路线发展下来需要5年以上的时间，还得和你的业绩挂钩，不过相对而言还是发展比较快的。如果不想做客户经理的话，还可以往支行行长转变。支行行长通常每3年就会换一次，所以你需要有3年的客户经理工作经验之后，再去竞聘行长！如果想要更快晋升，可以向分行的相关部门发展。对私客户经理可以去私人金融部，对公客户经理可以去公司业务部，零贷客户经理则可以去信贷部，这样的发展路线也十分可行。
