高校学生勤工助学有哪些相关规定 高等学校学生勤工助学管理办法的第三章 学校的职责

作者&投稿:隐宋 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
第一条 为适应学校改革和发展,规范我校勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据教育部、财政部《关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》(教财〔2007〕7号)精神,结合我校实际情况,制订本细则。

第二条 本细则所称学生是指在校本科生和研究生。
第三条 本细则所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

第四条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外打工的行为,不在本细则规定之列。

第二章 勤工助学机构与职能

第六条 学生资助管理中心下设勤工助学办公室,并履行以下职能:

(一)负责校内勤工助学岗位的组织与落实;

(二)开发校外单位勤工助学岗位,为学生到校外参加勤工助学的同学提供中介服务;

(三)代表学校与学生、用工单位签订劳动协议,维护学校和学生的合法权益;

(四)制订校内勤工助学岗位的报酬标准,核发勤工助学报酬;

(五)统计、整理全校勤工助学的数据和资料等;

(六)加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观念;

(七)对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。维护勤工助学学生的合法权益;

(八)对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学校管理规定进行教育和处理;

(九)组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育。

第三章 学生参加勤工助学的条件与原则

第七条 学校建立勤工助学网络信息系统,参加勤工助学的学生必须在网上注册并提出申请,经班主任审核通过后才能在网上申请岗位,申请同学应具备以下条件:

(一)品行端正,学习认真;

(二)遵守学校各项规章制度;

(三)身体健康,能胜任工作。

第八条 学生参加勤工助学的原则:

(一)课余时间工作原则:学生应在完成教学要求、成绩合格的前提下参加勤工助学;

教育部 财政部关于印发《高等学校学生勤工助学管理办法》的通知

2007年6月26日
教财〔2007〕7号
各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局),有关部门(单位)教育司(局),教育部部属各高等学校:
  为规范管理高等学校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,帮助家庭经济困难学生顺利完成学业,教育部、财政部联合制定了《高等学校学生勤工助学管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。
高等学校学生勤工助学管理办法
第一章 总 则
  第一条 为规范管理高等学校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,特制定本办法。
  第二条 本办法所称高等学校是指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制普通本科高等学校、高等职业学校和高等专科学校(以下简称学校)。
  第三条 本办法所称学生是指学校招收的本专科(含高职、第二学士学位)学生和研究生。
  第四条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
  第五条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
  第六条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。
第二章 组织机构
  第七条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门,配合学生资助管理机构开展相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。
  第八条 学校学生资助管理机构下设专门的学生勤工助学管理服务组织,具体负责勤工助学的日常管理工作。
第三章 学校的职责
  第九条 组织开展勤工助学活动是学校学生工作的一项重要内容。学校要加强领导,认真组织,积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。
  第十条 根据本办法的规定,结合学校实际情况,制订并不断完善本校学生勤工助学活动的实施办法。
  第十一条 根据国家有关规定,筹措经费,设立勤工助学专项资金,并制订资金使用与管理办法。
  第十二条 加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学校管理规定进行教育和处理。
第四章 学生勤工助学管理服务组织的职责
  第十三条 确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位,引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。
  第十四条 开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入学校管理。
  第十五条 接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。
  第十六条 在学校学生资助管理机构的领导下,配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金,制订校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。
  第十七条 组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。
  第十八条 安排勤工助学岗位,应优先考虑家庭经济困难的学生。
  第十九条 不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。
第五章 校内勤工助学岗位的设置
  第二十条 设岗原则:以工时定岗位。
  (一)按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准,测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数(20工时×家庭经济困难学生总数),统筹安排、设置校内勤工助学岗位。
  (二)设置的岗位数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。
  第二十一条 岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。
  (一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;
  (二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;
  (三)校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主;
  (四)学校后勤部门应大幅度减少雇用临时工,调整出适合学生参与管理和服务的岗位,为学生提供更多的勤工助学机会。
第六章 校外勤工助学活动的管理
  第二十二条 校外勤工助学活动必须由学校学生勤工助学管理服务组织统一管理,并注重与学生学业的有机结合。
  第二十三条 校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学校学生勤工助学管理服务组织提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意,学校学生勤工助学管理服务组织推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。
第七章 勤工助学酬金标准及支付
  第二十四条 校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,可适当上下浮动。
  第二十五条 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时8元人民币。
  第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
  第二十七条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。
第八章 法律责任
  第二十八条 学生在校内开展勤工助学活动的,学生勤工助学管理服务组织必须与学生签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展勤工助学活动的,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。
  协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。
  第二十九条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。
第九章 附 则
  第三十条 本办法由教育部、财政部负责解释。
  第三十一条 本办法自公布之日起施行。

高校学生勤工助学有哪些相关规定~

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第九条 组织开展勤工助学活动是学校学生工作的一项重要内容。学校要加强领导,认真组织,积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。第十条 根据本办法的规定,结合学校实际情况,制订并不断完善本校学生勤工助学活动的实施办法。第十一条 根据国家有关规定,筹措经费,设立勤工助学专项资金,并制订资金使用与管理办法。第十二条 加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学校管理规定进行教育和处理。

参加勤工助学的时间原则上每周不超过多少小时
答:学生参加勤工助学的时间原则每周不超过(八小时)。勤工助学:勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间、通过一些劳动取得合法的报酬,可以帮助学生改善学习和生活条件,同时是学校学生资助工作的重要组成部分,也可以提高学生综合素质、资助家庭经济困难学生。勤工助学 拓展:校内的勤工助学岗位可以分为...

勤工助学定义
答:在具体操作上,学生需在学有余力的前提下提出申请,接受培训后由学校安排岗位。工作时间要求合理,确保不影响学业,一般每周不超过8小时,每月不超过40小时。劳动报酬方面,校内固定岗位的酬金不得低于最低工资标准,临时岗位和校外勤工助学则需遵守相应规定,确保不低于最低工资标准。权益保护至关重要,学生...

学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过
答:3、增加工作经验 在求职过程中,工作经验往往被视为一个重要的考量因素,通过勤工助学,学生可以在实际的工作环境中积累经验,对未来的职业生涯是非常有益的,尤其是希望进入特定行业或职业领域的学生来说,勤工助学可以提供一个宝贵的实践机会。开展勤工助学工作的原则 1、合理规划与组织 学校需要合理规划...

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学生参加勤工助学的工作时间原则上每周不超过8小时,每月不超过()小时...
答:(2)学生以个人所得劳动报酬弥补和解决部分学习与生活费用;学校以所得用于改善办学条件,提高师生福利。广义的勤工俭学指在课余时间参加劳动,一般贫困的大学生利用业余时间做工赚取报酬维持生计。也有人并不是为了报酬,而是想多点社会实践经验。法律依据:根据《高等学校学生勤工助学管理办法》规定,学生...

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答:助学贷款利率按照同期同档次贷款市场报价利率减30个基点执行。9.普通高校免学费对在普通高校就读的山东籍全日制本专科生中的脱贫享受政策家庭学生、防止返贫监测帮扶对象免除学费,免除学费标准每生每年最高不超过8000元。图片来自山东教育发布10.服兵役高等学校学生国家教育资助对应征入伍服义务兵役、招收为士官...

高等学校学生勤工助学管理办法中的学生是指学校招收的
答:第八条 国际学生勤工助学按以下标准计酬:校内固定岗位按月计酬。每月40个工时的酬金原则上不低于当地居民最低生活保障标准,可适当上下浮动。校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校所在地人民政府规定的最低小时工资标准合理确定。校外勤工助学酬金标准不应低于学校所在地人民政府或有关部门规定的最...

大学生勤工俭学有哪些要求?
答:第一种由于家庭经济困难的申请理由:首先需要说明自己的家庭经济来源情况,和现在的处境,说清楚之后需要说一下目前自己的学业情况,自己学业本学期的成绩,和班级和院校的排名如何,也能更好的说明自己可以有时间进行其它的事情。勤工助学并不会影响自己的学业,并可以通过勤工俭学来获取对应的社会历练,对...

高校家庭经济困难学生资助政策体系
答:国家助学金、国家助学贷款)包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款*、基层就业学费补偿助学贷款代偿、新生入学资助项目、勤工助学、学费减免等多种形式有机结合的高校家庭经济困难学生资助政策体系。总体说来,一共6种。注<没有包括奖学金" 有关奖学金的文章,勋哥后面会继续与大家分享。助学金用于资助家庭经济...

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答:值得注意的是,勤工俭学也需要学生们做好时间和精力的平衡。如果工作过度,可能会影响到学习和个人健康,而且长期工作可能会减少学生与家人和朋友的交流和社交时间。因此,学生在选择勤工俭学的时候,应该充分考虑个人情况,合理安排时间,尽量避免影响到学业和生活的重要方面。另外,勤工俭学的收入可能无法...